ワイトとは言えず、売上ノルマ、アルバイトの管理など業務量が半端ないです。 本題ですが、やっと正社員になれた人が急に仕事を辞めたり、会社に来なくなったりするのはどうしてですか?また、正社員に向かない人ってどんな人でしょうか?
解決済み
員の女です 面接ではいずれ社員になってもらいたいと 二年ほど前にも〇〇さんを正社員にしたいという話はあるんだよと言われたりしたのですが、ずっとアルバイト。 時短勤務もしてませんし社員と同じポジションと時間で働いてます 六年目になるのを機会に転職しようと思いますが この場合、正直に上司に相談すべきでしょうか?遠回しに言っても、待遇をよくしてくれないから、やめてやる!困るなら正社員にしろ!みたいな内容になるだけなので辞めるべきでしょうか。 上司はいつも親身になってくれる明るい方ではあります。
ぬ以外になんか方法はありますか。生きる方法。
員との働き方は同じだったんでしょうか? また、正社員以外の雇用形態(契約社員・派遣社員・パート・アルバイト・嘱託など)は基本的に不安定なのは同じですが、企業から見て正社員以外の雇用形態は経営状態によって、いつでも使い捨てできる労働者なのでしょうか?
回答終了
てことですか??
営業を2年半しました。退職済み。 商業高校でとった資格は複数あります、簿記は中途半端な全商1級。 この程度で上記の仕事につける可能性はありますか?
非正規のパートはいつ契約を切られるか分からない身分なので、給与が高いほうがむしろ自然ではないでしょうか?
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