きの方のようで、先月入職したそうですが、患者さんの情報収集もしないまま関わったり、そそっかしく 、挙げ句の果てにはスタッフに無視されてうちの病棟に異動されて来ましたが、異動前、スタッフ一人一人のアセスメントを婦長に延々としたそうです。 しかし、うちの病棟でも同様です。 私が思うに、どうやらADHDみたいなんです。 患者さんに何かっては困るので、一刻も早く辞めていただきたいと思います。 おまけに、自分は看護部長に気に入られていると思っているようです…。 どうすれば辞めさせられますか?
解決済み
内容はよくわかりません。皆様の中に看護助手方や、詳しい方に見て頂きたいです! 先日、 B型肝炎の予 防注射、一人2000円ほど《給料から引かれる金額》 その予防注射は看護助手、全員受けたみたいです。 そして母の順番が最後だったみたいで、予防注射の液が調度なかったらしく、話によると 母の射つ注射の液が足りなかったらしく そこの看護婦さん達がゴミ箱をあさったり していたみたいで 《母はこっそりその光景をチラッと見えたみたいです…》 その注射は、 一人射つ量 7のうち 5は打たれ、2は残すみたいで、 容器・注射の針は新しいやつに変えたみたいだけど その余った2の液を集めて 母に打ったらしいです。 不安になった母はその看護婦さんたちに聞いたらしのですが、 【私たちはゴミ箱をあさってはいましたがビンを探してただけだし、ちゃんと一本の新しいやつに変えました!と言われたみたいです。 前の人達が射った残りの液を母に射ったみたいです。 注射を射った看護婦さんを含め、 そこの先生は現場にはいなかったらしく、そこの病院の中では偉大な先生みたいで、その先生は感染の専門の人なのに、その先生の足元で、看護婦さんがそんな事やっていいのか? と、とても思ってます… 針は当然新しいやつに替えたのは、母は見ていました。 不安になった母はこっそり、看護婦長さんに事情説明をしたら【大丈夫だよ】とは言われたみたいです。 母に注射をした看護婦さんも適当にやった訳ではないと思いますから大丈夫だと思ってます。 ですがその後、 母に看護部長から電話があり二階に行きました。 部長と副部長がいて。 呼ばれた理由はヒヤリハットの件で。 母は今回の件でヒヤリハットという報告書を提出していました! 部長は『これ一階の投書箱に入っていたんだけど、これ入れたのアナタ?』 母『はい。』 部長『この紙に書いてる看護婦に確認したんだけど、そういう事はしてないって言ってるよ。』 母『でも私は見ました。看護婦さんが、こんなことするのかな って思いました、 でも、私は見たんです。』と言うと、 部長『看護婦がそんなことするとは考えられないし、そう信じたい‼ あの時に1本ないって、言って、もしかしたら感染箱のなかに新しいものを入れてしまったかなって思って、探したんだけどなくて、横に置いてあった手袋の箱の横にあったのを射ったから、アナタに射ったワクチンは新しいものだから。』 母『でも私は見ました。ワクチンのビンの蓋をアルコールでふいて何本かから集めてたんです。』 部長『一人1本でほんとに残る量って数ミリで何本かから集めるなんて考えられないよ。ずっと見てたの?』 母『はい。注射する時の量は、横見てたので確認出来なかったです。』 部長『射ったのは新しいものだから!』って言われたらしいです 。 母『どうして、蓋をアルコールでふいてたのですか?』って聞くと、確認してみるね。と言われ。 部長『看護婦が、そんなことする訳ないし、信じたいから。』と言う事の繰返しだそうです… 部長『助手さんだけど患者さんに、そういう誤解されることをしないでちょうだい!って事は、きつく言っておいたから。』と言われ 何時間かたち、母は勤務時間がきて、帰ろうとした時に 部長『その場で一緒に探してた看護婦が、アルコールで蓋をふいてないって言ってたよ。間違いなく新しいものを注射したんだって!と、言われたそうです。 母は首をかしげて、納得出来なかったみたいで。 母が悩んでます、息子として解決してあげたいので、皆様の意見やアドバイスをお聞かせください!宜しくお願い致します。
。当時は「看護婦」と言う職業名でしたので、 男性なのに「婦長」ではおかしいからだと自分なりに理解しました。 これは事実でしょうか。違う場合、「看護婦」の時代に男性の役職はどう言っていたのでしょうか。 「ごちょう」は軍隊の階級だよと即否定されました。「伍長」はそうでしょうけれど、漢字もわかる方がいましたら教えて下さい。 よろしくお願い致します。
か? 特に忙しくもない時や急ぐ必要もないのに走っています。 また、帰り際になると患者さんをせかしたり する事もあるんですがどーなんでしよー? 別ですが、運動指導をしてるんですが、利用6時までなのに看護婦さんが足りないからレントゲン等手伝ってもらうために5時までの利用に変更したりとありなんでしょうか? まぁそれ以前の問題でしょうが、、、。 今では看護婦さんも足りているのですが。 どーでしょうか?
護師を以前から目の敵のようにして、来る人来る人に嫌がらせをし私が5人目ぐらいになるそうです。パワハラ内容は、個人情報を流 しているや利用者さんを別の施設に勧誘していると行ったわけのわからない噂を流し事務長や、総婦長などに報告しているみたいです。今のところ事務長や、総婦長は相手にしていませんがどうしたら良いか悩んでいるみたいです。自ら辞めて別の職場に行った方がいいのか、もぅ少し様子をみた方がいいのか悩んでいます。でも、噂が流れて他の職員からもそういう目で見られると思うと職場にもいきずらくなっています。どうしたら解決できるかアドバイスお願いします。
のでしょうか どちらを目指すほうが難しいのか教えてください。なお将来性も含めてです。賃金面や現在の従事者数などわかればよいのですが。一般論で結構です
くか迷っています。 私の家は決して裕福ではありません。 三人兄弟で妹は私が入学するのと同時に高校生になります。 なので、出費がやばくなります。 大学にすると600~800万かかるって言うと親はまじか〜〜〜〜、、って言ってます。言わないけどきっと大学より専門に進んで欲しいはずです、金銭的に。 自分自身も親に大きな負担をかけたくありません。 ですが、いざ看護師になった時大学卒と専門卒だと年収(月収)、昇給に関係すると知りました。 大学卒と専門卒は年収(or月収)にどのくらいの差が出るんでしょうか? 行く行くは看護婦長などになってみたいなと思ってます。専門卒では難しいですか? 専門卒でも真面目に頑張ってやってれば認められるなどのことはあるのでしょうか。 ここまで見てくれてありがとうございました。 真剣な悩みなので、厳しくはっきり言ってもらっても構いません。
や院長クラ の推薦がいると書かれて、ヘルパーや介護士、准看護婦が望ましいとあります。 これはデ イサービスなどは入らなく病院のみになりますか? よろしくお願いいたします。
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