経理の派遣社員です。 将来のことを考えて、やはり正社員で検討すべきですか？ 経理経験はないのですが、私と話をしていて、経理がいいと言ってます。 未経験分野ですが、派遣社員として入るかどうか考えているようです。 がんばれば、派遣→契約→正社員となれるだろうと考えているみたいです。
解決済み
0歳の派遣社員の女性が大変そうです。 小さな会社で、雑用が少しあります。でも経理の雑用は私に比べたら大した事ないくらいです。 前前任の経理の派遣社員は45歳でした。私が入ってすぐ契約期間3年満了で一緒に働いたのは2ヶ月ほどでした。 その人はそこの経理の仕事はすごく簡単で暇だと言っていました。 その次の人は40歳、子供が2歳で在宅にしたいと契約3ヶ月で辞めたのですが、その40歳が、次の派遣社員に引き継ぐんですが50代の女の人2連続で1日で来なくなり、ついに人材充填が間に合わず契約期間を終えてしまい、引き継ぎのないまま去っていきました。おそらくめちゃくちゃ愚痴ったのかと思いますが、仕事をやりたがらない怖い方でした。。 それでもその方でさえ経理の仕事自体はすごく簡単だと言っていました。大した経験も簿記の資格もなにもないと言っていました。 それで、今回50歳の女性が1人でマニュアルを読みながら何とかやっているようです。 私は経理の事は全くわからないので、どのぐらい難しいことをやってるのかわからないのですが、のんびり屋さんな印象はちょっとあります。 ちなみに私は派遣社員になって半年の48歳(それまでは写真撮影業をフリーでやっとりました)、広報を任されて誌面広告デザインから入稿、HPを WordPressを使って更新、Instagramなどsnsの更新、creemaなど小物販売の出品対応、。GoogleアナリティクスのSEO対策や、30代前任者たちがやらなかった販売促進効果をExcelにグラフ化したり、その他諸々初めてのことばかりですが何とかやっています。 美大出身なのでデザインはひと通り学んでますし、体調不良で目が見えなくなり腰を痛めてカメラが使えなくなっても、唯一Photoshopを使える事が良かったのかと思います。 ちなみに私はそんなに苦じゃありません。 でも目の前の方を見ていると、今後50歳になると仕事の能力が衰えるのかと思うと怖くなりまして。(^◇^;) こんなに違うものなのでしょうか。 それとも、もともとあまり仕事に慣れていない方なのでしょうか。 小さな会社で、1人しか経理がいないのに引き継ぎがなく、給与計算が間に合わないとかで社長が痺れを切らしていました。 人事なので心配しても仕方ないのですが、派遣延長なし…とかもあるんでしょうか(~_~;)。 色々気になりました。 至急
回答終了
です。 まずは派遣で経験を積み、将来的には正社員で経理で頑張って行きたいです。 現在２社内定を頂いており、どちらにするか迷っています。 ①某大手企業の関連会社でグループ全体の経理を担っている会社 業務内容は出納業務、仕訳業務、固定資産台帳記帳 月次・年次決算サポート、メール・電話対応となります。 派遣社員を経て１年後に契約社員となり、正社員の可能性もあります。 気になる点ですが、会計システムが自社システムを利用しているので 他社に転職する場合経験になるのか不明です。派遣元は一般的な派遣会社です。 ②某上場企業の関連会社で、某上場企業の経理部を担っている会社 業務内容は伝票のチェック、修正となります。 派遣社員後に直接雇用の実績ありです。 気になる点は、業務として経験になるのか不安ですが 派遣元の会計事務所の税理士によるとそこを経験した人材は 基礎的な仕訳能力が身につく上、派遣先の２～３年後に他企業で年次決算まで担当している方もいるそうです。 ２社とも残業はほぼありません。 よろしければご意見頂きたいです。
職場で働き続けても何のスキルも身につかないと不安になり、9月末の契約満了となるタイミングで職場を変えようと思っています。 既婚のため正社員で働くにしても、今後のライフイベントなどが起こった場合にどこにいっても働けるよう、専門的なスキルを身につけたいと思い経理を希望しています。 そこで質問なのですが、事務経験しかない状態でも応募できる未経験可の経理職正社員にエントリーするか、まずは経理職の派遣で実務経験や資格の取得を進めながら2〜3年後に転職するか、紹介予定派遣の経理職に応募してみるか、どれがよいと思いますか？ 未経験可と書いてあっても実際に採用してくれる企業がどれほどあるのか…派遣で経験を積んでも31歳、転職はできるのか…などわからないことがいっぱいで焦りとモヤモヤで頭がいっぱいです。 経験のある事務職を希望しているのですが、そもそも経理よりも人事や労務などの方が良い・他にも良い方法がある…などのご意見もあれば是非お聞かせ願いたいです。 拙い文章で恐縮ですが、どうぞよろしくお願いします！
やっていたのですが、期間満了で終わったのをきっかけに、もう少し深く経理に携われるような仕事をしたいと思い、正社員、紹介予定派遣、一般派遣で決算まで携われるような仕事、を探していたのですが、どれも一部の仕事は希望の内容ではあるのですが、求められる経験が結構私には厳しい感じでした。そこで、いずれは決算まで携われる機会のある正社員か紹介予定派遣で、かなりの経験を求められるような案件ではないものに応募して、まずはもう少し経験を積むのもひとつかな、と思っています。そして、そこで頑張った後、もっと上を目指したい、とか思ったらそこから考えるのもありなのかな、と思うようになりました。今の段階でこだわりすぎて何らかのチャンスを逃すのも・・・と思うので、将来そういうことも選択肢に入れておいて、希望をもっていたいのですが・・・。 同じように、希望する内容は具体的にはわかっているけど、実際には経験面で厳しいので、次の転職もあるかも(?)ということで、まずは似たような経験が出来る仕事から経験を積んでいこうと思って仕事を決めた方、あるいはそう思っている方いらっしゃいますか？ ひとりで考えていておかしな方向に行ってないかちょっと不安になりまして・・・。 他の方の話も聞けたら、と思っての質問です。 よろしくお願いします。
を探すにあたって、職場環境や人間関係などに不安があるため、正社員ではなく紹介予定派遣で探そうと思っています。 しかし、派遣会社に登録しようと思ってネットでいろいろ調べてみたのですが、派遣会社の数がたくさんあり、どの派遣会社に登録したら良いか悩んでいます。初めは大手の派遣会社に登録しようと思っていたのですが、大手だからという理由で登録するのは良くないのではないかと・・・。 私は、30代前半の女性です。前職は税理士事務所で5年間働いていました。退職してから1年半経っています。 経理の紹介予定派遣を探して良い派遣会社に巡り会えた方、また私の経歴でも経理の紹介予定派遣を探せそうな派遣会社をご存知の方などいらっしゃいましたら、アドバイスをよろしくお願いします。 私は、知恵袋を利用するのは初めてですので、何かと不備があるかと存じます。先ほども、何気なく登録IDを変更したら登録した時にもらった10０0枚のお礼コインがなくなって5枚になってしまうという失敗をしました。お礼コインは25枚からしか設定できないようなので、大変失礼かと存じますが0枚でお願いします。申し訳ありません。
家に帰ってずっと勉強しており、プライベートがありません。 体もボロボロで生理もきません。 仕事を家に持ち帰って勉強するのは辛すぎるのですが、皆さん最初はそうされてるのでしょうか。。。 もう辞めてしまいたいです。 派遣なのに何故か初っ端から1年契約で逃げれない状況で辛いです。
近畿地方で経理事務の派遣社員ができる派遣会社を探しているのですが、オススメはありますか？
。今の職場に派遣されてから半年後、同じ派遣会社から新しい派遣の方が入ってきました。その方は10年専業主 婦をしていて、今回が10年振りに社会に復帰ということらしいです。年齢は私より上ですが、社会人経験は私より少ないです。業務分担も、彼女より私の方が遥かに負担が大きいんですが、時給が同じなんです。10年ぶりに社会復帰して、業務も明らかに私の方がボリュームが多く(アウトソーシングの会社なので、私が任されている会社の業務量が、彼女が任されている会社より多い)しかも子供の都合でしょっちゅ休みを入れる人と時給が全く一緒だということが最近なんだか納得いかなくなってきてしまいました(ー ー;) 派遣の時給はスキルや実積で決まると言いますが、派遣会社に言ってみるべきですか？また今月で一年になるんですが、そのタイミングで少し交渉してみようかと思うんですが。いろんなアドバイスをよろしくお願いします。
スタッフサービスかテンプスタッフかどちらがいいでしょうか？ ちなみに大阪です。 他に大手求人が たくさんあるところはありますか？
121~130件 / 6,892件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
特定派遣は廃止？一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
経理のキャリアプランとは？転職に備えて取得しておきたい資格も紹介
経理職のキャリアプランを考えることは、現在経理として働いている人だけでなく、経理職への転職を目指す人にと...続きを見る
2023-08-08
経理は将来性がない？危惧される理由と活躍できるスキルも解説！
経理の将来性が危惧されているという話を聞き、このまま経理として働いていてよいのか不安を感じている人もいる...続きを見る
経理職の志望動機を書く際の注意点は？例文や有利な能力・仕事内容も
選考対策
経理職へ転職を希望する人の中には、履歴書の志望動機の書き方で悩む人もいるでしょう。書き方のポイントを押さ...続きを見る
経理に向いている人の特徴とおすすめの資格は？仕事内容もチェック
経理の仕事に就きたいと考えているなら、向き・不向きをチェックするのがおすすめです。向いている人に共通する...続きを見る
派遣先との面接は禁止されている？顔合わせの意味と注意点を紹介
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある？流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは？一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
