転職するか悩んでいます。 正社員でエージェント求人をみたりはしてるのですが、派遣元にそれを相談すると引き止められて次の派遣先を紹介しますよ！となるのでしょうか？ 働ける事なら正社員がいいとは思ってるのですが、過程は違えど派遣事務から正社事務になった人、お話聞かせて欲しいです！
回答終了
手企業の子会社なのですが、 待遇も賞与もよく(経理なので金額は分かってしまいます) 仕事も正直、今急に自分がいなくなると穴が空くポジションにいます。 (最初は責任者の手伝いだったのですが責任者が海外長期出張中なので…) 派遣を選んだ理由は「お局が怖かったから」なんです。甘えもありました。 正社員で働いた会社2社でことごとくお局さまに嫌がらせをされ、 さんなんな思いをし体調を崩したので…不安で派遣を選びました。 でも、今の派遣先はみんないい人です。 苦手な局もいますが違う課なので気になりませんし、嫌がらせもありません。 同じ課の先輩はいい人で「守ってあげるから」と言ってくれる程です。 今の派遣先に来て初めて働くことが楽しくて仕方ありません。 辛くたってみんなの役に立てるなら、なんだって頑張ろうと思えます。 どうしても正社員になりたくて、忘年会の時に上司（同じ課で人事担当）に 酒の勢いもあり「正社員になりたいんです」と言ってしまいました…。 上司は「自分だけでは決められないけど機会があればね」と言ってくれました。 社交辞令かも知れません。この言葉を信じるのは甘いのでしょうか？ どうしたら正社員になれるのでしょうか？ もうじき結婚します。でも仕事は辞めません。 新婚旅行も数ヵ月後に行きますが、上司も先輩も「行っておいで」と言ってくれました。 結婚後、2～3年したら子供もほしいです。 でも、彼も私も若いのもあり共働きは決定です。 なので、産休を取りたいのでどうしても正社員にこだわってしまいます…。 本当にどうしたら正社員になれるのでしょうか？ 正直、なるのが無理なら転職すべきか悩んでいます…
解決済み
神的にも生活的にもギリギリまで頑張ってきました。 そろそろ派遣も考えていますが、気持ちをどこで切り替えて良いのか迷っています。 月曜になればまた受けたい会社が出てくるかも・・ でも受けても毎回受かりません。 その繰り返し。 今１件結果待ちと、月曜に面接が１件、書類選考が１件あります。 これを待ってる間にまた応募したりせず、これを最後に派遣にしたら良いのか・・。 悩んでいます。 アドバイスください。
入れみたいな感じで、派遣から派遣先正社員を目指せみたいな事で派遣をしています。 私はほかの業界の正社員でいいのですが、派遣先で派遣社員のおかれている状況や派遣先の社員になるのは難しいと話しても、全く聞いてくれません。派遣されて、一年近くになりそこそこの慣れはあります。しかしどうしても、諦めきれない道がありますし、いいとしなんでそれなりの肩書きと収入が欲しいです。 今はいつでも転職出来るように派遣しながら勉強しています。転職することを上手い具合に派遣先、父親に伝える方法ありませんか？やはり内定とって事後承諾しかないでしょうか
たものの、その部署でやっている専門的な作業については最近始めたばかり、といった所です。 課長から課全体の改善プロジェクトにも参加してほしい、との事で普段の作業とは別にサーバーの改善プロジェクトに参加する事になりました。 そこではチームの使用しているファイルを移動したり削除をして要はフォルダを減らしてほしいようです。 チーム内でヒヤリングしてみたものの、フォルダの削除や移動は大反対でした。 プロジェクト内でもその事は伝えてましたが、「あのチームは片付けができないから」「そんな事言ってたら何もできない」と一蹴され意見は聞き入れてもらえません。 管理目線で言う事は分かるのですが、実作業をしているチームみんなが1番アクセスしている場所ですから、チームの意見はガン無視して上から「プロジェクトで決まったから」と押し付けても上手くいく気がしなくて困っています。 せめて私が知識や経験があれば良いのですが、まだ3ヶ月目と言う事もあり仕事内容全体を把握してるわけじゃないので、これを移動したり削除したりしたら何が困るか？などの判断ができないし、上手く代案なども出せずにいます。 やれ！っていうプロジェクト側と、それは困る！というチームの板挟みでなんとも心苦しい状態でいます。 どうすればよいか何かアドバイスもらえないでしょうか？よろしくお願いします。
まに、正社員への転職も考えますか？ それはどんな時ですか？ 更新をするたびになぜか不安におそわれるのは 将来が見えないからでしょうか？ 同じ悩み抱えてる方いませんか？ この山を越えた方いませんか？ 今の状況がいやなわけではないけれど 不安が大きく、もっともっと色々したいというのが本音です。 ただ何をしたいかが具体的じゃないのが悩みです。 アドバイスお願いします。
るのでしょうか？ 人間関係で悩んでいます。 正社員として働く者ですが、3ヶ月ほど前に新しく入 った派遣社員（しかも年下）にいろいろダメ出しされるようになってしまいました。 特にその子に苦情を言ったり不満を煽ったりしたワケではないのですが、元々私は職場で浮いており、正社員なのにきちんとしたコミュニケーションが取れないことをバカにしているようです。 仕事は私が1年、その子が3ヶ月です。 なかなか性格の悪い奴で、大人しい私をけなすように、みんながいる前で私の失敗を晒したりします。 たまにトイレで泣くこともあります、、、 こういうので悩んでるのですが、私は正社員に向いてないんでしょうか？
かなりませんかと問い合わせを受けました。 先日も派遣元に有給を取れるように協力してくれないかと依頼したばかりの矢先、、、 こういった際どの様に対処すればよろしいのでしょうか。 本人は退職までに計画的に有給を消化したいとの希望です。 弊社との契約で家賃補助があり、本人の稼働率が下がると補助が出ないなど制限があるので困っております。 派遣元にはどの様に伝えるのか、本人にはどう説明するのか教えて頂きたく質問しました。本人と派遣元で話し合って貰えればいいと思うのですが如何でしょうか。 よろしくお願い申し上げます。
ータの入力をしています。 実は今日、個人情報に絡む失敗をしてしまい、派遣先の指揮者にそのことでかなり怒られ、凹んで帰ってきました。 今回の失敗の件で派遣元に報告してもかまわないと話しましたが、今回は派遣元に報告しないとのことでした。契約は3ヶ月なのですが、今回の失敗の件で失敗を恐れてこの先仕事ができるか不安になり、明日から仕事に行くのが怖くなっています。派遣元の営業さんに相談したいと思っていても、ことが事なのと相談できずに悩んでおり、できればすぐにやめたいと思っています。どうかアドバイスをいただけたら嬉しいです。なお自分のミスだとわかっておりますので、中傷の回答はお控え下さい。
しました。 三ヶ月目ですが、人間関係に疲れてしまい、6月末の契約更新したくないです。 実際、明日からでも行きたくはありません。 教育担当の方がヒステリーで、わたしがミスしたわけでもないのに、急に怒ったり泣いたりすること、あと昼食中話が合わない人と一緒に食べるのが苦痛です。 ３日前に教育担当のことだけ、派遣元面談で伝え、契約更新もしたくない旨伝えています。 長期予定だから、次で更新しないのは、ちょっと、、、という感じでした。 どうしても無理伝え、派遣先と派遣元を交えて面談すると言われ、その日程の連絡待ちです。 教育担当は、翌日から代わり来週からはひとり立ちします。 (コールセンターで来週からは1人で電話をとります) 5月になってから毎日このことで悩んでいて、 正直、働き方は派遣にこだわってないので、辞めたいです。主人も好きなようにしていいと言ってくれています。 長期予定の三ヶ月更新派遣は、辞めれないのですか？ 実際、辞めた方はいますか？？ あと、契約前には辞めれないのでしょうか。 よろしくお願いします。
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