「総合商社」を含む質問（13ページ目）

医師と三菱商事などの大手総合商社会社員(以下、商社)、パイロット(会社はANA、JALとします。)について どちらがおすすめでしょうか？ その他の聞きたいこと

JALとします。)について どちらがおすすめでしょうか？ その他の聞きたいことは以下の通りです。 共通の質問について ・医師と商社、パイロットになるのはどれが難しいですか？ ・年収の違いは？ ・なる時に大変なことの違いは？ ・将来性はどちらが高いですか？ 医師に関して ①医師はどの診療科が年収高いですか？ ②また、どの診療科に行く人が多いですか？ ③どの診療科が人気ですか？ ④アメリカで医師として勤務するのと日本で勤務するのはどちらが良いでしょうか？ ⑤女医は楽な診療科を選ぶと言うのは本当でしょうか？ ⑥医師免許取得後初期研修を受けた後は普通の病院ではなく大学病院などに勤務することが普通なのでしょうか？ ⑥-1また、大学病院でしか専門医の受験資格ってもらえないんでしょうか？ ⑥-2そもそも専門医ってどうやってなるんでしょうか？ 商社に関して ⑦商社はどこの会社が良いですか？ ⑧またどの会社が年収高いですか？ ⑨福利厚生が1番充実している会社はどこですか？ ⑩独身寮はありますか？ ⑩-1また、何%がそこに入寮していますか？ 11どこの大学学部が採用されやすいですか？ 12大学でどういう運動系の部活に入ってたら有利ですか？ 13理系はどの学部学科が良いですか？ 14理系は学士ではなく修士以上でないとダメでしょうか？ パイロットについて 15どのような形でパイロットになる人が多いのでしょうか？ 16身体検査は一般の人でも落ちるのでしょうか？ 17身体検査で落ちる項目は矯正するのは可能ですか？ 18自社養成の選抜はどのくらい難しいですか？ 19航空大学校は大卒以上が応募可ですか？ 20試験などの英語や数学、物理はどのくらいのレベルなのでしょうか？大学レベルですか？ 以上です。長いですがよろしくお願いします！ 中学生です。 また大手総合商社は次の通りの企業とします。 三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・丸紅

総合商社マンで、東京以外の国内支店に配属の場合、総合職の人数は少ないのでしょうか。 大阪の支店や、大阪以外の支店に転勤になる場合総合職社員何人ぐらいいら...

。 大阪の支店や、大阪以外の支店に転勤になる場合総合職社員何人ぐらいいらっしゃるんでしょうか。

総合商社は総合職一般職共に激務だというイメージがあるのですが違うのでしょうか？ Twitterを見ていると、総合商社の一般職だという方が「ゆるふわ一般職な...

Twitterを見ていると、総合商社の一般職だという方が「ゆるふわ一般職なら総合商社一択」「今日は海外のお土産交換会が仕事内容」というような内容のツイートをしているのをよく見かけます。勤務中にお土産交換会ができるなんて、とてもゆるふわなんだな〜と思ったのですが、実際はどうなのでしょうか？ぜひ総合商社に勤務している方、総合商社に詳しい方のお話をお聞きしたいです。

総合商社の一般職に近い職業ってなんですか? 子供の頃から波平さんやマスオさんのような会社員に憧れてました。 私のスペックは 年齢33歳 最終学歴高卒 職...

うな会社員に憧れてました。 私のスペックは 年齢33歳 最終学歴高卒 職歴正社員の経験なしアルバイトと派遣を転々。 現在求職者の者です。 資格は自動車のみ 今更総合商社への入社は不可能なので 総合商社の一般職に近い職に就きたいです。詳しく教えてください。お願いします。

Fラン 出身の社会人が総合商社に最終的に入ることは可能なんですか？ 別に総合商社じゃなくてもいいですが、業界トップ企業に入るのは可能ですか？ 徐々にキャ...

じゃなくてもいいですが、業界トップ企業に入るのは可能ですか？ 徐々にキャリアアップしていき、経験とスキルを身につけて最後に入社したみたいな人は実際にいるんですか？

総合商社に務める場合、髪色やネイル等の規定はどのようなものですか？ また総合商社と医者では就職後どちらの方が個人の趣味や時間を確保できますか？

と医者では就職後どちらの方が個人の趣味や時間を確保できますか？

なぜ総合商社の一般職は容姿も大事とされるのでしょうか？総合職のお嫁さん候補にするからですか？ 私は可愛いと言われることもありますが、モデル並みに可愛いわけ...

からですか？ 私は可愛いと言われることもありますが、モデル並みに可愛いわけではありません。周りから可愛いと言われることがあることを考えると、中の上くらいだと思います。 ですが、上の下〜上の上レベルの容姿でないと取ってもらえない、と言う場合、どんなスキルの高い女性でも顔がダメなら選考外ということでしょうか？

雇用契約について質問です。 私はある大手総合商社が一部出資した会社に5月下旬に雇われました。 本来なら月いくらという話でしたが、月初のスタートでなかった...

われました。 本来なら月いくらという話でしたが、月初のスタートでなかったので、5月の何日か分は時給計算で支払いたいという話でした。それは納得できる話なので、それでOKしましたが、立ち上げたばかりの会社で忙しく、その大手総合商社から出向できている社員の契約書作成が間に合わず、６月いっぱいも時給制で7月1日〜正式な契約でとなりました。 そんな中、急な社長交代というバタバタ劇があり、6月中に契約書が作成できず7月いっぱい時給制でとなり、7月下旬にようやくドラフトの契約書の提示があった際、8月末まで時給制という話になっていて、驚きを隠せなかったのですが、こちらは個人という弱い立場なので何も言えず… 実はそのドラフトに誤りがあって直し再提示があった際には８月上旬だったため時給制が９月末までとなっていて、理由が「次の契約の契約書は2週間前に提示しなくてはいけないから、この後お盆休みが入るので間に合わなくなるので。」でした。 皆さんに質問です。 これはおかしいと思いますし，かなり私は不安なのですが、法律的にはどうなのでしょうか。次の契約書へのサイン「契約開始2週間前」は絶対なのでしょうか。私が主張できる法律等を教えてください。 私は個人で弱い立場です。この仕事のために急遽前の仕事を辞めてこちらに入りました。そのため、ここをクビになると無職になります。この大手総合商社から出向してきた人(2人)が実質上の上を占めています。しかし、この大手総合商社はコンプライアンスにとても厳しいです。ただ、内部告発をすることはできますが、これをすると私は辞めるかたちになっていきます。正社員でもないですし、何の保証もないです。 どうぞよろしくお願いいたします。

総合コンサルティング業界から、総合商社特に5大商社への転職は可能ですか？

総合商社に詳しい方 教えてください。 北海道大学法学部から 総合商社(三菱商事・三井物産・住友商事・伊藤忠商事)に新卒入社出来る確率は 高いですか?低い(＝

三井物産・住友商事・伊藤忠商事)に新卒入社出来る確率は 高いですか?低い(＝狭き門)ですか? 北海道大学の学生100人が上記の総合商社を就活で受けたら何人くらいが採用されますか? 根拠のある回答をお求めします。