「育休中 転職」を含む質問（13ページ目）

パートで3年の育休後にそのまま退職する人は少ないですか？ 扶養内で働いており、雇用保険にも入っていないため育休中は無給になります。 可能であれば、育休中

用保険にも入っていないため育休中は無給になります。 可能であれば、育休中に転職したいです。

育休、転職について 現在育休中で来月には復職します。 以下の点で悩み、良い求人があったので応募しようか悩んでいます。 ・現在の通勤距離40分で遠く感じる...

あったので応募しようか悩んでいます。 ・現在の通勤距離40分で遠く感じる ・年末までは復帰後も頑張ろうと考えていたが、石川県住みで先日の大地震を経験して、何かあった時に子供を直ぐに迎えに行ける距離が良いと思ってしまった。 ・見つけた求人は、通勤距離短縮（10分）、賃金アップ、現在と同じ職種・業種、優遇の資格を持っている、今より大手で魅力的な点 ・保育園の送りは夫にお願いする予定だが、夫は手帳持ち（精神）＆夫に懐いておらず泣き止まない為、お願いすることに少し不安あり 見つけた求人が魅力的で落ちてもいいからダメもとで応募したいと思っておりますが、育休をもらっていた手前、育休後の退職は迷惑（実際、育休後に退職した社員がおり、嫌味を言われていた為）だと思うので、応募するかしないかすごく悩んでいます。 保育園は決まっており、転職しても問題ないことは市役所に確認済みです。 皆さんならどうしますか？いろんな意見をお聞きしたいです。

転職希望です。現在育休中です。 携帯販売と美容クリニック受付をしていました。 どちらも私には向いていて、成績は常にトップクラスで役職もついていました。 ...

ちらも私には向いていて、成績は常にトップクラスで役職もついていました。 営業や販売などでバリバリ働きたい気持ちもありますが、結婚して子供もできて子供優先になるとどうしても保育園の迎えの時間には間に合わせないと、と思い安定してそうな事務職に転職したいと思っています。 コミュニケーション能力とマルチタスク処理、ワードエクセルなどには自信があります。 本当は事務職より接客販売営業が好きだけど、家族のために…という理由で転職しても良いものでしょうか？ 面接時に見透かされて落とされたりしますか？ また、正社員で見つかれば良いですが難しい場合は派遣やパートで経験を積んで正社員に転職を目指すというのはどうでしょうか？ よろしくお願いします。

育休中です。 年内に転職もしたいけど、 家が決まりません。（時期、場所も未定） 家を買う 転職する 車を手放す の順で考えてました。 家を購入する1...

家を買う 転職する 車を手放す の順で考えてました。 家を購入する1歩手前だったのですが… ふりだしに戻って 家を買うか賃貸で過ごすかまずそこで… 夫婦で悩んでいます。 いまの職場は ボーナス・退職金なしです。 年収と上司と環境に不満があるので 育休明けたら年内に転職する気満々でいました。 転職もいま20代後半になる年なので 早い方がいいのではないかと思ってました。 独身だったらすぐ行動できたけど、 いまは優柔不断になってしまいます。 ご意見参考にしたいので、お願いします。

育休中の退職について 現在育休中で10月から復帰する予定にしていますが、最近職場に伺った際、会社の方針で余計に休みが取りづらくなることや一緒に働いてきた人...

に伺った際、会社の方針で余計に休みが取りづらくなることや一緒に働いてきた人（正社員）５人が今年中に辞めるという話を聞きました。また、2年後会社の存続があるかどうか分からないとのことでした。残るのは保身ばかりの上司と外部から来る評判の悪い上司だけになります。 話を聞いた上司からは、「〇〇が会社に残るか辞めるかどの選択肢をしてもいいからね」と言われました。 育休は会社復帰前提で給付金を頂いており、復帰せずにやめるのは良いのかということと、子どもの保育園申請をすでにしているので転職となれば急いで転職活動となるのですが、皆さんが同じ状況であればどうされるか意見が頂きたいです。 よろしくお願いいたします。

産休・育休中に転職した方いますか？

育休中にボーナスがもらえる一般企業は少ないのでしょうか？ 昨年結婚し、いずれは子どもがほしいと思っているのですが、その前に転職をするか迷っています。24歳、

どもがほしいと思っているのですが、その前に転職をするか迷っています。24歳、四年目OLです。 今の会 社は ①産休あり、②育休1年6ヶ月取得可能で事情があれば2年に延長できる、③育休中のボーナスは休職見舞金と同様で25万円×年2回、④時短勤務可能。始業と終業ともに1時間ずつ時短可能。 という制度です。 整っている方だと思うのですか、他の一般企業だとここまではあまりないですか？ 転職を考えている企業が1社ありますが、育休は1年で、時短勤務ができるかはわかりません。何よりも、育休中にもボーナスがもらえることを最近知ったので、もったいないかなと思ってきました。 ボーナスがあるところは少ないですか？また、子育てする女性への制度は、今の会社は良い方だと思いますか？ ちなみに勤めているのは上場企業です。

子供が産まれた後の働き方について相談です。 現在0歳の子供がおり、育休中です。 扶養内パートなので手当てはありません。 もともと長期で働く予定ではなかっ...

扶養内パートなので手当てはありません。 もともと長期で働く予定ではなかった為、適当に決めた仕事でなので職種が合わず人間関係も最悪です。 従業員の妊娠・産休育休の前例もないそうです。 正直、今の職場に復帰しても育児と両立出来る自信はありません。 できれば育休中に転職活動したいのですが、やっぱり難しいでしょうか？ 正社員ではなく、同じ扶養内パートで考えています。

育休延長中ですが辞めたい(転職したい)と考えています。アドバイスください。 昨年の9月に出産し、今年の9月で保育園落ちて育休延長中です。 上に年少の兄がおり、

の9月に出産し、今年の9月で保育園落ちて育休延長中です。 上に年少の兄がおり、保育園(こども園)通ってます。 通勤経路と反対の位置に保育園があり、 通勤に片道2時間かかる見込みです。 復帰後は旦那が仕事を調整して、朝は送ってくれるのと 自分も時短を使って18時すぎに保育園に迎えに行く予定です。 辞めたいと思いだした理由は ※通勤が遠い ※コロナで減給10パーセント、ボーナスカットが一年続いている。 当面業績が悪そう。 ※仕事が単純な事務職でつまらない ※在宅勤務の部署とフル出勤の部署があり、会社としては在宅勤務を認めているが 実際は上司の皿加減できめられている。 (自分の部署はフル出勤している。隣の部署のワーママは毎日在宅勤務で 会社にずっときてない) ↑ この理由が、やる気をなくしています。 私の所属する部署は営業部なのですが 会社が売り上げ下がってる時に出勤しなくてどうする！ という根性論の上司の希望でフル出勤しているそうです。 会社全員がそのような方針なら納得いくのですが かたや、ずっと在宅勤務の人もいて。。 まぁ育休で働かないで手当貰ってる私が言うなって感じかもですが 復帰して2時間かけて行って 苦労しても ずっと在宅勤務のワーママが近くにいて やる気なくなる気がするんですが みなさんどう思われますか？ 4月も保育園落ちて さらに延長して ほかに転職とかも考えるのですがどう思いますか？

育休明けに転職を考えています。 出産前10年程務めている会社を育休中の者です。復帰後、仕事内容や人間関係は大丈夫だと思うのですが、休みが不定休なので不安...

帰後、仕事内容や人間関係は大丈夫だと思うのですが、休みが不定休なので不安です。時短勤務希望で時給換算 の給料になる予定です。 先日、知り合いから声がかかり、土日祝日休み、時短勤務、給料面でも良い条件を提示されました。 娘を保育園へ入れ、慣れない職場は大変でしょうか。復帰しないで転職というのはありえない考え方でしょうか。