なしというものがほとんどです。 給料も最低賃金ギリギリです。 正社員になる意味ないですよね?
解決済み
7万 どっちがいいですか?
回答終了
になってても、実際売上が良く気持ち程度の賞与をいただいたことある方っていますか??? ちなみにもらえた時は上司からもらえると言われたのか、口座みたら、入金されてて分かったのか 入社してどれくらい経ってからですか? 経験談教えてください!!!!
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求人募集を、どう 思われますか? 日勤•残業なしです。 お願い致します!
なし、の企業に応募して受かった方はいますか? 久しぶりにハローワークに行ったらそのような求人が多かったので気になって質問しました。
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30分の内休憩1:30分=7:30分!残業は基本的になし!ある場合は別途支給! 額面年収350万程度(賞与含む) 退職金あり 現在、私は25才男 上記内容の企業から内定を頂きました!入社するからには長期勤務で、出来れば定年まで働きたいのですが、上記内容の企業に入社するのはどうでしょうか?休みが少ないように思えるのですが内定を蹴るべきでしょうか?
回答受付中
動をしてるものです。 スキルアップできそうな医院に内定をもらったのですが、求人サイトには【健康保険】【賞与あり】と書かれていましたがそこで働く人に聞いたところ実際は社会保険、賞与なしだと聞きました。 そのため国民健康保険に加入してるとのこと… スタッフの雇用人数は多いですがそのような状況です。 勉強にはなりそうですが 他を当たるのが正解でしょうか? このような場合ブラックの可能性高いでしょうか? よろしくお願いします
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業なし。 8時~17時。年休125日休み。
最近派遣から転職したのですが、 小さい会社なので事務職と言っても何でも屋という感じです。 残業は月20時間程度ですが残業代は固定給に含まれており、いくら残業しても今以上支給されません。 派遣社員の時は同じ事務職で手取り20万くらい、残業代はもちろん支給されていました。 派遣の働き方に不安になり正社員へ転職しましたが、賞与がないなら派遣のほうがよかったのかも・・・と最近思います。。
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