として働き、その後貿易事務で派遣社員として2社働いています。次は4社目です 40社ほど受けて書類通過6社、面接全落ちです。 全てエージェント経由です。 もう正社員転職は無理でしょうか? エージェントからの紹介求人は大きめの企業が多かったのもあるかもしれませんが、中小だと給料が今より下がってしまいます。 面接での反応は結構派遣社員ということを気にしている企業が多い気がします。 それだったらなぜ書類を通過させたのかとは思いますが、、 派遣から社員になるには何が大切ですか?
回答終了
しょう? 別に自分は芸能活動者みたいに事務所に所属してるわけでもないIT企業ですし、たしかに派遣型ですが派遣先の依頼を終えたところで報酬が来るわけでもありません。 なにより「年末調整」で会社が税金の諸々を何とかしてくれるはずです。 なんかとてつもなく嫌な予感がするのですがどう思います?
割とよくありますか?
8月で3年の契約満了となるため、これを機に正社員への転職をしたいと思っております。 学歴:地方国立大学卒 職歴: 新卒〜2年間は上場食品卸売で営業(総合職) ↓ 3年目で結婚の話が出ましたが距離が関西〜関東で離れておりましたので退職し、現在派遣で事務の仕事をしています。 しかし現在の派遣の仕事は特にスキルのつくものではなく、エクセルは使いますがIF・VLOOKを軽く使う程度で、仕事内容は工業製品の受注から工場進捗管理、出荷処理までを行います。あとは営業の代わりに見積もりをする程度です。(派遣先自体は上場企業) 事務の正社員を目指しているのですが特にスキルのない既婚の20代後半なので正直不安です。。同じような状況で転職活動を経験された方いましたら体験お聞かせ頂きたいです。よろしくお願いします。 ※簿記2級の資格は1年前に取得しておりますが、経理ではなく事務なのでアピールする材料としては微妙かなと思っております。他にも良さそうな資格あればお教え頂きたいです。
解決済み
めの取り消しも有り得ます。 しかし、数ヶ月延長されるだけで、いずれは退職になる可能性も高いが
話すと「俺より高いやないか!」と言われました。 (悪い気分にはなりませんでした)
した。その中の1人が私です。 の22時〜翌日8時まで勤務することになっていますが、会社役員の営業から、当日の12時に別件で13時まで1時間派遣の面談を受けてほしいと言われました。 これって合法なんですか?
す。残業代別 年収的には100万は上がります 推薦みたいな感じで正社員登用の面接を受けるのですが、仮に採用されて働くか迷っています 今は事務をしていますが、正社員になると職種が変わります。今は委託業務の事務ですが、正社員はその委託業務の管理や委託元と定期的に会議をしたりなど事務ではない仕事になります。 私はコミュ力がないから事務をしているのですが、正社員になって大丈夫なのか心配です。会議とか働く人をまとめたりするコミュ力が無いです 何が良さがあって推薦されたのでしょうが、ちょっと悩んでいます どうするのがいいでしょうか
技術系派遣に正社員として所属されている方に以下いくつか質問があります。 ①業種を聞かれた際は製造業かサービス業どちらで答えていますか? ②職業を聞かれた際はメーカーでの設計開発と答えますかそれとも派遣と答えますか? ③勤め先を聞かれたらト〇タ(例)です!と答えますかそれとも派遣会社の名前を言いますか? ④派遣先での仕事内容は正社員のフォロー業務(図面修正、モデリング作成)が多いですか? 以上、ご回答よろしくお願いいたします。
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