の恋愛・結婚は禁止ではありませんが、やめてほしいといわれています。 私が入社前ですが、片思いが社内のセクハラやストーカーに発展した例が複数あった、取引先が関連した相手との離婚や婚約破棄が会社間のトラブルになったなどもあり、トラブル防止と公私をはっきりさせることが趣旨とのことです。 私のおじとおばは社内結婚(都市銀行）で、昔は多かったと聞きます。社内お見合いも昔はあったそうで。 最近は社内や取引先関連の交際や結婚禁止、やめてほしいという会社は増えているのでしょうか。それともうちの会社は例外的なのでしょうか
解決済み
っかけで恋人になりましたか？ 最初は躊躇すると思うのですが。
より再度投稿して頂いております。 ご回答いただいた方申し訳ございません。 24歳社会人2年目の女性です。 今年の2月から4月の頭まで社内恋愛をしていました。 (お相手は33歳の先輩です) 彼からのアプローチを頂き付き合い始めたものの、 仕事が忙しく彼女がいらないという理由で彼から別れを告げられました。 その彼ですが、今どうやら別の先輩をお付き合いをしているようです。 私の会社は40名規模でオフィスもワンフロアの小さい会社です。 基本的には社内恋愛は禁止で、付き合うなら真面目に、というルールになっています。 なので社内の2度目の恋愛はタブーとなっています。 ルールを含めこのような状況の中、 1年2年経っているならまだしもこの期間で同じ社内の人に手を出す…というのは 私としては良いものではなく、いい年になって節度がない行動だと思っています。 また、正直このような状況ではお二人にどのように接したらいいのか分かりません。 私が精神的にまだ子供だからおもうことなのでしょうか… そもそも私と別れたのは先輩とお付き合いをするためなのでしょうか… 社内恋愛で別れた後に同じ社内の人と付き合う、というのは よくあることなのでしょうか。 一般的に見てどうなのでしょうか。 ご回答お願いいたします。
も、事実上禁止や、社内恋愛発覚後職場の人達から総スカンを食う、どちらかが退職を余儀なくされることはよくある事でしょうか？ 不倫や痴情のもつれで社内でトラブルがある場合ならともかく、独身の男女がいれば、恋愛に発展する可能性は大きいのは当然だと思うのですが？ 特に仕事が忙しかったり、男女比の比率が極端に違えば、数少ない出会いですから恋もするでしょうし、結婚もすると思うのです。 それは職場にとってはマイナスなのでしょうか？ けれど、平凡な幸せを求めるのは当然だと思います。 それで潔癖に一生出会いも無く、職場にしがみついても、「チェリー」だ「お局」だと言われるのもおかしな話だと思うのですが・・。 仕事に支障があるという意見があるのなら、具体的にどのように支障があるのでしょうか？ 私の職場が社内恋愛にうるさいので、独身の方達がかわいそうだなぁと思う事が多いのです。
となり申し訳ございません。 3歳上で、会社に手伝いに来ている別会社の女性が気になっております。 私は27歳男で、相手は30歳です。 関係性は私は正社員、相手は6月から弊社に来ている協業者さんです。 契約は３ヵ月更新です。（派遣ではございません） 彼女はちょっと抜けてるところがあり、正直毎回契約更新が怪しいです。 ※ただ、人手不足過ぎるところがあり契約延長されております。 ・仕事が遅い ・２回ぐらい寝坊したが、どちらも上司に電話ではなく私にラインして「寝坊しちゃいました。どうすればいいでしょうか・・」などと送ってくる。 ・手順書通りの作業をすればいいのに、手順がたまに抜けてしまう時がある。 ・原則夜のPC起動は禁止なのに、深夜1時に忘れてた作業を思い出し、PCを起動してしまう。（そのときも私にラインがきました。） ・社用パスワードを忘れてしまい、5回適当に入れてロックされてしまう。 私としても、自分より社会経験が長いんだからもう少ししっかりして欲しいなと思う時はありますが、なんか年上に見えず、気になるようになってしまいました。 一応ここ一か月間で、「サッカー観戦」「食べ放題」と二人で出かけております。 また10月には、栃木の方に二人でドライブに行く予定です。 上記の関係は、他の社員には全く知られておりません。 ※そもそもライン自体、社内ではこの方と新入社員の男子以外知らないです・・ 三点ほどアドバイスをもらいたいのですが、 ・まずこの女性、端的(文章のみですが)にみてヤバい人だと思いますか？ 友達に話したら、今年31歳の女性でそれはやばいと言われました・・ ・サッカー観戦や食べ放題、ドライブに出かけてるのが、周りの会社の人にバレたら何かしら疑われますでしょうか？（付き合ってる等・・） ・協業者で一応他社の人なので、やはり多少付き合うのはリスクありますよね? ※その会社からは他部署も出向として関係を持っております。 長文で恐れ入りますが、アドバイスいただけますと幸いです。
ると言われて連絡待ちの状態になっています。おそらく別れ話です。 私達が付き合っていることは、社内の人は誰にも言っていないしバレていません。 彼とは、部署や勤務時間、勤務するフロアも違うので社内では滅多に会いませんが、時々廊下ですれ違うことがあります。 この時、私はどういう態度で接すればいいのでしょうか。 無視か軽く会釈など
回答終了
中のカップルが居ます。 2人ともアラサーです。 周りには公認してもらいたいようで、ことある事にラ ブラブアピールといいますか、付き合ってますアピールが入ります。 現在交際4ヵ月らしいです。 そのアピールも結構激しく、恋愛相談や夜の営みについての報告まであります。 さらにオフィスで公然とちょっとえっちな場所を触ってたりします…。 周りの反応はというと、もう慣れたみたいな、本人達に半笑いで「いちゃつきやがって」と投げかけてます。 もうオフィスの日常になっています。 実は私自身(20代前半)も、彼らより前から社内恋愛しております。 今まで同僚にバレたら、教えるけれど、広めないでねと言い含めてきました。 でも、私たちの付き合い方が古いのですか？ 彼らの方が年上だし、そうやって堂々と付き合うのが普通なのですか？ そうだとしても、私は人前でイチャつきまくることは出来ませんが…。
私は今年21歳で彼は34歳です。 部署は違うのですが、私の部署に頻繁にスケットとして手伝いに来ていたのがきっかけとなりました。 見た目も性格も落ち着いていて真面目な印象で、どの人に対しても優しい人ですし、付き合う前の食事や付き合ってからのデートや温泉旅行も楽しかったです。 一緒にいて楽しかったのは事実だし嫌いではないのですが、好きでもないのだと気が付きました。 彼から好きと言われても何も思わなかったし、私からそのような事を言った事もありませんでした。 そしてまだ20歳だし休日は彼と会うのではなく、友達と遊びたい気持ちが強いですし、自分の趣味に時間とお金を使いたいと思ってしまいます。 私の部署は40代~60代がほとんどで若い人は私しかいなかったので、その中にスケットとして他部署から来た彼が良く見えたのではないかと思います。 仕事能力もあって仕事面では尊敬する部分があります。 私と彼を繋げてくれた人は、 私と同じ工程でニコイチのように仕事してるベテランの女性なのですが、 せっかく紹介してくれてたったの2ヶ月で別れてしまうのは どこか申し訳ない気持ちになってしまいます。 私たちが付き合っている事はその先輩しか知りませんでしたが、最近勘づいてる人達も何人かいるみたいです… 別れの切り出し方と、別れた後気まずくならない為にはどうしたらいいでしょうか… やはり社内恋愛で別れてしまうと、どちらかが退社等してしまうものでしょうか?? とてもいい会社なので絶対辞めたくないです。 アドバイスお願いします(><)
合いしていたのですが、仲が良すぎて周りから嫌な目で見られてもお互い仕事に支障が出てしまうということで、お互い納得し円満に別れました。 今は適度に距離を保ちつつ仕事していますが、唯一事情を知っている上司(主任より上の人です)が、別れたとしてもなにかあると困るからと、私を別の部署へ異動させようとしています。 彼とはもうなにもないし、ずっと自分が担当していた仕事を外されるのはものすごくつらいです…。 一般的に、円満に別れた場合でも、違う部署に異動するのが普通なのでしょうか。
付き合って３ヶ月です。 最近、別れたいと思ってるのですが自然消滅に向けて別れる方向へ向かって行っても良いでしょうか？ 金銭感覚の違い、価値観の違いから別れたいです。
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