時間のサービス残業ですか?
回答終了
法ですが、 労働時間にみなし残業が含まれている場合は合法になるケールもあるのでしょうか? 例えば、月160時間 みなし残業40時間 で200時間働いたとします。 200時間で月収を割れば最低珍技いを割りますが、 160時間で割るとそうはならない場合は合法・違法?
解決済み
間を越えたら、プラスして、更に残業手当が付きます。200時間を越えないと、残業手当が付かないのは、違法ではありませんか。
くらいの職場で働いていたり、客に毎日嫌味な感じで指摘や怒鳴られたりする常駐先に1年くらいおり、私以外の人たちはみんな鬱や適応障害などになって退職や休職をしてしまったのですが、当時もそうですがいまだになんともありません。 当時はみんな気にしすぎだし、何がそんなに嫌なんだろうと思っていましたが、今になって思えばそれが普通だったのかなと感じます。 これらの経験を話すと引かれることが多いのですが、世の中にはもっと悲惨な経験をしてもなんともない人もいるだろうし、私は別にメンタルが特別強い方ではないと思っていました。 しかし最近またそれはかなりメンタルが強いと言われてしまったので、広い意見を聞きたいと思い質問させていただきました。 強い方ならあまり自分基準で物事を判断しない方がいいなと思った次第です。
? 私は20代後半、独身女性です。恋人や友達、妹はいるけれど心配させたくないので、仕事がつらいとかは言えません。 仕事も会社も嫌いじゃないけど、疲れてしまいました。
つかないサービス残業や 早出などが当たり前のようにあり 月の残業200時間越えなんて普通です。 精神的にも身体的にもそろそろ限界です。 未払いの残業代や違法な労働についても 訴えたいところですが、以前やめて行った人が 会社を訴えようと動いたところ 訴えたらお前も家族もどうなるか保証出来んぞ。 それでもいいなら訴えでもなんでもしろ、 と会社から言われたらしく結局泣き寝入りです。 こんなことがあるので怖いです。 なんとか働いた分の未払い給料だけでも 入手して辞めたいですが方法ありますか?
ラ。なのに給与安いし、残業代少ない。これで趣味とかにさける時間あるのでしょうか?実家とかに帰れないかな?
副業禁止 労働環境は最悪、いじめ、パワハラ、セクハラあり 毎日失神するまで殴られ、蹴られる 年収2億 この会社で働きますか?
員で年休105日計画休暇年5日ほどで年収275万前後です。 生活が苦しいので転職サイトを見た所 派遣社員やバイト雇用で月収35万以上可というのを見かけますがあれって本当でしょうか? 他社経験者同僚の中には一日8時間残業や月残業200時間越えをするような長時間労働会社もあるようで、そういう繁忙会社の繁忙期に送り込まれるから月収が高いのでしょうか? 実際に応募して勤務した経験ある方いませんか?
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