担当者に「業界経験がなくても大丈夫な案件」と言われたので、 興味ある業界だったし早速話を引き受け、顔合わせに行くことに。 そして顔合わせの当日、派遣先に到着する前に派遣会社の担当者へ「本当に業界未経験でも 大丈夫なんですよね？」と質問し「大丈夫です！」と返事を頂いた上で顔合わせに臨んだのですが、 採用の結果はＮＧ。 その理由が、「この件はあなたに非は無く、業界経験者でないと採用できないとの事でした・・・ 申し訳ございません！！」という返事。きっと派遣会社がミスマッチを起こしてしまったのでしょう。 なんだか納得しにくい結果だなと思いながら聞き入れました。話が違うというか・・・。 こんなこと、よくあることでしょうか？ また、業界未経験ＯＫという確認をしたにもかかわらず未経験を理由とする返事を出されたことが すごく腑に落ちないのですが、このようなパターンが起きた場合、顔合わせに向かった交通費の請求って 出来ないものなのでしょうか？？
解決済み
合いし、よほどのことがない限りその企業で働けると思ってたら派遣会社から「先方が今回の件はなかったこと にしてほしい」と言って落とされました。 普通、顔会わせ済ませたらだいたい決まりだと思ってたのですが？ この場合なぜ落とされたのでしょうか？
、派遣先でSEとして働いております。 現在は自己都合の欠勤により、派遣先での契約を解除してもらい、 自宅待機状態です。 仕事復帰したい旨を会社に伝え、先日、次の職場候補に職場見学に行きました。 その結果、派遣先は私に来てもらいたいとの事でしたが、業務内容や、職場の雰囲気、環境に不安や違和感を覚えたため、私の方から、 ・派遣先を断りたい ・次を探して欲しい と会社に伝えたところ、会社の就業規則では、「業務命令として会社が指定する転勤や、職場転換などを正当な理由がなく断る事は出来ない」 となっているため、今回の派遣先で仕事をしてくれと言われました。 派遣法等、さっぱりわからないのですが、職場見学とは、そこで働くかどうかの最終的な決定権は私にあるのではないのでしょうか。 その場合、派遣法と就業規則、どちらの効力が上なのでしょうか。 詳しい方、ご教示いただければ幸いです。 以上、よろしくお願いいたします。
見学の結果まで待ってもらいたいです。 なので職場見学後、連絡がつく時間はありますか？と言われた時に 、本日は予定があるので連絡がつきません。返事は明日以降になります。良い言い訳を考えて下さい。
よく終わったので、働く気満々だったのですが、他の候補の人もいるから結果まで1週間待って欲しいと言われました。 派遣会社から紹介された仕事って、選考にほぼ合致していて、双方の合意で働けるものだとばかり思っていたので、他の人と比較されると聞いて驚いたと共に少しガッカリしました。 ある程度決まる可能性の高い仕事だと思っていたし、いい人ならその場で採用だと思うので、1週間待たされていい結果がくるとは思えません。年齢も40代後半ですし、紹介した手前断れないのかなとも思ったりして、ダメだったらダメでいいですよ、と伝えたのですが、1週間待って下さいと言われるだけです。 こういう事はよくある事ですか？1週間待って採用の知らせが来た方はいらっしゃいますか？
『ポジションが充足しご契約に至りませんでした。』とのお返事を頂くことが多くあり 職場見学前ならまだしも見学後次の日にその回答があり不信感が募りました。 競合して残念な結果なら諦めもつきますが 職場見学後すぐにその回答は腑に落ちません。 年度切り替え時期には多く発生しますともフォローはありましたが…本当なのでしょうか？ 退職される方の後任で引継ぎ含め即日雇用の募集内容でしたが、中途半端週の平日のど真ん中で派遣に依頼しようとしてたポジションが埋まるものなのでしょうか？ この様なやり取りについてご経験がある方、 また何かご存知の方おりましたら回答お願いします。
が私の他に同じ派遣会社から2、3人同じ案件の職場見学に来ていたようでした。夕方16時から職場見学が始まり 、名前と職歴の詳細を聞かれた後に20分くらい先方から会社概要や採用された場合どのような業務をしてもらうかということの説明を受けました。最後に何か質問はありますか？と聞かれたので今後御社で働いていく上で勉強しておいたほうが良いことや役に立つ資格はありますか？ということを質問し、回答をいただいた後に先方から世間話のようなものを10分間くらいされ他に何かなければこれで…と、派遣の担当営業が切り出し、そのまま職場見学は終わりました。他に色々聞かれる（志望動機/長所・短所など）と思っていたので正直拍子抜けしてしまいました。面接の雰囲気もかなりフランクで緩く、飲み物まで出していただいたくらいです（何度か勧められましたが一切手をつけずに帰ってきました…）。帰って来てから色々振り返り、まったく手応えがなかったことや先方から詳しく質問を受けなかったことから最初から私を採用する気がなかったのかな…と思いました。これって相手が私に興味を持たなかったということですよね…。元々他の人が本命だったけど一応二番手として違う人（私も）面接させとくかみたいな。終了後外に出てから担当営業に早くても明日明後日には結果をご連絡出来ると思います、これから戻って先方のスケジュールを確認してみないとわかりませんが…。遅くても今週中には連絡しますので、本日はお疲れ様でした。と、いうやり取りをして帰ってきました。職場見学から翌日になりましたが、連絡が来ません。他の皆様の質問を見ていると普通は採用の場合、職場見学の当日か翌日の午前中には連絡が来るという回答が多くあり、又、連絡が遅い場合は不採用の可能性が高いとありました。こんなこと質問しないで結果を待てよ！と思われるかもしれませんが、心配で常に緊張状態といつ連絡が来るのかと焦る気持ちでいっぱいです。同じような経験をされた方や、この手の内容にお詳しい方、この場合はやはり不採用でしょうか？回答をお願い致します。
。 早くて来週、遅くても来月頭からは働き出したいのですが、どうしたらいいのでしょうか？ 派遣なのですが、こんなに決まらないものだと 思いませんでした、、、 客観的ご意見アドバイスお願いします、。
ました。 派遣で働いた事がなく、システムがよく分からないので教えてください。 その場で私の希望の仕事があり、職場見学の日程を後で連絡してくれるとの事でした。 職場見学では面接はしないですよね？ 流れとしては 職場見学→派遣会社で社内選考→職場での面接→合否連絡という感じなんでしょうか？ 職場見学したのに、選考で落とされる事もあるんですか？ 派遣会社に聞くのが一番早いんですが、聞きそびれてしまったので教えてください（^^;;）
た派遣先企業に もう一度ひとりで行ってるみたいなのですが、本当ですか？ 面接が終わった後、今度はひとりで行って 何を話しているのでしょうか？ 採用してくれるように頼んでいるのですか？ どんな話がされているのか気になります。
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