ただ、行くのは2:2の4人で女の子は私ともう1人の嬢、ホテルは女子部屋にしてくれます。水着も着ません。 その子も客とする気は一切ないしさせない、2人きりなら行かないという感じなのでなんとかなるのではと思ってしまいます、、 なによりこんな太っ腹の客がはじめてなので下心あるとは分かっていても離したくなくて、、 まだ夜職3ヶ月なので、先輩のアドバイス頂けたら嬉しいです。
回答終了
接待ゴルフ(休日)が非常に多いです。 昨年11月にとある重要取引先とゴルフコンペを実施いたしました。 先方4人、こちら4人でしたが、場所も近場(車で1時間程度のゴルフ場)で行い、プレイ費用含め8人で約20万円程度でしたが交通費含めもちろん会社の経費で落とせました。 その際、こちらの部長が先方の課長の現在の赴任先の沖縄でゴルフコンペを実施しようと発言しました。 その場ではもちろんその場の雰囲気は崩せないので、参加者皆いいですね、など盛り上がっていました。 すると、その翌出社日に部長から前日のゴルフ参加者全員(取引先含む)にメールが落ちておりました。 内容は、「沖縄ゴルフを実施します。3〜4ヶ月先の土日まで都合が良い時を教えてください。」といった内容でした。 取引先1名、こちらから1名は家庭の都合で…とお断りしていましたが、私含むこちらの若手1名及び取引先の2名はそんな先の予定などある訳もなく、また既に二名断っていることから、部長の誘いを断ることできず半ば強制的に予定を組まれてしまいました。 スケジュールについては、部長は金曜有給を取り金〜日までの3日間、 私たち若手はもちろん業務があり休むことはできず金曜の最終便で沖縄に向かい日曜夕方に帰宅予定です。 前置きが長くなりましたが、ここからが本題です。 ゴルフをする場所がいつもと変わるだけなので、 取引先との接待として会社の経費で精算できるものと思っていたところ、部長曰く完全プライベートであり、全て費用は自腹との発言がありました。 こちらとしては航空券代、ホテル代、プレー代、現地の食事代含めトータルで約10万円以上はかかる見込みであり、 かつ仕事後の金曜の夜便で沖縄に向かい、日曜の夕方まで拘束されます。 到底25歳若手の給料では大きな出費であり、休みも接待で潰れてしまいます。 部長は1人で張り切っており、今更行けないなど言える雰囲気ではありません。 勝手に経費で申請しろと思われるかもしれませんが、経費精算申請は部長の許可が必要であり直接人事や総務に申請することはできません。 毎日このとで憂鬱な日々を過ごしています。 そもそもこれはパワハラに当たるのかどうか、またどうにか費用を経費として落とせる方法はないか、こんなことは我慢しなければいけないのが社会人なのかご意見をいただけますと幸いです。
ょうか? 例えば、リゾバで沖縄に行く場合↓ 日中はリゾバでホテルで働き、夜に沖縄のバーでWワーク、土日など休みの日は沖縄のカフェで働く …というような感じで。 とにかく短期間でたくさん働いてお金を稼ぎたいと思っています。 リゾバの働き方はパートのように固定できるのでしょうか?完全シフト制なのでしょうか?…恐らくこれはバイト先によりますよね…? ご存じの方、教えてください!
解決済み
んですかね。 ちなみにホテルで働きたいと思っているんですが・・・
をやる事って可能でしょうか? 当然住所は関東にあるので、ホテル住まいという事になるのですが。 2ヶ月くらい滞在したいと考えています。
ルの予約をする際に新婚旅行だと伝えた方が良いと職場の人に言われたので ネット予約の備考欄に新婚旅行で伺います。 と書きました。 もう過ぎてしまった事ですが 泊まるホテルはさほど高く、 そのようなことを書き込むのはおかしかったでしょうか… なんだか貧乏で新婚旅行なんだから 特別に何かしてほしいと言っているみたいだなあと 今さら思い始めました… 皆さんはどう思いますか(´⊿`)
て貯金に大きな差が出ますか? 派遣先が沖縄だと時給が700円くらいなのですが、他の地域への派遣よりも貯金額に数万円の差が出てしまうのか気になりました。 沖縄は物価が安いと聞きますが、例えば関東圏のリゾート地のスーパーなどよりも安いのか疑問です。 基本的にどこに派遣されても寮費、水道光熱費などは無料という点は共通です。
テルのフロントスタッフとして働いています。20歳女です。 月171~177時間勤務 シフト制 休みが基本的に週に2回です。給料は手取り10万円です。 福利厚生としては寮費が無料で、(光熱費は別) ボーナスは10万円均一らしいです。 (今の所もらったことがない) このご時世のため業績が悪化しているのにもかかわらず 正社員として働かせて頂いていますが 手取りが低すぎるのではないかと、いつも転職サイトを 眺めてしまいます。 私はまだ正社員としてとして2年目なのですが 今年で5年目の先輩と給料は全く変わらず、 派遣スタッフの方が若干高めです。 先輩が言うにはコロナ関係なく手取り10万だったそうです 残業代は出せないそうで、もし業務が終わらず残業をしてしまったら出勤、退勤時間を調整する事で±0にしています。 基本的にどれだけ長く働いても役職がつかない限り給料は上がらないそうです。それでも2、3万円 最初は嫌なことがあってもどれだけ辛くても 家賃タダだからいっか〜、で済ませていましたが 今後の自分がいつまでたっても手取り10万でいいのか。 でも家賃無料だからこんなもんなのか?と 最近焦っています。 手取り10万は妥当なのでしょうか 今すぐ転職を考えた方がいいのでしょうか ご意見お聞かせください。 今辞めてしまうよりは、少なくとも3、4年は働いて 少しでも社会経験を積んでから転職しようと 考えていますが時間の無駄でしょうか?
調べて予約するのと 旅行会社に任せて調べてもらうのだと どっちが安いですか?
どちらにもやはりメリット、デメリットがあり悩んでます。 ①久米島・フロント ・時給680円 ・寮⇔ホテル送迎有・H19オープンデザイナーズホテル ・ちょっとした商店街徒歩5分・寮(5LDK)に6~8人で相部屋ピーク時は10人ほどで同居 ②石垣島・レストラン ・時給650円・寮からホテルまで徒歩30分 ・市街地までバスで40分 ・寮(2DK)で2人 久米島のほうがメリットが多いのですがフロント未経験なのと相部屋と言う所で躊躇してしまってます。 相部屋にはカーテンやなにかでちょっとした仕切りがあるのでしょうか?
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