先生で、早い人は1週間とか1ヶ月たたずで辞めてしまう人も過去にはいたそうです。 わたしも短くて、3ヶ月で辞めてしまいました。 後半はもう泣きながら通って、職場でも急に涙がでてしまいバレないように影で泣いてるような日々で、ある日家に着いた途端親の前で号泣してしまい、そのまま辞めることとなりました。 仕事を辞めてからもうすぐ1年経ち、自分でもそろそろアルバイトでもいいから働かなきゃと思ってるんですが、インディードとか見たりしてると、苦しくなったり涙がでます。 働くのが怖いという思いもあります。 みなさん、そんなもんでしょうか?? やはり少しなにかにあまえすぎてるのでしょうか。 ハローワークは前に結構厳しいこと言われて、その場で号泣してしまった事があるので行きたくないです。 弱すぎですよね。私情ですみません 分かりずらかったらすみません。 なにかアドバイスあれば教えて頂けたら嬉しいです。
回答終了
れられないから、できてもバキュームや歯磨きの指導だけだからね」って言われていたのに、 昨日は、今後は印象やレントゲン、麻酔薬塗ったりしてもらうことになると思うからって言われました。面接の時と話が違うし、スタッフ同士の雰囲気がすごく悪くて、完全にやる気がなくなってしまいました。 違法行為はやっている歯医者が多いとは聞きますが、さすがに医療ミスでもしたら怖いです。 もう辞めたいと思いますが、流石に2日目なので言い出しにくいです。 歯医者ってどこもこんな感じなのでしょうか。
解決済み
り『あさってもう1度きてほしい』とのことでした。 もう1医院(B歯科)面接の予定があったので、A歯科に『もう1社面接があるので、もう少し待って欲しい』と伝えたとこ、『ぜひ家でお願いしたいので、朗報を待っています』と言われました。 面接をしたのは院長先生で、電話は院長先生のお母さんだと思われる方です。 直接採用と言われたわけではないのですが、これは採用ということなのでしょうか? 早く働き始めたいので、A歯科医院にしようかと思っています。 (B歯科はまだ結果がわかりません。) しかし、もしB歯科を断ってA歯科にしようと思う事を伝えて、採用じゃなかった場合が怖いです。 A歯科に確認したほうがよいのでしょうか? 確認する場合、何といえばいいでしょうか? 乱文で申し訳ないです。
世界の仕組みにもったいなさを感じます。 自分の友達で手先がとても器用で何作らせても異次元にうまく、完成度が高くてセンスがいいすごい人がいます。 テレビで脳神経外科医とか、心臓のバイパス手術、美容整形の特集などを見るたびに絶対こいつらよりあいつのほうがうまいんだろうし、医者になってたらめちゃくちゃ名医になってただろうなって思うのですが、彼は勉強が嫌いだから医者とは無縁の生活をしています。 これってイチローにテストの点が悪いから野球選手になれませんでしたみたいなことさせてる感じしてめちゃくちゃもったいないし、日本は相当な技術力を失ってると思うのです。 逆に、他の友達で歯医者になった人がいますが、彼の不器用さといえば有名で、図工や美術の出来栄えが悪かったのはもちろん、家庭科の野菜の切り方まで汚くて不恰好なやつがいました。それでもしっかり歯医者になってるを見ると本当に怖いことだなって思います。 ああいう技術職は知識より手先でどんどん優秀な人間がなるべきだと思うのです。 頭良くて手先器用な人と、頭いいけど不器用な人がなれて、勉強嫌いだけど手先めちゃくちゃ器用な人がなれないってのが、本当に歯がゆいです。 手先器用なプレイヤーと、それを操縦っていうか指示する頭脳役に分かれてもっとちゃんとした医療の質高めるべきじゃないですか?? 医者とオペ看護師みたいに、歯医者と歯科衛生士みたいに、術者(手)と頭もわけていいと思うのです。 なぜそうならないのですか?
明日歯医者に行こうと思っていたのですがバイトがあり、明後日は歯医者が定休日、25.26.27日はどうしても抜けれない用事があるためいけません。しかし、神経を抜いている歯なので早めに歯医者に行った方がいいと思い、店長に明日休ませて欲しいことをメールで伝えました。 OKしてくれたのですが、「いいけど、周りからの評判落ちるから次から気をつけてね」と返ってきました。 前日に言ってしまったのが悪いし、店長からすれば、歯医者なんかいつでもいけると思われてしまっていると思います。でも、母にもバイト休んでいけと言われているし、神経を抜いている歯なのでいつ晴れるか分からないし怖いです。 もう言ってしまったのでどうにもなりませんが、次の出勤日に迷惑をかけてしまった仲間に謝罪をすれば許してもらえるでしょうか。 ほんとうに急に休んで申し訳なく思っていますが、店長からの「周りからの評判落ちるから」が、今回で落ちたという意味なのか、次同じようなことしたら落ちるという意味なのかが気になってずっと考えてしまいます。 もちろん、以後このようなことがないよう、私自身気をつけます。 長々と書いてしまいしたが、きちんと謝罪すれば大丈夫でしょうか。
いているのですが、きっかけ的には持病の発症?のため段々学校に通えなくなりそのままズルズルとバイトを続けているといった状況です。 この度近所で歯医者の受付スタッフの募集があったため応募しようと思ったのですが、募集人数が1人のため自分が休めば業務に支障が出るよなと思い不安になっています。(オープニングのため、元からいた人に追加で1人募集しているといった訳では無いと思います。)もちろん社会人の基本として自身の体調管理や休まないことは大前提だとは思うのですが、こういうところが個人でされている会社・店舗の大変な部分だなと思っています。持病もあり体調も崩しやすいので、迷惑をかけないためにも辞めた方が良いですよね?代わりの人がいない状況が私的にもすごく怖いです。 そもそもの考え方が舐め腐っていると感じられる方もいらっしゃるでしょうしそれは本当に申し訳ないのですが、やはりこういう状況の人は担当ごとに分かれている仕事ではなく大手?の複数人で補い合いながらするような仕事の方が合っているでしょうか。
バイトを始めました。 二名ほど診療時間の10時より前の9:30に診療して欲しい。他の院はやってる。といってきて断ると「融通のきかんバイトやな辞めたら?」と言ってくる方が居ます。受付は私一人で行っている為院長に替わろうとすると「逃げんなや」と言われてとても怖いです。早朝診断をしている院をすすめてみたのですが「院長はこの時間でいいと言ってる」と言われ院長には「そんな事言っていない」と言われました。全員お年を召していらっしゃるので正直どの方が正しいのか怪しいです。 午前のパートの方に確認した所9:30に診療したのは過去に数回緊急の時のみで他は断っているそうです。 どの様な対応をするのが良いのでしょうか?また、これは私が新人だから脅せば聞き入れてもらえると強く言っているだけと言う認識であっているのでしょうか?職場に関係無い第三者の意見が聞きたくて質問しました。このままじゃ下宿先の奈良県ごと嫌いになりそうです。
して半年前からパートとして勤務しています。私の勤務時間は殆どが午前中のみで、週に1回だけフルタイムがあります。 私の他、先輩の助手さん(4年以上)1名と院長先生の3人で日々業務をこなしています。 毎日バタバタ忙しく受付業務で分からないことがあってもすぐに聞けない状況の中、見よう見真似で先輩助手さんのやっている事を見て覚えたり、時間がある時には分からない事を聞いてノートにメモをとったりしてなんとか今まで続けて来れています。 ですが、先輩助手さんがこの度一身上の都合により8月で退職されることとなりました。 新しい人を正社員で募集すると院長は言っていますが、すぐにフルタイムの人が見つかるか分からないし、見つかっても忙しさ故にすぐ辞めてしまうかもしれないと思っていてこの先も1人なのかととても不安です。。 私は保育所に通う1歳の子供がおり仕事にあてられる時間は限られますが、先輩が抜けた後フルタイムになりそうで怖いです。 レセプトやその他雑務、発注や在庫管理などの業務もやった事はありません。 受付もまだ完璧ではないのに、やる事は膨大で、考えれば考えるほど気持ちが沈みストレスで辞めたいです。。 でも絶対引き止められると思います。。 どうしたら良いか分かりません。。 そして第二子の妊活も始めたばかりです。 子供の事でいっぱいなのに仕事の事が重くのしかかり鬱になりそうです。
て本人も辞めるつもりでいて周りのみんなは喜んでましました。それなのに人が足りないという理由で3年も引き留めた。 妊娠した女性の先輩がいて、産休の前に余裕を持って有給使い切れば良いのに人が足りないからって来てくださいとなった。彼女のお腹はパンパンに張れて赤ちゃんが下に下りそうな状態で車運転するのに億劫だと話してました。 ちなみにうちの会社繁忙期とかありません。 急遽用事が入ったのでこの日休ませてもらえますか?と申請したら誰かとチェンジして休むようにと言われました。 繁忙期じゃないのに休みたい日に休ませてもらえない。それは確実です。いつもそうです。歯医者がありますって言ったら歯医者の予約の日を変更するよう言うし 他にも 私は最初体力を使う部署にいました。それが精神的に辛くて掃除の部署に変えてもらいました。すると○○さんが妊娠したから前の部署に戻ってくれと言われました。人が足りないから。 別にお礼とか謝罪が欲しいわけではないのですが 休みたい日に休めないのにごめんなさいとか言わないし皆んな休んでてお正月の日に行ったり、休日出勤や残業を引き受けてもお礼とか全然いわないです。それでお願いしますみたいな感じで。私も周りの人も帰り際に一言今日残業ありがとうって言ってくれたらいいのにとか話してました。
タル、パノラマを撮る 印象、バイトを取る スケーリングする 金属、かぶせものをセットする …こんなことやらされてます スタッフの中にはまだ18才になってない高校生もいるのに、上がるのが23時過ぎるのもよくあります。(深夜料金もなし) これは完全に違法ですよね? 院長は頭固いし、直接言っても相手にしてもらえないと思うし、なにより言い負かされそうで、、、 これはどこかに相談したらいいのでしょうか? もし自分が言ったとバレたら怖くて怖くて仕方ありません。 ただ、スタッフの間でも不満が上がってるのは確かです。 お聞きしたいのは、 本当に違法かどうか どこに相談したらいいのか 相談したら歯医者はどうなるのか こんな感じです。 うまく文章まとめられませんが、よろしくお願いいたします。
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