約(希望の就業時間)内容と話と変わってきたことが理由です。
解決済み
ればいけませんが)次の契約書にまだサインして提出していないまま、もうすぐ今の契約が終わるのですがその状態でやっぱり契約更新せずに今月で辞めますとか。
回答終了
人手不足の職場なら、試用期間で辞めたいと申し出ても引き止められるのが一般的ですか?
める期間じゃないのですか?
で薬剤師をしています。今、転職活動しています。 前の職場は四年間勤めていて、その前は二年間勤めていました。それ以前ですが、試用期間で辞めた職場が2つほどあり(3日や2ヶ月でやめた)、どちらも半分、喧嘩別れの状態で辞めました。 このような場合、履歴書に書かなければいけないですか?個人的にはバイトをしていたと書こうかなと思っています。宜しくお願いします
の違いはなんでしょうか? また、貴方が考える割合を教えてください。
なりました。これまでは非正規で働いていました。 試用期間中ですが、職場でお局様が凄く怖いです。 無視だけでなく、嫌みを言われたりします。 もう辞めたいですが、現実考えると転職活動しても試用期間で辞めたアラフォー近い自分が正社員になれると思えません。
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