れたらお迎え等は主人にお願いできそうもないので私の体力的にも仕事を辞めることを考えていて主人に伝えると、『そんなの1年経ってみないとわからない、働きたくなるかもしれないよ？産休、育休の権利を放棄するの』と言われました。 もし働けない確率が高くても育休などとれるのでしょうか？
解決済み
産休取得予定です。 体調にもよりますが、産休中に業務委託として同じ店で働きたいと考えています。 理由は指名のお客様もいるのでその方達だけでもできる時は担当したいと思いました。 なので今まで通り働くのは難しいかもしれませんが、指名の方の予約がある日だけでも出勤できたらと考えてます。 別のお店で面貸しも考えましたが、妊娠中雇ってくれるところも少ないかなと思いできれば今の店がいいです。 産休でお休みして手当ても出るのに、業務委託で働くことはできるのでしょうか？
の親の会社で3月から 一緒に働く予定なのですが 産休、育休は取得可能なのでしょうか。 嫁の経歴 〜2023年1月末まで正社員勤務 2月無職 3月から自分の親の会社で働く予定。 現在妊娠中 10月出産予定 色々調べてみたのですが 産休は取得可能で、育休については 出産前2年間で1年以上働いた期間が あれば可能とありましたが、これは 適用されているのでしょうか。 去年そのあたりの規則が変わったような 記事もみたので難しくわかりません。 親の会社も小さく育休の申請が 経験がなくわからないようです。 教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
具体的に1月10日から産休に入るとすると、 12月に入った給料までが参考にされるということですか？ 12月に働いた分(1月20日給与)の分は 計算に含まれませんか？ 調べてもわからなかったので わかる方に教えていただきたいです。
に1人目2人目連続産休育休取得後2年8ヶ月ぶりに仕事復帰をしました。 本当は今すぐ仕事をやめて転職したいのですが、3人目が欲しいので仕方なく仕事に行っています。 子供たち2人は就労理由で保育園に通っています。 上の子は今年3歳なので仕事をやめても在園出来ると思うのですが、仕事をやめてしまうと下の子は退園になります。 なので産休育休を取得してから今の仕事をやめて転職したいのですがこれを先に話しておくことはあまりしない方が良いですか？ 今すぐ転職すると1年間は妊娠できない(新職場になってすぐは育休がとれないと思う)ので今の職場に在籍中に妊娠を考えています。 育休手当は出なくてもいいので席だけ1年間置いて欲しいのです。
回答終了
末に出産しました。 12月半ばから産休に入り、3月末から育休に入り、現在も育休中です。 自分の会社は1〜6月まで働いた人が6月に夏ボーナス。 7〜12月まで働いた人が12月に冬ボーナスとなっています。 12月半ばから産休に入っていたので夏ボーナスはもらえないと思っていましたが、去年の3/2ほど入金されてました。この場合、産休中は働いてるとみなされ支給されたのでしょうか？ また、冬のボーナスは完全に育休中の為貰えないのでしょうか？ 人事課に聞きづらく、分かる方がいたら教えてほしいです。
ら夏に産休育休に入ると言われました。 私は去年結婚予定、4月に引っ越しも予定していたのでやんわりとその先輩には話をしていました。 しかし結婚の予定が急遽なくなり気持ちを切り替えて婚活をスタートした矢先、産休の報告がありました。 安定期に入ったから…とのことでしたが他の上司には以前から言ってたみたいです。 実際に代わりの仕事をするのは私です。 それに伴い自分の今後が不安です。 婚活も共働きで頑張ろうと思ってたのですが先に育休に入ってる人がいて人員不足だと私の育休は取れないのかなとか結婚出来た場合に結婚休暇も取れないのかなとか思ってしまいました。 人数が少ない職場だとどんなふうにしてるのでしょうか。 わかる方いましたら教えていただきたいです。
りません。 小さいうちは自分で見ていたい気もします。 働ける可能性が30パーセントくらいの場合皆様でしたら産休等とらず退職をされますか？ ちなみに事務職です。
ともと働いてた時の月額より減ることってありますか？ 私は休職前6ヶ月間は、 50万 50万 50万 51万 51万 51万 もらっていましたが、今育休中に支給される明細をみたら（今更ですいません）月額賃金が45万として計算されていました。 普通は6ヶ月の平均をとって67%、50%計算だと思うのですが、休職した場合はさらに下がるのですか？
休取れなかったら金銭面的にもきつくなりなにかありますか
121~130件 / 18,978件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで？延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
マタニティハラスメントを防ぐには？具体的な事例や防止策を紹介
「妊娠したら辞職を促された」「育休を取得させてもらえない」これらは、マタニティハラスメントに該当する恐れ...続きを見る
2023-12-13
60歳からの働き方はどうする？後悔しない選択肢を詳しく解説
60歳からのキャリアに不安を感じていませんか？定年後の人生を豊かにするために、適切な準備と情報収集が不可...続きを見る
2024-12-09
内定承諾書の添え状、本当にいらない？作成や送付のポイントを解説
内定承諾書を企業に送るとき、添え状がいるのかいらないのか、迷っていませんか？添え状の意味を知り、書類を正...続きを見る
マンダラチャートの作り方と仕事への活用術。効果や注意点も解説。
仕事を知る
マンダラチャートの作り方は、意外にシンプルです。ただし効果や注意点を理解していなければ、うまく活用できず...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
