ちがいます。 でも正社員共働きの場合って必ずしもお金に困ってるわけではないですし働ける環境やキャリアなど含めてかなって思っていま。 ママさん方、ボーナスいくらでしたか? 私は時短なので54万でした(^^
回答終了
3月に大学を卒業する女です。 就職するにあたり、正社員か派遣社員かで迷っております。 現在正社 員として内定を頂いているのですが、職業柄、休日が不規則です。 私は働くにあたり、土日祝日が休みであることや夏季冬季の休みがある、など定期的な週休二日制を本来ならば望んでいます。しかし、生憎内定を頂いたところはそのようにはいきません、もちろん夏季冬季の長期休暇も頂けません。世間の皆様がお休みの時、私は働くような感じでそれがイヤだと常々思っておりました。 また仕事内容は正直あまり興味はなく、やっていくうちに楽しくなればいいんだけどなという感じです。 そのため、内定を頂いている正社員採用の企業を辞退しようかとも思っています。 一方、こちらも内定を頂いている、派遣社員。派遣ですが、給与面や有給、保険はきちんとあり、何より休日が土日祝日休みと週休二日制、自分の希望通りです。また仕事内容に関してですが、職種は前者とは違います。こちら派遣社員の職種は私自身興味があるもので、やりたいと思っていた仕事でした。 ただ、やはり「派遣」ということが自分の中でもネックになっており、新卒から派遣はどうなのかなとも思います。 元も子もない話、仕事自体が面白くそこで働くことが好きであれば休日をいちいち気にすることも無いのかなとも思いますが、果たしてそこまで好きになれるのかは分かりません。逆に派遣の場合も、仕事が合わなかったらいくら休日面が希望通りでもイヤになるかもしれませんしね。 と、「〜かも、かも。」ただただ堂々巡りです。 将来的には、就いた職が自分に合っていたりやりがいを感じられるようならずっと続けていきたいと思っていますし、一方で結婚(できたら)そのまま家庭に入ってもいいと思っています。特別、キャリアウーマンでバリバリ働きたいというような思いはありません。 これまでアルバイトは行なってきましたが実際に社会人として働いたことはなく、社会に出て働くとはどういうことかも大して知らず、将来のライフプランも具体的に考えられていないがゆえにこんなことを迷うのでしょうか? ここまで長くなってしまいましたが、 たかが休日の待遇面だけで、正社員採用の内定先を蹴り派遣社員になることはやめておいた方が身のためでしょうか?
解決済み
ます。 元々独身の時は正社員で嫁ぐために転職・パート勤務になり一年後、つわりの時にドクターストップがかかり退職しました。 娘が一月生まれのためつわりの時から保育園入園まで2年と少し旦那の稼ぎだけでやってきました。(それもとても厳しいので貯金の削りながら) 4月入園と同時に現在のパートに働き始めました。 8:30〜15:30の勤務で標準保育を利用してます。 旦那名義の住宅ローンや車のローン、生活費保険代など支払いでほぼ毎月なくなっていくような生活です。 旦那に正社員になってくれと言われたのですが、もちろん厳しい状況は理解してます。 ですが、子供といる時間を減らすのは・・とか、これから2人目を考えた時(私的には1年半後とかにでもと考えてます)、子供がまだお熱など出す時休みにくいなど会社側の理解がなければやっていけないのかも・・などいろいろ考えてしまい踏み切れません。 以前のようにつわりの時休むことが増えてしまったら・・ たとえ、正社員になれたとしてどんな生活になるのか想像もつきません。 おそらく恐らく8:00〜17:30のところを視野に調べてはいます。 夫婦共働きの方の生活・家事どのように分担や乗り越えているのか知りたいです。 正社員で妊娠した時会社側はすんなり受け入れてくれましたか? 子供との時間はどう確保されていますか? 境遇が似ている方や、先輩ママさんなどアドバイスよろしくお願いします。
ず、転職するか独立するかたが多いみたいですね。 私も将来は独立して、自分で塾を始めたいと思っています。フランチャイズではなく、自営業で(日本語がおかしいかもしれません) そこで、塾で正社員をしていて独立されたかた、現在講師をしているかた、講師も運営もしているかた、などに聞きたいことがあります。 ①やはりサービス残業が多めなのか。勤務時間はだいたい13時から22時って書いてることが多いですよね。他の時間のなかで、指導の下準備などにどれだけ時間をとられるのか(その人の知識量などにもよると思いますが) ②給料、休日などの待遇はどうなのか。日曜休みで、月に2回ほかの曜日休み、とか書いてますが、実際はどうなのか。 塾は大手から零細までありますが、色々な方の話が聞きたいです。 よろしくお願いします。
もう10年以上は勤続している、郵便局の正社員(公務員)ってお給料はいいと思いますか?
まり別居婚。新婚です。 それぞれで賃貸の物件に住んでます。その場合、それぞれが世帯主ですよね? 会社の給料明細を、見たら住宅手当、燃料手当が入っていませんでした。
うちに二人目妊娠でまた産休って、常識ないですよね…?
週20~30時間労働の短時間パートだったり、週40時間労働でもパートや派遣だったら、共働きとは言えないですか? 派遣やパートだと専業主婦・フリーター主婦になり共働きにはならないと思いますか?
きました。(パートでも有給休暇は取れる?) しかし正社員にもメリットがないとみなパートとして働くこと になると思いますがオランダにおける正社員のメリットって何ですか? ローンが組みやすいとかですかね?
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