「社会保険適用拡大」を含む質問（13ページ目）

パートで社会保険に加入せずに働いている主婦です。 詳しい方、教えて下さい。 従業員数が101人以下なので今は週4日×5時間の20時間、年収130万未満で扶...

員数が101人以下なので今は週4日×5時間の20時間、年収130万未満で扶養内で働いています。2024年10月からは50人以上なので社会保険加入の対象となるため、今後の働き方を検討しています。 時給+交通費+報奨金(成果給)が一ヶ月の給料でして、時給+交通費がほぼ固定ですが報酬金が月によって大きく変動します。(月6.000〜20.000円) 一ヶ月同じ日数働いても、報酬金が多い月は108.300円を超えることもあり、それが続くこともあります。 年収130万円を超えないように11月で調整する年もあります。(報酬金は毎月末に決まるので、月単位での調整が難しい) 例えば108.300円以上の月が何ヶ月続くと2024年10月以前でも社会保険の加入対象になるとかありますか？ また補足で伺いたいのですが、同僚パートさんで「年収130万超えないように計算しているつもりなのに、なぜか130万以上だった年が続いているが社会保険加入するように言われない」と言っている人がいます。 これはどういうことなのでしょうか？ 私も130万を数万超える程度なら大丈夫なのでしょうか？ よろしくお願いします。

社会保険は、月に74〜80時間働くと、社会保険にかけないといけないのでしょうか？

雇用形態が派遣社員の場合で、社会保険に入らなければいけないか聞きたいです。 まず、1週間の所定労働時間が正社員の4分の3以上（一般的に週30時間以上）であ...

、1週間の所定労働時間が正社員の4分の3以上（一般的に週30時間以上）であることが条件でしたが、その条件を満たしていない短時間労働者でも、2016年10月から適用の範囲が拡大し、次の４つの条件をすべて満たせば加入することになった。 ・1週間の所定労働時間が20時間以上であること ・契約期間が1年以上の見込みであること ・賃金が月額8.8万円（年収106万円）以上であること ・学生ではないこと ①この4つの条件のうち、契約期間が例えば6カ月だったら、派遣でも社会保険に入らなくていいんですか？ ②また、2022年10月より社会保険適用が拡大されるみたいですが、パート・アルバイトの方のみ対象で派遣社員は関係ないですか？

扶養内で働く場合について質問です。 自分で色々調べてみたんですが、よく分かりません。。。 2024年10月から社会保険適用条件が拡大されますが私は当てはまりそうです。

ん。。。 2024年10月から社会保険適用条件が拡大されますが私は当てはまりそうです。 従業員が51人以上で週20時間働く予定なのですが、年収を130万以内に抑えて夫の扶養にはいったまま働きたいです。 ですが従業員数が51人以上と週20時間以上の勤務になるので年収130万円未満でもパート先の社会保険に加入しないといけないんでしょうか？ 子供が小さく3人いるため、150万円以上稼ぐことは時間的に厳しいのでできればパートで社会保険料を抑えて手取りを増やしたいです。 よろしくお願いします。

社会保険加入条件について 現在アルバイトをしているのですが、 2022年10月から新たに社会保険の適用対象になる条件に ① 週の所定労働時間が20時間以上...

ら新たに社会保険の適用対象になる条件に ① 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満（週所定労働時間が40時間の企業の場合） ② 月額賃金が8.8万円以上（基本給＋諸手当の合計。残業代・賞与・臨時的賃金は含まず） ③ ２ヵ月以上の雇用の見込みがある ④ 学生ではない（ただし休学中や夜間学生は加入対象） とありますが、現在働いている職場では月8.8万円を超えたことはあっても年収100万円を超えたことがなく、今年も超えない予定です。 ①③④には当てはまりますが、②には当てはまらないと考えて良いのでしょうか？ また、職場から、雇用保険に加入している人は社会保険に入らなければいけない。入らないのであればシフトを大幅に減らすことになると言われましたが、これは妥当なのでしょうか？

パートの社会保険の質問です。 "2016年からは「従業員数501人以上の企業」が対象でしたが、2022年10月には「従業員数101人以上の企業」...

対象でしたが、2022年10月には「従業員数101人以上の企業」に拡大。2024年10月からはさらに適用範囲が拡大され、「従業員数51人以上の企業」で働く短時間労働者が要件をすべて満たしている場合、新たに社会保険の適用が義務化されることになった。 "この501人、101人、51人以上の企業とは現在、社会保険に加入している人のみの人数ですか？ それとも加入していない短期労働者(パート)も入れた従業員数の事でしょうか？？ 後者だと来年 10月から適用になりそうなんですが。

①2022年10月からパート、アルバイトに社会保険の適用が拡大されるという事でその条件は下記全て満たす事でいいですか？ ・1週間の所定労働時間が20時間以上であること

の条件は下記全て満たす事でいいですか？ ・1週間の所定労働時間が20時間以上であること ・賃金が月額8.8万円（年収106万円）以上であること ・学生ではないこと ②8〜10月の期間限定の仕事だった場合どうなるんでしょう？

厚生年金について 一度質問させて頂いたのですが文が稚拙過ぎて伝わり辛かったようですので再質問させて頂きます 私はパート主婦です 夫の扶養に入っておりまし...

すので再質問させて頂きます 私はパート主婦です 夫の扶養に入っておりましたがこの度の社会保険の適用拡大に伴い 私の職場も社会保険加入義務が発生しました 雇用契約の時間や日数は変動なく 週休2日、1日5時間半勤務 時給910円 通勤費なし 賞与 夏冬23000円 決算賞与10000円 給料毎月15日締めの25日払い 10月1日から社会保険に加入 昨日の給料にて初めて社会保険の控除がはじまりました 固定シフトではないので10月15日までは扶養内で働けるよう調整していたので月10万あるかないかでした 15日以降からのシフトはびっしり月22日出勤でこれからもそうなると思います そして今日社会保険に加入して初めて給料から社会保険料が引かれました 給与総支給額113,857円で厚生年金が59,475 円引かれていました ２ヶ月分引かれているのかな？とも思いましたが２ヶ月分だったとして 厚生年金だけで3万円近くは私の給与からすると引かれすぎのような気がするのですが こちらは適切な金額なのでしょうか？ 健康保険も5千円ほど引かれ 手取り45000円ほど 社会保険ってこんなに手取り減るんですか？ 知りたい事は 初月だから何かしらの理由があってこの金額なのか？ この金額は適切なのか？ と言うことです どんぶり勘定として月収平均11万ほどあると厚生年金だけで3万引かれる事があるかどうかだけでも知りたいです どなたか分かる方教えて下さい

2022年10月からの働き方について 130万円の壁は考えなくていい？ 昨年まで、130万円以内になるようにパートで働いています。 現在も去年同様に働い...

、130万円以内になるようにパートで働いています。 現在も去年同様に働いています。 今年10月から社会保険適用拡大により、私も社会保険加入になるはずです。 会社にも相談しましたがよく分からないので詳しい方、教えてください。 会社には130万円の壁のことは考えなくていいといわれました。 でもネットで見ると、130万円以内か155万円以上が働き損にならないと記事を見ます。 現在の働き方を条件と当てはめてみます。 会社の規模は条件内、週25時間勤務、年間のほとんど月賃金は8.8万円以上、学生ではなく、これからも今まで通り働きます。 上記の条件を全て満たしている時点で社会保険の加入は決まりですよね？ 今年に限っては、130万円少し超えた程度の収入になる予定なので今から調整すれば130万円以内になります。 ①社会保険の加入が決まっている時点で、130万円の壁は考える必要はないのでしょうか？ 社会保険に加入している場合の130万円の壁を越えた場合、越えない場合の違いは何ですか？ ②調整して130万円以内に押さえた方が手取りは多いのでしょうか？ 社会保険のメリットは分かっているつもりですが、今は手取りが多くほしいのです。 106万円以内の働き方や転職は考えていません。来年からは155万円以上になるように働くつもりでいます。 それとも、年収よりも月収入で考えた方がいいのでしょうか？ ③今年に限って考えた場合、年内はどのように働くのがベストなのかアドバイスをください。 質問が多くなってしまいましたが、よろしくお願いいたします。

掛け持ちで仕事をしています。 しかし社会保険適用拡大で働けなくなりました。 簡単にいきさつとしては、 Aが本業Bが副業 Aが経営難で時短勤務になり Bを...

にいきさつとしては、 Aが本業Bが副業 Aが経営難で時短勤務になり Bを増やしました。 ずっとAに社会保険はいりつつ 契約の時間以外の残業はありませんのでうまくやってこれ、生活も安定してました。 時がたち社会保険適用拡大になり、 契約上では20時間ちょっとずつの契約なので Bの方も社会保険適用になってしまいました。とりあえず副業を88000円におさえなくてはならず、A社も今までのままです。今まで月結構マイナスです。 どちらも正社員にはなれないとのことで した。 週40以上の契約はできないとのことですが なんとか働くことはできないでしょうか？