、ボイラー実技講習を受けるつもりですが、この講習は一度受けておけば、今年、 筆記試験に落ち、来年受け直したとしても、免許交付の対象となるのですか?つまりこの実技講習は実務経験を免除するものである、と考えてよろしいのですか?
解決済み
社と一年契約を結びました。一身上の都合により解除の打診をして、契約を結んだ社長のアポイントを取っている最中です。 契約の内容は下記の通りです。 1,施術及びサロンでの関連業務 2,最低保証額を約束します。 最低保証額を越えたら売上は折半ですよ。 報酬なので確定申告してくださいね。 3,不誠実な行為があった場合、会社側で解除できるようにします。それに対して異議はするなよ。 4,契約を解除する場合は 2ヵ月前に書面で申し出てください。 5,契約期間は 1年とする。但し期間満了 2ヵ月前までに双方の意思表示がない限り、更に 1年契約を更新しますよ。 というものです。 以前、辞めようとした時に会社のサロンで提供しなければならない「足ツボ」を覚えさせられたものに対して「契約期間内に辞めるのであれば授業料 21万円を請求する」と言われ、その時は断念しました。 来年 2月いっぱいで、やっと 21万円の請求されることもなく、損害賠償を請求されることも無い契約が満了を迎えられるにあたり、配属先の店長に「辞めたい」旨の意思を伝え、社長とのアポイントを取っていただく段にいたりました。ただその時に「アポイントが取れた=受理と思わないで欲しい。それと受理されたとしても契約満了から引き継ぎに最短 2ヵ月が退職の条件だ」と言われました。 店長から言われた内容は従わなければならないものなのでしょうか?上記の契約書の内容には書かれていない事柄です。 また、会社側が人の募集をして補充ができるくらいの期間を空けて契約解除の打診をしたつもりなのですが・・・ 今の会社側は今月に新店舗を 2店舗オープンさせています。落ち着くまではギリギリのスタッフで運営している状況です。そんな折の僕の行動は時期が悪いんでしょうか?僕としては単に重なっただけと考えています。 平和的な退社ができたらと考えています。知恵や意見をお聞かせください。
したけど どこも全部ダメだった人。 もうすぐ3月、卒業シーズンです。 三井物産は 就労経験のない人を応募資格にしています。 ↓ ―――――― 三井物産の採用ウェブサイトにアクセスいただき、 ありがとうございます。 2013年度新卒総合職(担当職)採用選考の 募集要項は以下の通りとなります。 皆さんにお会いできる日を楽しみにしています。 採用職種 総合職(担当職)※ ※総合職(担当職)とは、 当社の業務を国内外の全地域で担当する従業員を指します。 ※総合職(業務職)の募集要項に関しては、 決まり次第別途採用HPにてお知らせいたします。 応募資格 ・2013年6月30日迄に四年制大学又は 大学院を卒業もしくは卒業見込みで、就労経験のないこと。 ←ココ! ・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でないこと。 選考方法 選考はまずwebエントリーシートの提出からスタートし、 筆記試験、面接、意思確認を経て内定となります。 配属については、入社内定後、各部門による配属説明会、 人事担当者との配属面談を経て、 本人の希望・適性及び業務ニーズを考慮し決定致します。 三井物産・・・採用情報 http://www.mitsui.com/jp/ja/recruit/ http://www.saiyo.mitsui.co.jp/2013/recruit/information.html
その方は善い人なので傷つけたくありません。何と言ったらいいか分かりません。教えてください。 . ・私と女性は「X(仮名)」という資格習得を目指して学校で頑張っている ・女性は私よりも多くの資格を持っている、私以外にもアドバイスをあげている ・女性が私に「はい、これ、こないだ探していた資料だよ。参考になるといいんだけど^^」と物凄く優しく間違えている 今日、それを受取ったままなのですが、何と言って違うことを否定したらいいか分かりません。 しかも。その書類を別の誰かが必要としているってことです。(人間違えをしているから) でも「頼んでいませんよ」じゃいつもお世話になっていて礼儀を感じないし 「私じゃないと思いますよ~」じゃなんか恥を書かせてしまいそうで うまい言い方が分かりません。教えてください宜しくお願いします。
護教諭になりたいのですが、どのようなルートでなれますか?求人などはどこを探せばよいでしょうか?
といけないですか??
、サロン専用のヘア化粧品会社を志望しています。 先日、ある会社の説明会に行くためのアンケートをパソコンで行いました。 アンケートは3回あって、1回目は普通に危機感もなく考えて出しました。2回目、危機感ゼロでテキトーにちょちょいと出してしまいました。その後、アンケートによって説明会へ招待されるかされないかが決まることを知り、3回目は真面目に一生懸命考えて出しました。 やはり未だに説明会の招待状のお知らせが来ません…。 私は今この会社に一番興味があって絶対に説明会に行きたいです! そこでお答えをいただきたいのですが、アンケートを提出してからだいたい何日くらいで説明会の招待状が来ますか?? あと、もし招待されなかった場合、面接や試験を受ける資格を得るためには他にどのような方法がありますか?電話で直接担当者の方にお願いすることはできるのでしょうか? 教えてください!!
2年迄は年会費支払いをし、今年も請求があり支払いがないと認定を取り消すとのお知らせを受けました。これは当然の事なのでしょうか? ちなみに認定をうけ現在までの経緯で、認定の継続は協会に入る事が条件という事は聞いていませんでした。この協会会費を払うと、宣伝主体の年報が1度・1~2万円の私にとっては高い講演会企画の案内なので会費納入をためらっています。どのNPOの”認定”も会費納入がなければ取り消しという事が同様なのかご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。直接協会に確認が必要な事も承知していますが、まずは専門知識を持った方の助言が伺えたら・・と思っています。
。 【これまでの業務を通じて培った事務経験と知識を活かし貴社の発展にお役立ちできればと考え募集しました】 では弱いはなと思い、文章を考えていますが、文章がまとめられません。 募集した会社の対象となる方のところに、 1.コツコツ進める仕事が好き 2.落ち着いて働ける環境がすき などが書いてあり、上記のことろなどを表現を変えて文章にできればなと思います。(対象となる方にある、コツコツ進める仕事が好きについては、よく周りの人から、私はコツコツ型だねと言われるので、文章にしたいなと思います) 考えすぎていい文章がででこないのです。 力を貸して下さい。
121~130件 / 165件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
診療情報管理士とはどのような仕事?必要な資格や仕事内容を解説
仕事を知る
医療機関でデータベースを扱う診療情報管理士は、近年注目されている職種です。診療情報管理士に興味のある人に...続きを見る
2023-11-08
情報収集力とはどんなスキル?習得するメリットや高める方法を紹介
情報量が多い現代において、情報収集力は注目を集めるスキルの1つといえます。しかし、情報収集力について詳し...続きを見る
2023-12-12
源泉徴収票で転職先にバレる情報| 休職がバレる? 提出理由は?
選考対策
1年の途中で転職をすると、新しい職場から源泉徴収票の提出を求められます。源泉徴収票を提出すると、どこまで...続きを見る
2022-09-12
夜勤手当はいくらもらえる?押さえておきたい基本情報を解説
法律とお金
夜勤で働く予定がある人は、夜勤手当の有無を事前に確認しておきましょう。基本給が同じなら、夜勤手当がある会...続きを見る
2022-07-11
看護師転職に役立つ志望動機の書き方は?パターン別のポイントも紹介
看護師としての転職を成功させるためには、採用担当者が「一緒に働きたい」と思うような志望動機を考えることが...続きを見る
2022-12-28
MRの志望動機の書き方。熱意や経験、スキルをアピールしよう
MR(医療情報担当者)は医師や薬剤師に対して、医薬品の適正しようのための情報を提供する仕事です。MRの仕...続きを見る
2023-08-08
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
2024-02-13
日払いとはどのような給与制度?他の給与制度との違いやメリットも
求人情報をチェックしていると、日払いと記載された案件を目にする場合があります。日払いとは、どのような給与...続きを見る
2024-03-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です