ですが、辞める理由はどういった理由なのでしょうか? 私たちが思っている以上にブラックな職場が多いのでしょうか? 良くも悪くも職人の世界のような部分があるのでしょうか?
解決済み
、来年に子供が出来るよう計画しています。 現在は外資系の企業で化学プラントの管理やメンテナンスを行って います。高校卒業後入社し今年で14年目、年収は手当等込みで500万円位です。給料面では特に不満はありませんが、トラブルが発生すると、休日、就寝中関係なく緊急呼び出しがあり、常にストレスになります。 また、最近社内で業績不振によりリストラや関連会社に転籍を行いました(従業員の1/3強)。 今回私の年齢や部署ではリストラや転籍の対象になりませんでしたが、私も含め残った社員も明日は我が身と不安を抱えながら仕事をしています。 また、生き残り組は業務の負担や転勤がかなり増えストレスや不安で社内の雰囲気は最悪です。 まだ年齢的にリストラにはならないとは思いますが、定年まで働けるとも思っておりません。 そこで前から興味のあった内装やインテリア関係の仕事に転職しようか考えるようになりました。 最初は内装業者で修行しいずれは独立したいと思います。 日曜大工が趣味で家の家具はほぼ私が作ったものばかりです。 手先は器用な方だと思いますし、なにより物作りが大好きです。 年収は今より減ることや父が左官職人なので、職人や自営業の大変さは承知していますが、実家に住めば生活は出来ると思いますし、夫婦共にあまり贅沢は好きではなく、節約が趣味です。 実家は少し田舎の方なので田んぼや畑をし古くなった実家をリフォームしながら地元で生活したいと思っておりますが、この年齢で未経験で職人の世界に飛び込むのは少し不安があります。 やはり無謀でしょうか?
になる方法をご存知の方がおりましたらご教授お願いいたします。現在の安定した仕事を失ってでも職人になりたいんです。
独立してフリーの職人になりたいと考えています。 今の仕事は、複数人で一つの現場を作業しているのですが、 一人で作業する事も可能です。(実際に一人でしている方もいます。) なぜ独立したいか?その理由ですが、 ・人に依存して生きたくない ・家系が職人気質なので ・人間として成長したい(全部一人でこなす事でレベルアップを図りたい) ・性格的に、一人で仕事したいので 質問ですが、このような理由で、フリーで完全に一人で仕事したいと 思う事について、皆様はどう思いますか?
それから今まで家具職人の道に進みたいと思うようになりました。 今現在嫁と子供2人6歳と5歳4人家族で生活していてお金の事もあり我慢して今は別な仕事をしております。 ところが今回今の会社で人間関係で問題があり退職を考えています。 もし家具職人の道に進むなら今住んでいるところから遠く離れた場所(所在地は言えないので遠く離れた場所としてします)で見習いとしてやってきいたいと考えておりますが給料面、それから子供もそろそろ人間関係に気を使う時期でもあるのでなかなか踏み切れないのが現状です。 今の私の選択肢は家具職人の道に進むか 今の仕事を続けるかです。 そこで皆さんに他の選択肢等なにかアドバイスを頂きたく質問させていただきました。 アドバイスよろしくお願いします。
して働いていたりすると給与明細が出してもらえない事ってありますか?? 他に息子さん2人ともう一人働い てる方がいるのですが、息子さん2人はしりませんが、もう一人の方も給与明細がもらえてないと言っているそうです。 でないので、彼に親方の方に何回か出してもらえるようお願いはしてもらったのですが、出せないと言われてしまうらしく今だに給与明細はありません。 ちなみに電気の配電関係の職人さんです。 どうぞよろしくお願いします。
ております。 そのタイミングで東京へ上京したいと思っています。 理由としては職業の募集数や待遇などが良いと思ったのと、上京したいなと昔から考えていたからです。しかし上京しないと出来ない仕事という訳ではありません。 現状としては彼女もいなく独り身なので、生活していけると思うのですが、将来的に結婚して子育てをしてとなると、物価が高い分お金の面で苦しくなるのではないかと不安です。 将来職人として独立したいと考えていますが、独立に際して、人脈がとても大切だと思うので結婚や子供が産まれたタイミングなどで移住する事は難しいのかなと思います。 しかし上京したいなとずっと考えていましたが、身を固めないといけない年齢になってきたので、これがラストチャンスだと思っています。 25歳で上京は遅いでしょうか? また見えない未来のことを深く考え過ぎでしょうか? アドバイスお願い致します。
回答終了
で知った木工技術に惚れ脱サラ、木工職人の道に入りました。 10数年職人としてやっていましたが35歳になった今迷いがあります。 分かっていた事ですが給料がとても少なく一人暮らしギリギリです。 まとまった連休は年末年始の4日間のみ。 2年付き合った彼女がいましたが、上記の理由で別れてしまいました。もう耐えられない、支えていくことができないと。 今は親方・自分・パート2人の4人でやっています。親方には息子がいて跡継ぎになるはずでしたが事故で亡くなられ私を跡継ぎにしたいと思っておられるようです。 同年代の友達は家庭を持ち家族旅行を楽しみ、それを見聞きすると正直うらやましい気持ちでいっぱいです。 親方その家族の皆さんにはとても良くしてもらい、数年下宿させてもらったこともありお世話になりました。やめたい、と言いだせずもっと頑張ろうかどうしようか迷っている状態です。 ここで辞めるのは恩をあだで返すものでしょうか。もっと頑張るべきでしょうか。自分一人では落ち込むばかりで、客観的な回答をいただきたいと思い投稿しました。
ればならないことを教えてください。 とても急いでいます!!!!! こちらは転職活動中の男性(30代前半)です。 現職は社員ではなく、登録制の会社に所属しており、職人として日当で働いております。 この度、横つながりで長年の付き合いがある信頼できる会社(同業社)の役員の方に、転職の相談をしたところ正社員としての採用だけでなく、新規事業部の責任者としてやってみないか、というお話を頂きました。 とてもありがたいお話ですしやる気も満々なのですが、職人一筋でやってきた(正社員の経験はありません)ので、まず何からすべきか?何を学ぶべきかが全く分からずに困っています。 ちなみにその会社も独立採算での試みは初めての事だと思います。 近々その方と、社長と具体的な話をすることになっています。 同業社なので職人としての動き方は熟知しているつもりですが、独立採算制の事業部ということは分かりやすく言うと、小さい社長のようになるということでしょうか? もしもそうならば、お金の話(税金・伝票など?)も学習しなければならないと思うのですが、数日後の社長たちとの話し合いまでに、... ①どんな知識を身見つけておくべきですか? ②給与・歩合の割合・毎月会社に納める金額は売り上げのパーセンテージか一定額か?などの具体的な話になった場合、どのように話を進めていくべきだと思いますか? こちらは経営に関してズブの素人なので、話し合いの時点で最低限失礼のないようにしたい(最低限の知識は持っていきたい)のと、よく解からないまま話が進んでしまうのは怖い、というのがありましてどなたか知恵をお貸しください!!! 質問すらままならない長文になってしまい申し訳ありません。 *独立採算のメリット・デメリットに関しては他の方の記事などを読みあさりましたので、現実的で具体的なアドバイスを宜しくお願い致します。 m(__)m
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