算してますが、店側もしてるのか気になりました。 焼肉店です。
解決済み
です。 手渡しが初めてなので、正しい貰い方(礼儀とか？)がわからなくて勝手にビビってたのと、自分から言い出しづらかったのと、今月ほとんどシフトに入ってないので、まだ1度も給料を貰っていません… (5月分のお給料が6月末には用意されてるはず、らしいです) なんか今更になってしまって、余計言いづらく感じてしまいます。 明日、3週間ぶりにバイトがあり、店長もいるのですが、その時に言えばもらえますよね…？ 言い方というか、貰い方のマナーとかありますか？(なんもわかんなくて…) あと明日、オープンのバタバタしてる時に入り、忙しい時に上がるので、最初も最後も店長に言うタイミングが難しそうなのですが、そういうときは言うの控えたほうがいいですかね…？
がバイト先から給料手渡しで貰いました。 そこはバイト全員手渡しで受け取ったとの事です。 実働８時間で週５日入り頑張っています。 現時点でひと月約160時間超えです。 バイト先で頼りにされているらしく希望すれば入りたいだけ入れるとの事でこのままいくと月190時間超えになりそうです。 給料明細を見ると税金類は全く差引かれていません。 課税支給累計として実質支給額の約３分の１が多く印字されています。 (160時間少し超えの現時点) その場合、住民税や確定申告など個人でするのかと思いますが納税、残業手当ての25%の件など詳しくアドバイス頂ければと思います。 ！違法だ、変だ等の誹謗中傷はお断りします。あくまでも会社側の方針に従い真面目に労働しております。
回答終了
、その時点で約4ヶ月分の給料を貰ってません。(店が赤字気味で) 店長はいずれ振り込むから通帳番号を教えてと言われ教えました。 そして最近、そのバイト先が閉業したそうです。店長にLINEを送っても返事は来なく、逃げられました。 こう言った経験は初めてで、何をすればいいのか、どこに相談すればいいのか全く分からないです。 どうすればいいのでしょうか?私のお給料は貰えるのでしょうか?
大学生です。 年収が103万を大幅に超えています。給料は手渡しなのですが、バレますか？
給料手渡しのアルバイトで、管理費として-10%など引かれることって違法ではないのでしょうか
うか？ 一週間ほど前にアルバイトを辞めたのですが、先月の給料を貰っていません。 アルバイト先は振込制なんですが、入って3ヶ月以内の人材は手渡し制になっています。僕は入って2ヶ月で辞めたのですが、今回の場合給料は振込んでくれるのでしょうか？それとも手渡しでしょうか。
えてくださいと言われ、土曜に貰いにいきたいが問題ないか聞く場合「○日の土曜日にお伺いさせていただきたい のですが大丈夫でしょうか」は失礼でしょうか？間違った敬語であれば教えてください。また、上記の文のみだと何が？と思われるかもしれないので、お給料の件ということも加えたいのですが、文章中にはっきりとお給料という言葉を使うのは不適切でしょうか？ どうぞよろしくお願いします。
あり店長さんと社員さんが行き午後にお店に持って帰ってきて私たちアルバイトに渡されます。 だいたい16時頃 に帰ってくるのでそれまでに上がった人は待ってたりします。 祝日が重なったり店長や社員の都合が悪くてお店によれないと13日というのもあり正直困っていました。 正直母子家庭でお金に余裕がなく前の月の支払いを10日に払いますと電話で話す事もしばしばあります。 そんな矢先給料日の日の午後の3時頃にお店に電話が入り会議が長引くからお店に給料届けられないとのこと、またかと思っていたのですが他のスタッフは店長に今日ペットの病院代を払いたいので4時に上がり病院に行きたいので4時までに帰ってきますか？と聞いたら帰ってくるから大丈夫と言われたとのこと。 私はその事を言いましたそしたら給料の事はこっちにも事情があるの‼ ごちゃごちゃ言うなら首だからねと言われました。 私は意味が分からずビックリして無言になりそのまま電話は切られました。 しまいにはLINEで欲しいなら取りにくればときました。 会議をやっている所までは往復で2時間以上はかかり病院にも間に合いません。仕方なく他の従業員で立て替えました。 そして給料は次の日でいいかと諦めました。 ですが店長から夜連絡がありお金を貸したことにたいしてものすごく怒られました。 お金を貸すことはいい事ではないと思いますが貸した人も後輩が困っているのをみてやったのであってそこまで言われなければいけないのでしょうか？ ちなみに全員成人した大人です。 手渡しの給料は給料日からズレてもいいのでしょうか？ 長々すみませんでした。 みなさんの意見お願いします。
くれるとか そうゆうのはないですか？ あと、手渡しが多いコンビニは どこのコンビニですか？
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