るときに、メールレディの副業をしようと思ってます。その際に稼ぎすぎたら給付金の減給、停止はありますか？ またいくらくらいなら稼いでも大丈夫ですか？稼いだ分、税務署には行く予定です。 調べてみましたがわかりづらく、知恵がないため、よろしくお願いいたします。
解決済み
育休前は平均月45万円の給与でした。この場合育児休業給付金は減額ないし支給停止となりますか？
年の3月頃に復帰する予定です。 弟の会社で事務の仕事をしてほしいと依頼されたので受けようと思っていますが、以下の内容で問題はありますでしょうか？？ 現職では副業okです。 ・弟の会社でも正社員扱いになる ・給与も現職と同じ金額 詳しい方、よろしくお願いします。
回答終了
らのことを考えると介護職1本で働くのはお金の面でも心配で慣れたら副業をしたいと考えてます。ケア21は副業出来ますか？ また副業してる人がいたらどんなのをしてるか教えて欲しいです。
しかし1ヶ月後に入所出来ました。 しかし一度延長したため、職場の事情で勤務開始は1歳半まで叶いません。 そこで、保育園入所し、他のスーパーレジなどパート80時間未満で仕事をした場合、育休手当金はストップしないといけませんか？
育休を取る前から副業もしており、開業届を出して細々としております。 要件の80時間未満などは満たしており、これまでも確定申告で住民税も自分で納付を選択しているため、指摘をされることはありませんでした。 今回育児休業給付金の申請を同意することで 職場にバレる事はあるのでしょうか??
で、収入を得たいのですが 毎月いくらまでなら、育休手当貰いながらも働けるのでしょうか？？ ご存知の方教えていただければと思います。
上の子と赤ちゃんのお世話で平日は忙しいのですが、夫が居る土日は比較的余裕があります。 元々フルタイムで保育園に預け共働きしていた為夫婦での役割分担ができており、土日の片方は家族の時間、片方はアルバイトをしたいと考えています。 といっても授乳の関係で働けるのは近所で4-5時間、タイミーを使って飲食店などで働こうと思っています。 会社からお給料はでていません。 就業規則に副業禁止は記載ありません。 かと言って大っぴらにするつもりもなく、会社にバレずに働きたいのですが、可能でしょうか？ 月2万円くらいにしかならないと思いますが、育休手当に影響なくできるでしょうか？
育休になると給料が下がるので、育休中に夜だけラブホテルのフロントのバイトをするか迷っています。 現金手渡し支給ができるので、それならバレないかなと思っていますが、実際に会社で内緒で副業してる人居てますか？ バレるケースはどのようなパターンでしょうか？
なるので家で出来る副業、Wワークがあればしたいと思っているのですが、有給中はともかく、産育休中にするのは問題ありませんでしょうか。また、注意する点などあればご教示ください。 (本筋とは逸れますが、元から在宅ワーカーなのでクラウドワークスあたりで文書作成代行か、アンケートモニター系のポイ活を検討中です)
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