解決済み
7時から3時間の残業なのですが、 例えば家庭の事情で3時間の遅刻をした場合、その日も休憩を1時間とると実質8時間しか働かないのでその日は残業の対象にはならないのでしょうか?これがまた2時間の遅刻だと1時間の残業しかならないということになるのでしょうか? わかる方教えて欲しいです。
ないで帰るつもりなの?と言われて板挟みになっている派遣社員もいるみたいですが派遣元が残業をしてほしくない理由は何なのでしょうか? 派遣先が言うなら残業代を払いたくないということだろうからわかりますが派遣元にしてみたら派遣先で残業してもらったほうがその分ピンハネ出来る額が増えるだろうからいいと思うのですが残業されると派遣元には何かデメリットがあるのでしょうか?
属された部署が残業規制等かかっており、また特に仕事がないため毎日暇しています。 上司に聞いたところ、「暇やろ?笑」とニコッとされたくらいで、先輩も皆暇そうです。 給料ももらえてしまうのでぬるま湯に浸かっている状態でこのまま過ごしていいのか、悩んでいます。 日本は無能でも首になりにくいですが、今後は分かりませんしこんな何もせずに時を過ごしてもいいのでしょうか。 私が質問するくらい悩んでいるのはこの楽な環境を手放したくない気持ちも大きいからです。 人生の先輩の皆さんはどう思われますか?
回答終了
のでしょう? どこが管轄するのでしょうか?厚生労働省? 、この記事では分かりません。 どこかの関西地区の人気取り市長さんが 「二重行政は無駄だ」という人がいますが、 国や社会の大切な問題については、 むしろ二重行政でやるべきだと私は思います。 例えば、薬物の取り締まり、 警察だけでなく、厚生労働省の麻薬取締官も動いている、 最近では、都道府県の麻薬取締員まで動いているらしい、 ってことは、三重行政? 話を戻し、サービス残業などのブラック企業の問題とか、 最近では労働基準監督署が動いているらしいですが、 労基署だけでは、とても足りないのは明らか。 そこで日銀にも労基署みたいな部門を創設してはどうか? サービス残業とか長時間労働とか、ブラック企業をやると、 日銀から、拳銃まで持ってる強そうな労働基準調査官が来て、 そこの経営者は、逮捕され、裁判にかけられる。 そこまでやれば、 どんな無能な人が日銀総裁をやろうが、 賃金は上昇し、仕事の負担の分担が増え、 失業率が落ち、2%の物価目標なんて余裕でできます(笑)。 皆さんはどう思いますか? ブラック企業経営者議員がいる自民党や 民主党、いや、山本太郎さんですら考えない 奇抜なアイデアだと思いますが、 皆さんはどう思いますか?
の労働時間よりすくないのですよね? さらに生産年齢の女の無職数はOECD加盟国トップ こんだけお荷物人口抱えているうえに、働いている人の労働時間まで減らしているんだから、そりゃ人手不足がおきまくるよね 来年からドライバーの残業規制でかなりのドライバーが不足するらしい けどドライバーの多くは残業を苦に思っていなくむしろ残業規制で給与が減る方がネックという人が多いとやっていました。 2025年は医師の働き方改革だかで、医師にも労働時間の厳守をもとめるのだそうです。
をかけて給料減額するようは会社でも大企業と言えるんですか?? 中にはローンが通らなかったとか人も。
いぞ ・大学での専門?勉強?経験?なんじゃそりゃ!そんなもん役に立たんぞ ・やりたい事?希望?新人なんて無能なんだから上の言うこと聞いてるだけだろよ ・準備勉強?それも仕事のうちだ就職してから仕事時間中にやれ! ・嫌なら内定辞退しろ!お前の代わりなんて吐いて捨てる程いるぞ などと罵声の回答を多くいただきましたが現状全て噓だったと断言できます ・大学研究室の時には実験と文献調べや議論で寝る間も無かった →なのに社会人は残業規制もあり土日祝も休めて悠々自適 どこが大変なの? ・なんで先輩達の頭のなかは最新技術情報に更新されていないの?の場面が多過ぎ ネットや専門書で簡単に仕入れられる最新情報(英文だが)と交換で 会社の重要なノウハウを聞き出せる ・社会人先輩達は仕事時間以外で本当になんの勉強もしていない様子 たった1時間でも専門書を読むなりするだけで大きな差がすでについている こんなんで大丈夫なのこの社会は 働きかた改革って勉強しない事なの? ・パワハラ上司先輩も居ないしこんな新人の提案もどんどん取り入れてくれるし 配属1ヶ月になりましたが5月病にもならず順調です辞める気はないです 私の感想はなにか間違っていますか? この先ほんとうに大変なつらいくるしい社会人を味わうんですか? 注記:すべての会社がそうじゃないのは当たり前です ですが以前の質問では「無能な新卒新人」としてひとまとめにされて回答されたから
たり前。残業も規制で80時間まで。今の若者はやる気がないんですか?
で打刻して その後サービス残業開始・・・そこを上司に見つかり 「俺なら家へ持って帰ってやるけどね」とジーッとこちらを 睨むのですが・・・これって暗黙のうちに 「家でやってこい」と言われてる感じがするのですが パワハラに相当しますか?
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