派遣で退職金や財形貯蓄のある会社ありませんか? 正社員ならある?派遣でありませんか?
回答終了
っていますが、 知識が乏しく不安です。 期限が迫っている中で情けないですがご教示いただきたいです。 【状況】 ・10月末に退職、退職後無職・無収入 ・休職していた為2023年中給与なし、6月に賞与約10万円 ・退職源泉徴収票の「支払金額」欄はブランク ・傷病手当は受給 ・退職金を2024年3月に受取 ・財形貯蓄を解約し2023年10月に受取 ・医療費はおそらく10万円超えていない よろしくお願いいたします。
解決済み
いると、「退職金」や「財形貯蓄」の福利厚生制度を整備 できていない企業が非常に多い印象を受けるのですが……。 これは、ブラック企業だからなのでしょうか? 企業の根本を成す「人財」が落ち着いて力を発揮するには、少なくとも「長く 勤められる」という安心感が必要でしょう? 経営者は、事業の売上だけに気を配るのではなく、福利厚生の充実も同時に 図っていくべきだと思うのですが。 本当に余裕が無いならば話は別ですが、「社会保険完備だけでもありがたく 思え!」とでも思っているとしたら……。 この不況下で求人を出しているのは、その程度の企業だけなのかと思うと、 悲しくなります。 せめて、「退職金」制度だけでも整備しようよ! 経営者の皆さん!! 「中小企業退職金共済制度」とかを利用すれば、非課税かつ将来の資金繰りの 不安も軽減されるんだから、積み立ててあげなよ! そうじゃないと、大企業に優秀な人材が流れる傾向は、いつまでたっても改善 しないよ!! 私の意見、間違ってます??
すぎて分かりません 財形住宅貯蓄というのが給料から天引きだと思いますが、そうなると残高は今まで支払った分ということでしょうか?
万程なのですが、財形貯蓄は1万しかしていませんが、控除額が11万程あり、いつも現金支給額は19万程です。 連帯基金5500 自治労共済7500 組合費など6500 親睦会2500 と、毎月私にはよく分からない2万円程の引かれものがあります。 これらは年末や退職時に多少戻ってくるものではないのでしょうか? また、減額などは出来ないのでしょうか?
で財テクさせるのに変更させられました。 この制度は次の会社も財形をしてたら引き継ぎで貯蓄出来るが、 お金が欲しければ解約して今手に入るってことでいいですか。 コツコツ貯めた定期を切り崩してまだ少し余裕があります。 治り次第転職したいと思いますが、解約しないほうがいいでしょうか。 給料から引かれて貯蓄されていて今はしていない形なのですが 何年ほっといても退職時の積立額に変化はありませんか。 今現在もこのお金を使って財テクされているのでしょうか。 退職時に会社から財形貯蓄についてなにも聞いていませんが、 自分で手続をしておかないと大損するようなことはありますか。
すぎですよね?
めます。 知らぬ間に財形貯蓄にはいっていたのですが、辞める時にはその財形貯蓄はどうなるのでしょうか? 回答お願いします。
の1つである財形貯蓄はやらない方が良いでしょうか?
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