のですが、サイトによって書かれていることが違うところがあってよく分かりません。 ・値段 ・メーカー ・素材 ・ベルトや縁、文字盤の色 ・派手なものやスポーティなものは避けるべきらしいがどの程度がそれに該当するのか このあたりを教えていただきたいです。
解決済み
添削をお願いします。 （子供がのびのび遊べる場所を増やしたい） 私は御社のスポーツ関連事業の「人工芝」に興味があります。私はこれまで野球・サッカー・水泳など色々なスポーツをしていました。その中で共通したのが「全力でプレーする楽しさ」です。全力でプレーできるきっかけは地面のコンディションの影響が大きかったです。スポーツに限らず遊び場でも同じことが言えると思います。年々安全面の指摘から子供の遊べる場所が少なくなってきています。御社の人工芝で少ない遊び場の中で子供が安心してのびのび遊べる場所を提供できる仕事に携わりたいです。
場に勤務してます。 入社２年目。 先月から仕事が減って残業ゼロだそうです。 車や家電が品不足の原因は半導体不足。 半導体素材を作る工場の受注が減ってる理由って? 受注はあるのに人手不足で加工が追いつかないとかならわかります。 需要あるはずなのに受注減るのってどういうことでしょうか? 実際そこで働いていていないので しくみわかりません。
回答終了
た）を見ており、それらに当てはまるような軸を考えているのですが、なかなかそこだけの軸が見つからなくて悩んでいます。 もちろん自分がやりたいことがなにかによることは十分承知なのですが、何かあったら教えて頂きたいです
でも)への就職を考えているのですが、 親がかなり高齢であり、なるべく実家(神奈川県川崎市内)から職場まで通いたいと考えています。 工場、研究所、本社が首都圏(東京神奈川千葉埼玉茨城栃木群馬)で収まる、規模の大きいメーカーはないでしょうか？なるべく沢山知りたいです。 また、金銭的余裕もあまりないため、なるべく平均年収が750万円程度を超えているようなメーカーだと有難いです。 範囲が広すぎて申し訳ございません。 思いつく方いたらどうか教えて頂きたいです。 どうかよろしくお願いいたします。 ※コンサルやIT企業は考えておりませんm(__)m ※将来的に海外転勤となる等は大丈夫なのですが10年ほどは実家を離れるのが厳しいです。 就職活動 就活 理系 理工学部 企業 親 介護
か？ 現在、とあるメーカーでプロダクトデザインの部署にいます。 しかし、建前上はプロダクトデザイナーですがほぼ設計業務が大半といった感じです。 自分はプロダクトデザインというとその前段階の市場調査、コンセプト立案、設計前の意匠イメージを作成するイメージだったのでかなりギャップがありました。 会社自体の業務環境や雰囲気は悪くないので最初はそれでも楽しくやれていたのですが、イメージや友人との会話を経て段々とズレを感じてきてこのままでいいのか不安になってきています。 一般的にはどうなんでしょうか？
の3業界に絞るのはありでしょうか。 学歴は早稲田教育(文系)です。
のです。 先日上司のお父さんが 髪の毛がないから汗を拭く時は 頭から顔に向かい拭いてました。 ゴワゴワのタオルだったので 寂しい気持ちになりました。 来年の誕生日には、 汗を拭くものを プレゼントしたいです。 どういった素材やメーカーが よいでしょうか…(><)
きたいです。 ①素材系メーカー 東証二部 従業員：200人台 売上：約80億 資本金：50億いかない位 口コミが絶望的に少なくて入社後の全容が把握出来ていない。 ②完成品消費財メーカー 非上場 従業員：300人台(単体) 売上：約160億 資本金：1億ちょい 福利厚生などは比較的整っている(OB談)が、古い会社かつ未来があるタイプの製品を製造している訳では無い。 どちらも基本給は21万程度で、住宅補助などはついています。 個人的には②の方が興味があるのですが、資本金が少ないのと非上場であること、またどちらも斜陽業界なので判断に迷っています。 皆さんならどちらの企業に就職しますか？理由も含めてお願いしたいです。
→大手パチンコ部門→大手素材メーカーの異色の経験上ながら、警察だと警察学校で辞めさせたり、市役所や自衛隊 でも能力が無いと判断されたら辞める様に促したりなど、 様々な人を見てきた経験からですが 一方で民間には雇ったら簡単には辞めさせるな！と言う割には監督官庁、公務員こそがどの口が言うの？と言うのがある気がします。 働き方改革、残業などもそうですが、 結局、自分達には甘く民間には厳しく！と言うスタイルなのでは？ と感じてますが如何でしょうか。
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