解決済み
たとき 便利なあいさつといえば「おつかれさま」「おつかれーっス」です。 私はこの言葉を使うとき、なんとも居心地わるい気持ちを感じます。 多くの場合疲れてないからです。 疲れているかどうか、相手に尋ねてもいないのに「疲れてるよねえ」と 言っている形になるのも気になります。 同じように感じている方はいるようで、どこかの社長が書かれた本には 「お疲れ様は嫌いだから、お元気様と言っている」という記述もありました。 お元気様は良い言葉ですが、使うには抵抗があります。 「おつかれさま」に代わる、良い言葉をご存じないでしょうか?
い見落としが多いと、公言しています。 2人体制の事務作業です。 仕事内容としては、2人で共有しているリストにチェックマークを付けながらPCに記録を打ち込む作業です。 先輩の代からの暗黙の了解で、リストを約半数ずつ手分けして入力しています。 何か仕事をしている様子はあるけど、その割に全く仕事が進んでいない日があります。 わざと手を抜いていると分かります。 体調不良やトラブルなら、お互いさまと気分良くフォロー出来ますが堂々と何も言わず当たり前のように仕事を流されると、心がざわっとします。 引き継ぎの際には、私でなくとも処理できる軽作業までどっさり出勤前からLINEが来ます。 前日、残業をして仕事に余裕が無かった様です。 それでも終わっていない仕事があり、締切は無いものの2週間以上待ちぼうけている案件もあります。 最近私の負担が大きいので、リストに関しては半分と少々余分に終えたら他仕事に取り掛かり彼女がやるようにしています。 私だと時間内に終えられる仕事です。 仕事の速さには個人差がある事は理解していますので、得意分野ではカバーしたいと思っています。ただ、彼女は残業代をしっかり申請しており私より給料が多いです。めちゃくちゃです。たっぷりある時間を何に使っているのか理解出来ません。 上司は、残業した場合は細かい報告無しに申請を認めて下さっています。 彼女も会社からすると、大切な社員です。私の知る限り陰口など無い職場なので、安易に周囲に相談出来ません。 ...真面目に書いてきましたが、すみませんもう我慢出来ない!!嫌いな所、沢山あります 会議では、仕事を積極的に進めている様な口ぶりで報告する。 話した仕事内容、すぐ忘れる。 弁当食べる時くちゃくちゃうるさいんじゃ! 髪型や、私が先輩に褒められた服は聞き耳をたて翌日直ぐに買いに走り、真似をする。自分のコピーが出来上がるのが気味悪くなり、決まった黒い服しか着ていかなくなりました。 機嫌が悪いのか知らんが深〜い深いため息、なんだかこちらまで気分下がるんでやめてくれ! しゅいません...?赤ちゃん言葉使うアラフォーって如何なんですか腹立つな!!!! 前も見ないでガラス戸開けるから私頭強打したんですけど謝る顔がニヤニヤしてたの見たぞ!ガラスだぞ?透明だぞ?絶対許さんからな! 基本仕事しないけど、時々昼休みの間にこっそり全〜部仕事終わらせて、午後私の仕事一つもない日があるけどなんなん?分からない内容コミュニケーション無しに記録して内容とんちんかんなの、なんなん?1人で急いでやるから訂正箇所だらけだよ!!!なんなんだ!!!まったく!!!!!! 指摘すると面白くない顔をします。 黙って訂正をすると、何か変でしたか?と不機嫌です。 挨拶や仕事の会話はなるべく明るく振る舞いますが、それ以外はその人に限り冷たくしてしまいます。情も湧かないので、本当は助けたくないです。 なんだか妙に意識されて、謎に張り合われていて疲れます。 私は私。彼女はモブ。 時間内に仕事を終わらせて、無事に帰宅し、美味しいご飯をいただく。今日も幸せでした。 と平和な心を保てない日があります。 これではそのうち、私が和を乱す者として追いやられそうです。 きっと誰も気付いていない。 長々と、発散させていただきました 私は私の出来る事をして行くしかないのでしょうか。冷たくしちゃう私は鬼でしょうか。 明日からも頑張ります。
たが、会社の同僚(本人からアスペルガーだと聞きました)は仕事のことや世間話でも自らがこそあど言葉を使うので、他の同僚、上司 も何の事を言っているのか理解するのに大変です。何故なのか当事者の人の御意見を聞きたいです。
す。 内容は、これから始まる業務(A業務とします)に必要な総時間数と、A業務に関わるメンバーへの、時間の割り当てです。割り当ては、各メンバーが今すでに抱えている業務と、それぞれの経験年数、スキルを考慮した内容になっています。 気になったのはタイトルで、「A業務担当者投下時間数」でした。従業員に対して仕事や時間を割り振ることを「投下」と呼ぶことに、若干の違和感があったのですが、会社では普通に使われる言い方なのでしょうか? 投下、と聞くと、爆弾でも落ちてくるのか?と冗談で思ってしまいます。
く50代)なんですが、しゃべり方が下手で、近くで聞いていてすごくイライラします。 話のピントがずれていることもあるのですが、それ以前に話し方が下手なのです。 職種はマスコミ関係で、私は内勤をしています。言葉を使う仕事のためか、周囲の人たち、特に外回りの方はみんな話が上手で気持ちよいくらいですし、なめらかに要点をつかんで話しています。 その女性も外回りはするのに本当に話し方が下手で、「この人は頭が悪いのかなあ」と思っているのですが、しゃべり方に頭の良し悪しは表れるでしょうか。 具体的には、営業の電話で「○○でですね、××でですね、△△でですね、」と、いちいち言葉の区切り目に「でですね」をつけます。 同僚との会話になると、「でですね」が「でさー」になります。一言一言、単語レベルで「でさー」がつきます。 「ソチの閉会式でさー、聖火がさー、消えた後にさー、花火がさー、」という具合。 上司から仕事の説明を求められると、緊張するのかどもり始め、説明が曖昧な部分を聞き返されたりすると、叱られているわけではないのに声が大きくなり、フロア中に聞こえるような大声で必死に説明したり言い訳を繰り返したりします。言い訳もすごく多いです。それが始まるとこちらも仕事にならないのですが、大声だけでなく、あまりに焦ってしどろもどろに話しているのをみると「何がこの人の中で起こっているの?」と思ってしまいます。
現場が決まること数回、それらのキャンセルを繰り返したからか、常連現場以外は応募即落選するようになる。 ○この件について同僚と話をする時、罰則を受けるようなことはしていないのに、「ペナルティ」という言葉を使うことや言われることに違和感を感じる。
い考えでは無理だとか、どうせ上手くいかないとか そういうのは無しにして 声優、ラジオのDJや、MCなど マイクに向かって話す仕事に就きたいです。 さらに我が儘な話ですが アナウンサーのようにテレビ等に映るのではなく 姿を出さずに声専門の仕事をしたいです。 それで、話すのに語彙力や表現力も必要と考え 大学は人文学部にしたいと考えています。 ここで質問なのですが 声の仕事に就くために必要なことは何ですか? また、声の仕事はどのようなものなのでしょうか? 一応本気ではありますが まだ未熟な子供の夢の話なので きつい言葉や悪態はご遠慮願います。
死ぬほど頑張ります!!! この言葉使う人は嘘つきですか? せめて過労で倒れてほしいですね。
ます。 フライングで買い物してきたとか、仕事中もフライングで~と使ってるのですが、急ぐって意味ですか?
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