合わせを今度行います。 顔合わせ前に1時間ほど、見本を見て、実際に仕事で使う資料作成作業を行うようです。 (どういう仕事か確認するため。わたしの実力がどの程度なのか測るため??)。 この作業で派遣されるか決まるとかはないと言われました。 派遣で働かれている方で、こういう、事前に仕事内容を確認、作業することってよくあるのでしょうか? この作業で派遣されるか決まるとかはないと言われましたが、合格が左右されると考えていいものでしょうか?
解決済み
い)はどんな職務をやるのでしょうか? 正社員の方よりは重要ではない責任の低い(言い方が悪いですが)仕事を当てられるのでしょうか?
。 証券会社への夢はついこないだ散りました。 現在、化粧品会社(営業)か銀行(一般職)で迷っています。 将来、証券会社の一般職へ転職したいという強い願望があるのですが、女性の中途採用って難しいのでしょうか?? 例えば日本の大手証券会社NやDの 新卒の入社難易度・・・65 とすると、 中途の入社難易度・・・75 みたいなイメージなんですが、やっぱり金融で働いた経験があったり、(FPとか?)資格を持っているなどのアドバンテージが無いと証券への中途採用は厳しいですよね? けど一般職であればそういったスキルは必要ないのでしょうか? 今後中途は厳しくなる、金融機関内での転職は難しい等、なんでもいいので、教えていただけますか??
掲示されていました。 募集要項は年齢制限なし、高卒以上、必要な経験問わず、必要なPCスキルは ワード、エクセル、電子メールを普通に使用できることとなっております。 私は短大卒、今まで主に小売販売業で接客サービス業とそれに伴う事務処理を長く経験した他は、 直近で小規模な事業所で経理の事務を7か月間経験しました。 年度末で、新卒の採用を求めているのではないかと思うのですが、 金融業界未経験の47歳の主婦の応募は、即却下の対象でしょうか。 ちなみにたまたまですが、その証券会社で口座を開き株の売買をしている者です。 業界にお詳しい方の忌憚のないご意見をお願いいたします。
回答終了
らも内定した場合、将来の嫁としてはどちらを内心勧めたいですか? 転勤はどちらも採用された県内のみです。 彼氏の意思を尊重するという意見はごもっともで分かりますが、あえて一つ選 び、理由もお願いします。
社の口座を持っているか確認。持っている場合は、仕事の紹介出来ないと説明。 ②以前は持っていたのは知っていたのですが、解約したと思っていた→両親ともまだ口座有。 ③後日、両親が持っている事を伝え、ご紹介はしてもらえないのではと確認。移管の必要があるなら、面接を辞退するつもりでいましたが、営業の回答は全くなし。 ④その後、営業担当からその話が全くないまま話が進んでいることに不信感があります。 やはり、事前に移管の必要があるか再確認し、必要があるなら仕事を辞退する方がいいですよね。 自分で考えろと厳しい回答が付くかと思いますが、どなたかに聞いて欲しくて・・・ ご不快に感じられる方がいらしたら、申し訳ありません。 よろしくお願いします。
が長いので事務系なのですが、興味があり常々取得したいと思っておりました。しかし、高校生のころから数学が嫌いで大学受験も私立文系で数学を極力避けて来ました。 こんな私には無理でしょうか?資格の学校にも同様の質問をしたのですが、返事がないのでもしやお話にならないのかと思い、ここで質問させていただきます。 書店でテキストを見る限りではちんぷんかんぷんです…。 代わりに英語は得意なので米国証券アナリストにも興味があるのですが、どちらにしろ同じでしょうか? よろしくお願いいたします。
ーの受付や、セミナーやその他の案内準備や発送、窓口の受付が業務内容でした。セミナーや金融商品の案内や 勧誘、ノルマのある仕事は希望しない旨を伝え確認すると「何か事故があった時に、派遣会社の責任か証券会社の責任かという問題になるので、そのような業務はないです」と断言したので、顔合せをお願いし採用が決まりました。 ですが、いざ勤務が始まると窓口対応の部署に配属され、ゆくゆくは窓口での接客(事務手続き~商品案内~株注文その他全般)をするよう言われました。 派遣会社の営業に「接客の話が出てますが、窓口対応の部署に配属という事は、接客する人を求めてるという事ですか?」と聞くと、当たり前のように「そうです」って言うんです。悪びれた様子もなく「急がなくてイイので、ゆくゆくは接客できるように…」って言うんですが、これって契約違反じゃないですか?派遣の規則に違反してませんか?これは私が泣き寝入りするしかないのでしょうか? その証券会社には、接客をしていない派遣社員が2名います。接客をしている派遣社員が1名いますがOGです。皆(私も含め)外務員の資格は持っています。
2階や3階にあり、1階の受付は女性が私を含め2~3名いるのみです。現金の受渡しは行っておりませんが、株券をお持ちになるお客様もいらっしゃいますし、すぐ切れて怒鳴る客もきますので、警備員を置いて欲しいと頼みましたが、月80万円の経費が必要なので却下されました。デスクの下に110番ボタンがありますが、警察が来る時は手遅れのような。。都合よく盾にされているようで納得がいきません。最近身の危険を感じますので仕事を辞めようと思います。不満は明日支店長に話すつもりですが、客観的なご意見も聞いてみたいので・・普通、金融機関は警備員かスーツをきた男性社員が入口にいますよね?近辺の証券会社は警備員をおいてるようです、ちなみに5本の指にはいる準大手証券会社の某支店です。ご意見よろしく御願いいたします。
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