由は待遇が良くなる(賞与が出る)からなのですが、 面接やエントリーシートの志望動機欄にそれをどのように書くか悩んでいます。 その他の理由としては長年勤務してきたので責任ある立場にそろそろステップアップしたいということです。 うまく文章が組み立てられず困っています。賞与の面をストレートに出さずに書くにはどうしたらいいでしょうか?
解決済み
ます。 年に2回の正社員登用制度はあるのですが、なかなか登用のチャンスがなく… これだけの年数働いていて駄目というのは、自分はこの会社での正社員には縁がない、会社が求める正社員像ではないという判断に至り、この度正社員転職活動をスタートさせました。 すでに受けたい企業がいくつかあります。 これまでの経験を生かせると思われる同業種への応募です。 一番の志望動機が正社員になりたいからというのは、企業側の印象は良くないでしょうか? 転職がもう厳しい年齢というのは100も承知の上での活動です。
員から正社員になるのですが 履歴書が必要です。 200人受けて3人しか受からない倍率の高すぎる試験です。 受ける気も受かる気もしないただ言われたから受けるだけの 試験なのですが。。。 上司から初めてだから絶対受からないけど 受けると俺の評価とお前の評価が上がるから受けてみろと言われ しぶしぶ受けることにしたのですが契約社員から正社員になりたい志望動機が 書けません。 ちなみに大手自動車工場です。 ライン作業と製品の最終検査を担当しています。 経験は1年です。 受からない試験なので適当でいいんですが課長のチェックがあるので 変な事書いたら書き直しさせられます。 なんでもいいので こんな感じで~・・・などではなく 文章をまるまる考えていただきたいんです。 よろしくお願いします。
現在の状況 ・高卒女(現在18) ・アルバイト店員 会社 ・正社員登用 ・応募資格高卒以上 ・関西圏への新規出店のための人員大量募集 ・ホームセンター 志望動機・自己PRです。 大学に進学予定でしたが、家庭内事情により辞退致しました。 高校時代は1年3ヶ月程飲食店でアルバイトを経験致しました。 高校を卒業してから現在に至るまでは、よりお客様を身近に感じられる仕事がしたいと思い立ち、販売スタッフのアルバイトを選択しました。 アルバイトを通して、お客様に満足をして頂けることに対して喜びを感じ、それ以来、この分野でキャリアを積んでいきたいと思うようになりました。 このたびは、貴社のビジョンを実現させるのは¨人¨という考えに基づいた人材教育の徹底に対して、感銘を受けました。 関西圏に新規出店をされることを知り、是非とも貴社の販売スタッフとして店頭に立ち、1人でも多くのお客様に喜んでいただける仕事をしていきたいと思い、応募させていただきました。 よろしくご検討のほど、お願い申し上げます。 自分で書いみてインパクトが足りない気がします。 言い回しの指摘、または省いてもよい所など厳しい添削の回答をよろしくお願い致します。
いうことでそれを狙って入社しました。 2年たち、仕事ができると役職者の人たちから高評価されているのです が、正社員になれる気配がありません。 1年前に新卒で入ってきた同年代の人は初めから正社員で、私より仕事ができませんが、(同じ部署で、いつも私がその人の仕事のカバーをしています)給料はもちろん新卒の方が上です。 仕事内容はほとんど同じことをやっています。違いは残業をするかしないかくらいです。 新卒の何が偉いのか、どうして新卒だったら仕事ができるのかどうかもわからないのに無条件で正社員にするのか、常に疑問に思いながら仕事をしています。 世の中理不尽ですよね?
のアルバイトをしています。 2~3年間アパレル販売員をしてきたのですが、友達や彼氏との予定の兼ね合いで土 日に休みたいということ、ノルマに追われる過度な接客に疲れたしまったこと、今後長い目で見て販売員だけではなくオフィスワークを経験したいということで、アパレル本社勤務を目指して就活をしています。 現在働いているショップでは正社員登用制度がないので、本社勤務の正社員募集の求 人に応募をしようと考えているのですが、 もし仮に面接官から 「ずっと販売員をしていたのに、なぜ販売員ではなく本社勤務を希望するのですか?」 と聞かれた際になんと答えて良いのかわからず、悩んでいます。 現在応募を検討しているのが、商品管理部です。 アドバイスを頂けると幸いです。
障害や病気があるんでしょうか 派遣元担当に相談してものらりくらりです なお、同じ派遣元からきている派遣社員はとても優秀で正社員に昇格しました ・些細なこと(他の正社員や新卒が褒められた)で癇癪を起こす 若手の正社員を勝手にライバル意識。そこまではわかりますが、正社員が褒められると「あーーー!!!!」とか叫んだり「すごくないです!!」と絶叫します ・有名大卒の新入社員がいます。 「◯◯さんは◯◯大学卒だよ。良い人に入ってもらえた。優秀だよな」みたいなことを話しているのを聞きつけ 「偏差値とか大したことないし!◯◯大がなんなの?私のがすごいし!!」と主張。 この派遣社員の学歴については触れませんが…お察しください。 ・正社員登用試験に応募してきましたがエントリーシートがめちゃくちゃでした 志望動機や自己PRのところに「新卒の人のようなコネ入社ではない真の実力があります。新卒の◯◯さんより◯◯ができます。学生時代は新卒の◯◯さんよりレアな経験してます」等、具体性がなく悪口やコントみたいな内容 なお新卒の学生はサークルや留学や海外インターンや色々やっています。 確かにこの派遣社員のほうが観察するにはレアかもしれません ・それでも何度か真面目に話し合い、正社員を目指すなら資格や語学を勉強することを勧めました そうしたところ何故かうちの会社では絶対に使わない韓国語の本を勤務時間中に読み始め 驚いて注意すると「いま韓国が暑いです」と言われました(熱中してるということか?) またカタコトの単語やおそらく悪口を覚えて 若手社員の子に突然韓国語で何か言って、驚いてるのをみてゴリラみたいなポーズをする始末 正社員になりたいというから なんとかエントリーシートだけでも通してやりたいと 一生懸命添削してミーティングの時間を取ったのに無駄骨で悲しくなりました ・突然お腹を壊したなどの理由で休みます 体調不良は仕方ないとはいえ他の人に比べてあまりに多すぎるため「今日は来られないか?」と聞くと 「下痢止まらないんです!◯◯さん(私)にはわからないことなんです!!」と電話口で泣き叫ばれ、トイレを流す音が聞こえてきました。 もう本当にわかりません。朝からこっちが泣きたくなりました 派遣元に相談しても暗に「他にたくさん優秀な人を送ってますよね?」「何人も正社員登用させてるからいいじゃないですか」みたいな態度 この人は何か病気などあるかと思いますか…? どうも会話にならないんです 仕事自体は最低限やってくれているので尚更謎が深まるばかりです
回答終了
を言うなら刃物(日本刀)が小さい頃から好きで、しかし職にするとなると食っていけないものだと分かっていて、 鮮魚を捌く際包丁を使うこともあり近くで働けるため応募したいと思いました。勿論変な志望動機なのはわかっています。 魚もあの生臭さが好きです。 むしろ父が釣り好きで魚臭かったため落ち着きます。 正社員の登用、慣れてきたら刺し身加工、調理があるらしいです。
ですが、 さすがにこのご時世に加えて年齢的にも仕事がなく、貯金を崩して生活しています。 このまま正社員などを探していても貯金が無くなるだけなので、とりあえずパート・アルバイトを探し始めました。 応募しようと思う企業があったのですが、志望動機をどのように書いていいかわかりません。 正社員の募集なら何度か応募したこともあり、いくらでも書けるのですが、お小遣い稼ぎのため働く主婦というわけでもなく、正社員が見つかるまでの、生活費を稼ぐための正直つなぎなので困ってしまいます。 (本当はその企業に正社員登用制度があればいいのですが、無さそうです) なかなか事務のパートは無く、あっても時給1000円未満のところが多い中、 ここは1000円以上だったのと、勤務地が近いことや、就業時間も7時間あり、 自分が1番経験した事務の仕事での募集だったため応募してみようかと思いました。 企業自体はそこそこ大きいみたいで、事務以外は正社員を募集しているようです。
コ店のスタッフの経験あるそうなんですが、ダイナムは経験者の採用はあるのですか? あとダイナムでし たら全国展開してますし、正社員の登用などあるのでしょうか? ご存知な方いらっしゃいましたら、回答お願い致します。 ちなみに面接が明日みたいで、経験者の採用が気になり志望動機を考えてるそうで、質問しました。 よろしくお願い致します。
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