すが、母から話を聞くと、全て一人で運営しているそうです。 料理も親戚が一人で作って提供しているみたいですが…。 調理師免許を持っていなくても、料理は提供できるものなんでしょうか?barだから、大丈夫なんですかね?後、ブログを見れば、提供している料理は某飲食店のパクリですが、好評みたいです。パクるのも、レシピをパクったわけではなく、真似て作ったから大丈夫なんでしょうか? ブログで「勝手にパクリました」と書いてましたが…
解決済み
員は私ひとりで飲み屋のような そんな店を持ちたいのですが、 そうゆう店はどの部類に入りますか? 飲み屋?パブ?ダイニングバー?スナック? おねがいします
そんなに体験したことのない人は、その職種の楽しかった瞬間、きつかった瞬間を教えて下さい☆
定時の12時からではなく、時間をずらせというのならまだ話はわかりますが、結局午後も混み続けそのままなし崩しで業務終了まで働かされます。(場合によってはそのまま残業まで) これって労働基準法違反にならないんでしょうか? 警察とか消防とかは業務上こういった事例も許されるようですが、病院も同様の例外事例に該当してしまうんでしょうか? 昼休みなしで働いた場合、休み時間は労働時間に含まれない筈なので、その分時間外手当として請求する事はできるのでしょうか? よろしくお願いします。
きゃと思い、体を半分起こしてお客さんを待っています…(笑)枕元の方を見てレシート出るやつがないって思 ったら、レジ袋がないと思ったり…あるはずないのに…そして昨日なった時はあるはずのない買い物カゴまでうっすら見えてしまいました…そして数分経つと、意識が戻って寝て朝起きると何してるんだ…ってなることが多いです。前には夢の中で何かを落としてそれで無意識にまだ起きてベットから降りてスマホのライトで床を照らして何かを探してまた布団に戻って寝るということもありました…。途中で意識が戻って結局寝るんですがこれはなんなんでしょうか…?
属の上司Aのことなので私も直接対応に危惧しているため一筆取らせて頂きました。皆さまはどう思われますか? 同僚が辞めたい理由は上司Aとの関係もあるのですが、それは仕方ないこととして、問題は上司Aの勤務態度や状況のことです。この上司Aはかれこれ3年以上1ヶ月に2~3日しか休んでいません。また朝9時に出勤して退社するのは深夜1時近くです。これがほぼ毎日です。最初はよく体がもつなあと思っていましたが、いまでは異常としか思えません。これに対して責任者は黙認しています。フレックス制でもないのに遅刻しても何も言いません。 同僚はこの上司Aの勤務態度に気が滅入っているのです。残業を直接的に強要されるわけではないですが、上司Aがいれば帰りづらいし、上司Aのペースで仕事は進むわけですから暗に残業せざるをえない状況が生まれます。こんな上司Aの下でやっていけるか不安がっています。 また、これは労働条件の問題ではないかもしれませんが、この上司Aは部下に仕事を任せません。そのため休めないのも否めませんが、人に任せられないのはなにか不正をしているのではないかと勘ぐってしまいます。ただこのように仕事を任せてくれないために、いつまでたっても上司Aのペースや顔色を伺いながら常に待ちの状態で仕事をすることにストレスを感じているようです。 それでようやく労働基準監督署も動き出したらしくて今度調査に来ることになりました。労基の調査が来ることになって、最初は戸惑っていた上司Aでしたが、すぐに従業員に残業や公休に対して口やかましく注意し始めました。しまいにはシフトの調整ができないからと言って、タイムカード押さずに仕事させる始末です。 しかし、肝心の上司Aはあいかわず休まないし、残業もしています。どう考えてもタイムカードのデータを改ざんしているとしか思えません。監視カメラに出勤しているのがバッチリ写ってるし、従業員食堂で注文した履歴も残ってるはずですし、その場にいた従業員はみんな出勤の事実を知っているのです。それでも白を切るなら、もしかしてそういうことまで工作しているのかしらと恐ろしくなります。wikipediaに掲載されていましたが、立ち入り調査についての記述で「職場のパソコンやサーバの使用ログから実質的な労働時間を調べることもあるが、管理監督者が最終残業者であると記録の意味がない。」まさにその通りだと思います。せっかく調査に来るのだから間違っていることを正してほしいものです。 このような上司Aを皆さまどう思われますか?
こちらはホテルの求人です。 実際ホテルの調理師はどうなんでしょうか? 変形労働時間とはどうなのか。、 安定性、休暇、職場環境、人間関係、給与 また面接の際からは必ず聞くと良いとうございましたら教えてください ⭐︎正社員調理スタッフ 給与 月給20万円〜28万円 ※試用期間…3か月(条件に変更なし) ※転勤なし…将来的にホテル内の他レストラン、または弊社経営の他ホテルまたは他事業所のレストランにも異動チャレンジ可能(勤務地は全て港区内) ◆賞与…年2回(4ヶ月分) ◆深夜手当 ◆残業手当…全額支給 退職金ボーナス・賞与あり昇給あり交通費全額支給 資格 ◎調理経験1年以上の方 ◎第二新卒の方歓迎 勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) シフト制(実働7時間45分/休憩60分/拘束8時間45分) ※勤務シフトは配属先によります。 終電考慮 休日休暇 ●月9日休み…完全週休2日制・年間108日(シフト制) ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇、育児休暇 ☆取得・復帰実績が多数あります。休暇に入る前のポジションでの復帰が可能です! 培ってきたキャリアを休暇でリセットされてしまうということはありませんのでご安心ください。 産休・育休特別休暇有給休暇月8日以上休み 待遇 ◆食事手当…月7千円+社員食堂を利用時に1食あたり半額分を会社負担致します ◆社員会(各種懇親イベント、スポーツクラブ補助等) ◆(転職を考えていらホテル)をはじめ、当社運営・経営施設利用時に社員割引で利用可 ◆定期健康診断 ◆産業医医療相談 ◆退職金制度 まかない・食事補助あり社会保険完備制服貸与 仕事内容・求める人物 【仕事内容】 〜調理スタッフ〜某ホテル(名前伏せてます)のレストラン内キッチンで調理をお任せします。 仕込み〜盛り付けまで、キッチン内での調理業務全般に携わっていただきます。 配属先は大きく分けて下記2部門となります。 <各種レストラン部門> 和・洋・中に加え、鉄板焼き、寿司など、当ホテルでは様々なジャンルのレストランを全て直営で運営しており、中にはオープンキッチンを備えていたり、個室等、お客様の目の前での調理が伴う店舗がございます。 <イベント(宴会)キッチン部門> 披露宴や大規模なご宴席、各種イベントでの調理など、ホテル内の全宴会の調理を担当いただきます。 ●最上級のおもてなしを 当ホテルは国内外の著名人や政界関係者を含むVIPのお客様の利用も多い為、目も舌も肥えたお客様を日々お迎えしております。 自分のスキル・経験を存分に活かしながら、お客様に『最上級の料理・サービス』を提供する環境であります。 働く場所→(名前は伏せます) ☆あなたの興味・希望やスキル・経験に応じて、下記店舗・部門で選考いたします。 ・数項目の配属際(ホテル内の飲食店。)こちらも名前を伏せてます ◎当社で働くメリット◎ ●手当・福利厚生が充実! ①賞与は年に2回、計4ヶ月分が支給され、日ごろの仕事に対するモチベーションもUP! また、食事手当7000円/月の他、お洒落な社員食堂での食事は半額で利用できることに加え、当社経営・運営施設を従業員割引価格での利用が可能です。 ②出産・育児休暇も取得可。休暇終了後は、元のポジションで復帰できることに加え、育児やご家庭の状況に応じて時短勤務も可能です! 理想論ではなく、実績も多数ありますので、ライフステージの変化にも安心して勤務を続けることができます。 ③職位別の合同研修や、社内の懇親イベントなどもあり、キャリアのステージに応じた学ぶ機会や、普段交流のない他部署・他事業所のスタッフとも接する機会が増えることで、社内コミュニケーションが円滑になります。 ●月9日休み 完全週休2日制で月に9日休めるので、ライフワークバランスも非常に充実出来ます! リフレッシュしたら元気にお仕事をしてくださいね。 ●安心の経営母体 森ビルグループという安定した事業基盤があるので、結婚や出産などのライフイベントも、安心して迎えられます。 また、弊社の事業所は全て港区内にあり、転勤もないので安心して長く働くことが出来ます。 ●スキルアップ・有名ホテルで経験がつめる環境 某有名レストランで修行をしたシェフや、海外からのシェフなども多数在籍しており、スキルアップできる環境で経験を積むことが出来ます! 【こんな方歓迎】 ◇料理が好きな方 ◇チームワーク、働く仲間を大切にできる方 ◇ホスピタリティを大切にできる方 ◇幅広く調理スキルを身につけたい方 ◇国際色豊かな職場で働きたい方 少しでも気になっていただけましたら、ぜひお気軽にご相談ください! やる気のある方のご応募をお待ちしております。
回答終了
ではきついので時給が800円の家の近くの小さなビルの1階2階に入っているイタリアントマトで働きたいと思っ ているのですが仕事内容がいまいちわかりません。 イタリアントマトでのバイトの仕事内容はどのようなものなのですか?教えてほしいです。 そして今お付き合いしている彼氏が私の仕事には厳しく今までスーパーのバイトは許してくれたのですが男だらけの運送会社やお互いに休みに会えなくなるようなアパレルの仕事などは絶対に許してくれなくカフェという飲食店になるとどうなのだろうかと思っています。今までにそんなことで何度も彼が怒り出してケンカしたりしてるのでケンカしないで和解できないだろうかと思っています。 ふ複数の質問になりますがよろしくお願いします。
ンスミッショの仕事の事を教えて下さい。 期間工の中で一番、自給が良さそうなのは何故ですか? 難しいのですか?後、半年でがんばったらどのくらい貯金は行きそうですか? 初心者でもなれますかね?
、食事を提供する会社の見習い調理として食堂で働いています。 待遇は住み込みで、光熱、ガス、電気、水道、食事代を会社負担で日当5000円です。 勤務時間は、朝:4時~7時30分 夜:3時30分~8時といった感じです。 人数が調理師2人、調理補助3人という感じで働いています。 来週から会社の方から人数が沢山増え、大きくA班、B班、C班と各班事に時間をずらして料理を提供することになりました。 私たち調理人も3交代制になると先日、上のほうからいわれました。 3交代になると、調理師の方が2回でて1回休むという形なんですが私は今のところ全部でると言う方向みたいです。 料理の仕込みの時間を合わせると一日空く時間が大体5時間ほどしかありません。 休みも第1、第3日曜と毎週金曜の朝です。 これは労働基準法に違反しているのでしょうか? また深夜手当てなどはでなく、日当5000しかでないそうです。 まったく無知なためよろしくお願いします。
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