合僕はどのように扱われるのでしょうか?生物学的には女性なので、女性教師としての仕事を任せられるのでしょうか?男性として教師をすることは許されないのでしょうか?(一人称が「僕」など)性転換手術は希望していません。
解決済み
。手術の費用を稼ぎたいです。 昼間の仕事で、できそうな仕事はありませんか?
で、体は女、心は男という状態です。ホルモン注射や性別適合手術はしておらず、戸籍も女のままです。 そんな私が自分を男といって雇ってもらうことは詐欺等の罪になりますか?また、体は女であること(つまり、トランスジェンダーであること)が店側に知られたときに、クビになることはあるでしょうか? もちろん、最初からカミングアウトしておけば問題にはならないでしょうけど、今はまだLGBTへの偏見が強く、トランスジェンダーだというだけで雇ってもらえない可能性があると思うんです。 私はどうすればいいでしょうか?
害(診断済み)でいずれホルモン注射を始めます。 なので、海技短大に行くとしたら転院しなければいけない し、もし将来航海士になれたとしても船の上で仕事するので注射が打てないなどかなりの問題がでてきてます。 それにもし受験しても、私は通信制の高校生なので落とされる気しかしないし、性同一性障害だから落とされるとかネガティブなことしか考えられません。 ですが、今まで将来やりたいことなんて全くなかったのに、やっと見つけたやりたいことを諦めるのは悔しくてまだ心のどこかで航海士になりたいと思っています。 どうか意見をください。 肯定して欲しい感丸出しの質問すみません。
仕事以外では女性として暮らしてます。 数年前から会社に内緒で女性ホルモンを投与していていて今は女性的な体で胸が女性のように膨らんでます。 なので着替える時は女性化した胸を見られないために隠れて着替えていたそうです。 私にはカミングアウトしてますが会社にはカミングアウトしてなかったそうです。 ただ先日会社の健康診断で女性のように膨らんだ胸を同僚に見られてしまいその同僚がそのことを社長に報告したそうです。 それで社長に呼び出されて女性ホルモンをしたことを問いただされてそれで全てを話してカミングアウトしたら「男なのに女性ホルモンを打つ気持ち悪い人はクビだ」と言われてクビになったそうです。 本人は泣きながら「何で性同一性障害であることと女性ホルモンを投与したことが理由でクビにならなければならないんだ」と言ってました。 そのことについてどう思いますか? また彼(彼女?)を立ち直らせるにはどうすればいいですか?
が、昔からストレス耐性が低過ぎて、すぐ適応障害を起こしては逃げ癖のように短期離職を繰り返してきました。 環境が合えば3年以上勤めた職場もあります。 10年程前にはASDを疑って心理検査を行い、確かに能力に凸凹は見られたものの、確定診断がつかない所謂グレーゾーンで、支援につながることもなかったです。 昨年2年以上続いていたバイトを人間関係が原因で辞めて、今年に入り、3年以上続いた経験職の求人が見つかり、面接を受け、あっさり内定、転職が決まりました。(今思えば面接等で、少しの違和感でもよく確認しておけば良かったのですが…) マルチタスクや他人と協調しながら進めるような仕事は向かないと過去の苦い経験から学んでそのような仕事は避けてきたつもりでしたが、いざ現場に入って働いてみると、区切られた室内ではなく、作業員と一緒の広い空間にデスクがあり、不特定多数の人が通り、作業員が箱を置く音、電話の音、声の大きい男性の声で、聴覚過敏が悪化、集中して仕事に取り組める状況ではなく、周りの人も慌ただしく仕事をしており、初日でこの環境は向かないと思いました。仕事内容も企業側との認識の違いもあり、経験職とは異なるミスマッチでした。 自分に合う職場などなく、自分が職場に合わせなきゃいけないのだろうと、一週間様子を見ていましたが、仕事以外の些細な生活音でもビクビクするようになり、高齢の親にも余裕なくつらく当たってしまうなど、心身不調(睡眠障害、腹痛、ストレス性の咳)となり、もう一週間続けましたが、到底慣れるとは思えません。 面接時には慣れたら電話を取るように言われていますが、ネット上でHSPにはコールセンターは向いていないとあり、不安しかありません。 ただ、主な仕事自体はそこそこ出来ていること、特にパワハラや意地悪な人もいなく、親切に教えて下さった人に申し訳なく感じて、なかなか相談出来ずにいます。 心療内科に行こうと思って電話したところ早くて一ヵ月後と言われ、試用期間が終わる二週間前を過ぎてしまいそうで予約も出来ませんでした。 自己肯定感が低過ぎて、自分らしさなんてどこに置いてきたのか、もはや自分が無い気がして、自分のことなのに将来どうしたらいいのか分かりません。 明らかに向かない環境でも頑張るべきなのでしょうか?鬱でもお薬を飲んで働いている方、自分よりも症状の深刻な発達障害者の方も頑張って働いているのに、あまりの社会不適合者ぶりに情けない気持ちでいっぱいです。
の口臭がきつく 部屋に充満して吐きそうです。。。 入口は開けっ放し、窓も開放して 8時間空気を循環していますが、 それでも匂いが逃げません。 彼が出かけたりすると匂いはなくなるのですが、 帰ってくると一瞬で部屋に充満します。 彼はマスクをしていないのですが、 あまりの口臭で、私がマスクをしても 彼の匂いは抑えられませんでした、、、 今は寒いですが自分に向けて 扇風機を回して匂いをあっちがわへ流しています。。。 これ以外何か方法はありますでしょうか。。
ね? 普段から随所にそういう部分が見えますが貴方はどう思いますか? 男性女性両方からのご意見宜しくお願いします。
女性には どのように接したらいいのでしょうか? 頭が痛いです。何でもいいのでアドバイスください。
Aさん)のことです。 Aさんは妊娠報告したときに上司に「今は妊娠していてホルモンバランスなどの影響で男性が怖くなっているか ら、男性は私に近づくのはやめて欲しい」と言いました。それで翌日の朝礼で男性社員はAさんが妊娠してる間は近づかないようにと言われました。これには同じ部署の女性社員からもおかしいとの声が上がりました。それが終わったかと思えば次には「つわりが酷くてメイク道具や整形剤などの匂いが辛いから同じ部署の人たちにはメイクやヘアワックスなどの使用をやめてほしい」とのこと。これに関しては流石に部署の女性が全員で抗議するという事態になりました。しかし、会社側は妊婦の母体と胎児の安全を守るため容認するとのこと。そして一番酷いと思ったのが、最近、清掃や会社の内装業務などを担当している障がい者採用の男性の契約社員の人が清掃をしていたときにたまたまAさんが通りかかったときにその人に向かって「どうして私に近づくんですか?それってマタハラですよ?」とのこと。ゆえには「自分のお腹の子供にはこんな障がい者みたいな人にはなって欲しくない、こんな障がい者の契約社員は死ねばいい」と言いました。流石にこれには近くにいた男性社員たちもおかしいだろと言って契約社員の人を庇いました。 その後、Aさんが注意を受けるのかと思いきや、注意した男性社員数人はデリケートな時期の妊婦さんに注意するのは母体に負担がかかるから絶対にするなと怒られていました。更に契約社員の人の訴えも妊娠中だからAさんに今注意したらストレスになるから出来ないとのこと。それにAさんもつわりのストレスでああいうことを言ってしまったのだから仕方ないとのこと。本当におかしいとしか思えません。私は女性社員ですが、仕方なくメイクしないで出社しています。今後どんな要求をしてくるのか分かりません。上の人たちもAさんの味方ですから抗議しても意味がない気がします。 また、私はAさんの要求は明らかな越権だと思いますし、障がいを持つ人に対しての差別的言動は許せません。 これについてはどう思いますか? 後、今後どういう対応をすればいいと思いますか? 長文乱文失礼します。
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