法じゃないかと思います。 しかし違法だから60時間分の残業代払えなどと言うと会社にいづらくなるので言えません。 あなたが、私のような立場だったらどう思いますか?
回答終了
を考えてますが他の会社もそんなものでしょうか。 ちなみに事務職です。
解決済み
す。残業が月平均60時間だそうです。会社と独身寮の往復が約1時間半です。退社後に遊んだり勉強する余力はありますか? 新卒なので、具体的な入社後の生活リズムが想像つかないので少し不安とのことです。 どうぞよろしくお願いします!
休日出勤は135%の割り増しが定められているのですが、60時間超えについては、超えた分が150%の割り増し分になると知りました。その場合、 ①125%もしくは135%に1.5倍掛けなのか? ②60時間超えた分は平日の残業、休日出勤問わず、一律で150%扱いになるのか。 どちらでしょうか?
。9~18時の会社です。 【平日】 残業(18~22時)・・・50%割増 深夜(22~5時)・・・75%割増 【休日】 通常(5~22時)・・・50%割増 深夜(22~5時)・・・75%割増 【法定休日】 通常(5~22時)・・・(1)%割増 深夜(22~5時)・・・(2)%割増 (1)と(2)の値を教えてください。
給与支払いですが見込み残業で60時間込みの給与になっています。 月末に勤怠関係の書類を提出しているので確定残業なのに見込み残業?
数手当てによる支払い体系の場合給料はどうなるのでしょうか? 変わらない金額でうやむやになるのかわかりません。変わらない場合会社は罰則になるのでしょうか?教えて下さい。
、みなし残業60時間多くないですか? 私も気になって実際の残業時間聞いてみたのですが、20時間ほどしかしていないとの事です。すごく悩んでおります。
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