16時間と定められている際に、その月に30時間の残業があった場合、残業代は16時間分しか払われないと言う認識であってますか?
回答終了
に昔聞いたのですが、月3万の残業手当、あとはどんだけ残業でも同じって聞いたことがあったのですけど。
解決済み
務時間帯(目安) 9:30~18:00 と言う表記は、9:30〜18:00の7時間半の労働+9時間の計16時間半の労働時間になると言うことでしょうか?
いう形態だそうです。 全く無知な私には理解出来ないのですが、いくらなんでも違法なのでは…と思う所があります。 *職種は地方のタウン誌の企画営業、編集 *一応決められている勤務時間は朝10時~夜7時迄となっています。実際は朝10時~深夜12時が基本、締切前は徹夜はもちろん朝9時~次の日の朝7時迄とか… *月6回休みとなってますが7月は月2回しか休みがなく、振替休日や手当は無し。月6回休んだ事など一度もありません。 まだまだ愚痴ならたくさん出てきますが、裁量労働制ってだけでは納得出来ません。嫌なら辞めるしか方法がないんでしょうか? 旦那は帰ってきて寝るだけの生活です。体重も減り、最近は立っていられないくらいのめまいや耳鳴りもあるみたいでとても心配です。
もり 「アホな国民が忘れてくれるの待ち」だと思いますか
は出ずに、裁量労働制で別途で職業手当がつきます。 (いくらつくのかは未だ不明) 以下が月給の内訳です。 基本給:230000 住宅手当:15000 技術手当:5000 職業手当てを含めないで計25万です。 賞与は2回+決算賞与です。 残業代が出ないということで不安なのですが、25万+職業手当の金額は一般的に見て妥当なのでしょうか? また、職業手当がついたとして新卒でこの総支給額は高い方なのでしょうか? 以上、宜しくお願い致します。
悲痛な叫びを、安倍を始めとする与党議員は聞いたことがあるのでしょうか? 聞いて理解した上であのような 馬鹿げた法案を掲げているのでしょうか? 私は今までは反安倍でも野党支持でもありませんでしたが、 今回の一連の騒動を機に安倍政権が大嫌いになりました。
さはあるのでしょうか?
されなくても問題ないのでしょうか? 私の会社では職位毎にみなし残業代が設定されており、同じ職位であればAさんもBさんも同じみなし残業代が支払われます。ただ、同じ職位でも基本給は異なっているため、例えば両者とも20時間残業していたとしてもAさんは20時間相当なのに対してBさんは15時間相当のみなし残業代になることが考えられます。これだとBさんにとっては20時間働いたのに未払い賃金が発生している状態になります。 個々人ごとに20時間相当のみなし残業代を払うのであればわかるのですが、職位などの単位で定額のみなし残業代とするのは問題ないのでしょうか?
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