です。理由は仕事内容と生活スタイルが合わなかったことです。 現場活動で高所作業が伴う仕事をしており、下手をしたら死亡する可能性があります。通勤は満員電車で1時間弱毎日揺られております。入社前は高所や何名かグループ作業に対して抵抗はなかったでしたが、最近は苦痛で仕方がないです。試用期間の後2ヶ月様子見る予定ですが、試用期間中に退職するのは甘いのでしょうか?
解決済み
会社に不満はありませんが、前職の経験を生かし独立をしようと考えています。退職についてのアドバイスをお願い致します
ば、この会社に残ることはできますか?
のような手順で行えばよろしいでしょうか? 退職をする意思を上司に伝える際は当たり障りがない方が1番いいですかね? 至急お願い致します
試用期間中の退職は退職希望日の何日前に言うべきですか? また、退職願や退職届も必要ですか?
と賃金に格差があり、社会保険にも加入とあるのに加入してくれません。(求人票には、試用期間も時給では無 く正社員と同等とかいてあります) また、雇用契約書も就業規則もありません。 この場合、辞めると告げた翌日から出勤しないのは可能なのでしょうか? 会社側がなんて言うかにもよりますが、私としては、試用期間中ですし、引き継ぎもありませんし、こんないい加減な会社に用はありません。 私の都合で出勤しなかった場合、会社側が賃金を支払いしなかったり、私に何か訴えおこしたりは出きるのでしょうか?
たいと考えています。 理由はイジメです。小さい営業所で、女性は私を入れて三人。お局様に完全にター ゲットにされてしまいました。男性陣も見て見ぬふり。 おそらく同じ理由で、これまでも短期間で辞めた人がいるようです。 朝になると気分が悪くなり、これ以上出社は無理そうなので、月曜の朝に電話で伝えようかと考えています。 社会人として、このような辞め方は非常識なのは重々承知していますが、もうこれ以上は無理です。 どのように伝えればよいでしょうか。また、今後どのような手続きになるのでしょうか。アドバイスお願いします。
しょうか? それとも2週間後などになるのでしょうか?
用期間は3ヶ月ですが、入社から14日時点で成果が一定に満たないと即時解雇されるとのことです。 今の時点で相当に厳しい見通しであり、おそらく解雇されます。 また、仮に解雇されなかったとしても、14日までに退職の意思を伝えようと思います。 そういった状況なので、求職活動もしています。 ・即時解雇された場合、履歴書や職歴に書かなければなりませんか? ・記載する場合、上記の転職の時期をずらすなどしたらバレますか? (本当は7月入社/7月退職ですが、4月入社/4月退職にする等) ・新たな転職先とバッティングしないと思われる場合でも、応募時の情報として「就業している」を選択しなければいけないでしょうか?
。 まだ就いて2週間しか経ってません。
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