ていなければ、その事については不適合と言えるのでしょうか？
解決済み
々に認証審査を受けていて、現時点では、まだマニュアル等は別々ですが、 半数以上の書類が、両方同じものがある状態。 一人で書類関係をやっていて、とても二度手間で困っており、統合してしまおうかと 検討しております。 そこで質問なのですが、 14001の更新のときにに１４００１と９００１を統合してしまうと、だめなのでしょうか？ 審査も統合の審査にしないとだめですか？ 次回の更新では統合審査は考えておりません。 早くて、その次になるかな・・・と。 まだISO初めて半年ぐらいで、無知ですいません。
大切といって利益を下げ人生を無駄にする人が多いのですか？ 普通、経営者は効率的に利益をあげるために投資をします。なぜしない労働者が多いのか。 仕事道具は個人的に自主的に買うもののことです。塾なら文具、教材、会社員なら見栄えが上がるオーダーメイドスーツ、ヘアスタイル、名刺、処理速度の速いパソコンなどです。 福岡市出身の理系、情報学部系の大学１年生男子より
か」 と提案したところ、反対されています。 理由としては、 審査はいわば試験のようなものだから、 たとえこちらがお金を払っているとはいえ 認証（試験でいう合格）が欲しければ、 探してもらうよりこちらから必要な文書を差し出すべきだ、 審査員によっては、探せと言ったら、 「みせてくれないのなら認証はとれないですよ」 といわれて認証が取れないから、という意見があります。 審査員に、規格に当てはまるものを実務から探してもらうように仕向ける具体策はありますか。 当社の認証の有効期限が迫っており、審査員を変えて再審査をする時間がありません。 ISOの規格の意図が実務のどの活動にあてはまるのかを、私含め社内担当者が知るために、 ISO規格と実務で使っている文書の対比表は作っています。 最終的には審査でそれを差し出せばいい、と思っていますが、 有効期限などの当社の都合があるなしに関わらず、 「審査員に探してもらう」方法が、思い浮かびません。 審査員に探してほしいのは、 たとえばマネジメントレビューのインプット情報とアウトプット情報です。 これまで担当者が毎年インプット情報（という様式の書類）を各部門に配信し、 情報を入手したあとそれをもとにアウトプット情報を作成し、 経営者の承認をもらったものを、審査員に差し出しています。 私は審査を体験したことがないため、 「審査員が要求事項を探す」提案がどうしても机上の空論になってしまいます。 ぶらっくたいがぁさんの実体験に基づいたアドバイスをお願いします。
するために 「実効性のある運用」をぜひ参考にしたいんです。 貴社QMSでの運用をお聞かせ戴ければ幸甚です。 特に内部監査プロセスやマネジメントレビュー自体の 監視・測定はどうされてますか？
を以前やっていた）ISOのコンサルタントが （なぜか偉そうに）講義をしているのですが 品質マニュアルを変えなければいけないものなのでしょうか？ ISO２０１５は品質マニュアルは必要では無いはずですが コンサルタントが（これまた偉そうに上から目線で）変えるように言ってきます 品質マニュアルだって変えるのは手間だし仕事の時間も取られるのにやりたくありません。 ISOについて書いてあるサイトで、 やったところで審査員が楽するだけだと書いてありました。 それでもやらなければいけないものなのでしょうか？ できれば、無視したいです。
現在、11月に施工管理技士2級を受験するので勉強中なのですが、11月まで時間があるので、夏季休暇中に何か１つ資格を取得したいと思っています。 私は商業科出身で日商簿記2級の資格を持っています。それを活かして、建設業経理士2級を受験しようか迷っています。 就職はゼネコンの設計希望です。 将来、経理の仕事をする予定はありませんが、建設業経理士の資格を持っていると、公共工事の入札に参加する建設業者の企業規模・経営状況などの客観事項を数値化した、建設業法に規定する審査でポイントが加算されます。また、企業によりますが、建設業経理士を持っていると手当がつきます。 受験し資格取得した方がいいですか？違う資格を勉強した方がいいですか？教えて下さい。よろしくお願い致します。
いったものですか？ また、経営者、労働者、どちらの立場に立った資格ですか？ よろしくお願いします。
のは知っているのですが・・・ 取引先に基幹技能者は？ と聞かれて困っております。 自分で調べたところ不要な気がするのですが・・・ どなたか詳しい方、教えて下さい。
、閲覧するとあるので どうしてなのか？落札候補として県は判断しないのか？と疑問に思います 建設です
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