は 30歳平均年収600万越え 年間休日120以上 福利厚生が充実 平均残業20時間以内 リモートワーク で探しているんですけど あまり当てにならないですか? リモートワーク(数日)と書いてあるが、 基本できないなどなど… ありますかね? 何かアドバイスお願いします!^_^
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回答終了
間勤務の職場で 月の残業が平均20時間の場合、 月20日出勤だと仮定して1日にだいたい1時間程度の残業があると考えて だいたい9時~18時の8時間勤務の、認識であってるのでしょうか? どうぞよろしくお願いいたします。
0時間含むといった記載を見かけます。そして、その求人では平均残業5時間との記載もありました。 私は、みなし残業含むと書いている求人は遠慮しています… 平均残業5時間なのに、20時間のみなし残業代を払うなんて信じられないのですが… 皆さんはどう思いますか? 今まで、残業代は別途支給の会社でしか働いていません。 ただ1社目は残業は30分単位で支給で、今思うと違法なのではと思いました。 ※残業はほとんどなかったですが
この説明を受けましたが、意味が分かりません。 実質は80時間は残業していると思います。 この場合に残業代を請求したら、何時間分もらえるんですか?
すみません。ちなみに大手企業ではありません。
与62.5万円が2回 年収490万円 年間休日120日 どんなイメージを持ちますか?
0時間が基本とした場合、180時間までは残業代がでないことは理解しております。 たとえば家族の病気や自分の病気などで5時間ほど早退してしまった場合ですが、何も残業していなければ155時間労働となり勤怠控除となると思います。 ただ別日で残業を5時間ほどしていた場合、月の労働時間としては160時間働いており、基本時間を満たしていると思います。 その場合であっても5時間は見なし残業にだけカウントされ、勤怠控除はされるものなのでしょうか。 36協定や労働基準法には定義がなく、会社ごとに決めて良いのかを含めて教えていただけたら幸いです。
のようにノルマが無いので仕事に全くプレッシャーが無いという動画を見ました。(公務員試験対策の動画だったと思います。) 現在大手のルート営業で、ノルマはあり、次残業20時間ですので、ホワイトな市役所に転職を考えています。 残業代は出ますが、時間外にお客様からのお問い合わせにでないといけなかったりして辛いです。 市役所職員ならホワイトで、直接市民のために働くのでやりがいもあるとのことですが、本当でしょうか。
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