ト勤務に出る事になりました。 月収が14万円ほどです。 社会保険に強制加入となると言われました。 なので主人の扶養から3か月抜ける事になりますが... 年収は103万円を超えません。 3か月の短期間を扶養から外れるように事務手続きをお願いする予定ですが 他に何か良い方法はありますか？
回答終了
う）掛け持ちしております。その場合も合計で88000超えてしまったら社会保険加入になってしまうのでしょうか？ 大体本パート80000登録制バイト20000くらいで毎月働いています
。 今まで主人の扶養内でやってきました。 去年の源泉徴収票では947000円しか稼いでませんし、交通費も非課税となっています(会社の明細に) 交通費は毎月5,000です。 労働条件には9:30〜15:30 休憩30分 時給970円となっています。 ちなみに1月〜現在まで¥88,000を超えた月は2月と6月しかありません。どちらも総支給10万でした。 週20時間以上30時間未満ですが、金額は届いてません。 なのになぜ社会保険料対象なのか分かる方いらっしゃいますか？？
解決済み
自身のためになることだと思うのですが。 >パート・アルバイトの社会保険適用拡大とは？ 2024年10月から、従業員数51人以上の事業所において、週の所定労働時間が20時間以上等の加入基準を満たしたパート従業員（パートタイマー・アルバイト等）も、社会保険に加入させることになります。
す。 母子家庭です。扶養の人数が3人となりますし 保険料などいくらひかれるのかな？とちょっと不安です。 月平均だいたい130時間以上勤務で14万くらいの収入です。 そこで質問です。アルバイトですので、給与の安定はありません。たとえばなにかの事情でシフトに入れず、給与が2～3万になる月もあるやもしれませんが、そーいった場合の保険料などはどうなるのですか？
6日に退職する場合、提出は必要でしょまうか。 また、退職後、社会保険は任意継続することと聞いています。 よろしくお願いいたします。
えてくださると助かります。 現在扶養でパート働きです。 週22時間勤務(週4日5.5H) 月で手取り88000円以下 なのですが年間で1.2回は 超えてしまう月もあります。 年間で考えると106万は超えません。 このような場合も社会保険加入 義務は発生しますでしょうか？ ちなみに休日出勤や残業も 有りの月がありますが含まれますか？
の5時間+30分ほどの残業でフリーターとして働いています。 調べて見たところ、年収[130万]から[年収106万] を超えると社会保険加入の対象になるそうなのですが、これは今年[2016年]の1月から12月分を合わせた年収でしょうか。 今は親の保険に扶養家族として入れてもらっています。これを外して自分で払っていかなければならないということでしょうか。 この場合、月10万から15万の間でお給料を頂いてるのですがこの場合どれくらい引かれるのでしょうか。 また、来月からフルロング[週5の7時間労働]をして欲しいと頼まれました。わかりましたと伝えましたがこの10月から変わる事を知り、これは9月までは今まで通りはたらいて10月からフルロングで入った方が損はしないのでしょうか。 この場合、手元に来る支給額かそれとも所得税などが引かれる前の支給額で計算するのでしょうか。 調べてたら、交通費と残業代は別と書いてあったのですがそこも教えて頂きたいです。 この前までは160万以上稼ぐと損はしないと聞きましたが今回の改正でいくら稼げば損しないのでしょうか。 たくさんの質問で読みにくいかも知れませんがよろしくお願いします(´・ω・｀)
仕事を始めたのですが1週間ほど前に今の職場からまだ前の雇用保険に入っていると言われてしまい現職での雇用保険加入が出来ていません。 質問です 1.これは自身で何かする必要はありますか？ 2.4日分の給料振り込み後に前職雇用保険契約が切れるのでしょうか？ 無知なので契約終わるタイミングが知りたいです。 別の何かがあれば教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します
の3ヶ月のバイトがあるのですが、社会保険に入らず扶養のまま働きたいと思っています。 初めの2ヶ月フルで働き、3ヶ月目は88,000円超えずに働くと社会保険加入せずにすみますか？詳しい方宜しくお願いします。
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