ばかり 選べない中から無理矢理選んで来て貰っても試用期間でお断りレベル 今はこういう女性増えてないですか？ 仕事できないor嫌で結婚に逃げて寿退社して専業主婦に納まってたような種類の女性が今の時代は結婚出来なくて仕事でも余ってる印象です。
解決済み
た。 福利厚生有りで育休産休も2回とれ、人間関係も良く恵まれた環境でしたが、主人は時給の低さとパートという雇用形態がずっと気に入らなかったらしく、度々私の仕事について口喧嘩をしてきました。 転職活動をし、正社員の仕事で採用していただき来月から働き始めるのですが、前の職場への未練を断ち切ることができず、退職したことを後悔しています。こんなに働きやすい環境の職場が他にあるのか？旦那のいうことなんて聞かずに働き続ければよかった、と思っています。 しかし、これから子供達が大きくなり学費等お金がかかるのも理解しています。「あのとき旦那の言うことを聞いて、正社員になっておいてよかったな」と思える日がくるのかもしれません。 私32歳、子供は5歳と1歳です。 どうしたら気持ちを切り替えて新しい仕事に望めるでしょうか？厳しいお言葉でもかまいません、回答お待ちしております。
、 今まではがむしゃらに働いてきましたが、 仕事よりも収入減ってもいいから、 プライベートを優先したいと 考えるようになってきました。
ところです。この点については、入社時の一次、二次面接にも伝えまして、「弊社今ほとんどの社員がリモートワークで、必ず個々人の希望を考慮する」と面接官が答えられ、それで安心して入社を決まりました。 1ヶ月間の研修が終了して、「初めてのOJT派遣先が決まりました、早期有償化の可能性が高いところで、来月から行ってください」というメールが来ました。 詳しく聞いたら、週5のフル出社、しかも往復4時間のところでした。 あまりにもショックすぎて、自分の利益しか考えてなくて、私の要望全く覚えていないのかと！ あと1ヶ月の時間がありますので、どうすれば良いでしょうか？辞める以外何か良い解決策ないですかね。 引越しの予定はありません。
2人産みたいと思っているのですが、子どもが幼稚園に入れるまでは仕事を控えたいと主人に話しました。主人も理解を示してくれているのですが、実際のところ、幼稚園が預かってくれる時間ってどんなものなのだろうと調べたらフルタイムでは入れないものでした。 保育園は私の中でイメージが湧かなくて、こども園とかならもう少し長めに預かってくれるようなので、子どもには寂しい思いをさせるがそれしかないかな……と思ってます。なのでとりあえず子どもふたりが3歳以上になってから働きたいなと思い、そうなると35.36歳になります。その年齢で正社員として雇ってくれるところはあるんでしょうか？ 市内住み、正社員歴はありますが接客業でした。資格は愛玩動物飼養管理士取得しました。（正社員歴のある職種とは関係ありません） 動物関係の仕事につけたら一番いいですが、朝から夕方までの、なんて都合がいいような気もします。 主人は泊まりの日もあるので、非番の日は子どもたちを見てもらえるとは思いますがそうじゃない日はワンオペになります。なので出来れば夕方終わりが有難いですが、そんな都合のいい、しかも35.6の主婦を雇ってくれるものですか？
トで働いています。 10月にいきなり別部署に行ってくださいと3日前に聞かされました。 他の部署も結構異動があるようでしたが、正社員の方に聞くと9月の初旬に言われたと言っており、おそらくその時点で部署異動の話は進んでいたのではないかと思います。 ですが、パートには10月入る直前に聞かされている時点で差別されているような気がしてモヤモヤします。 ホウレンソウはパート、社員関係なくすると言っておきながらこの様です。 その他も色々信用できないところが出てきてやめようと思ってます。 こういう会社はほかにもあるのでしょうか？
す。 仕事の合間に正社員を目指すべく転職活動をしており、何社か面接に進んでいます。 ご相談したいことは大きく二つです。 ①第一志望（以下A社）の選考中に第二志望（以下B社）の内定が出てしまった場合、保留を申し出るべきか、それとも一旦内定を承諾するべきか。 ②スムーズに退職し、ブランクをあけず入社するには派遣契約終了一か月前に当たりそうな、B社の内定が出た時点で退職を申し出るのがいいか、それとも入社日延期覚悟ですべて終わってからが良いか。 詳しくお話しさせてください。 ①A社は二次面接がおそらく今週中にある予定です。（ちなみにこれを通過後は三次面接とリファレンスチェックがある） そんな中、明日Ｂ社の最終面接（社長と執行役員）が決まってしまいました。 Ｂ社はポジションの欠員が長く続いていたようで、４月から入社してほしいと言われる可能性が高いです。 そうなると、Ａ社の二次面接の前後にＢ社の内定が先に出てしまう可能性があり、 Ｂ社の内定を受けてＡ社を辞退するべきか、Ａ社の結果が出るまで保留を申し出るか、決断をしなければなりません。 ちなみにＡ社とＢ社ではＡ社のほうが大規模で年収も１００万高いので、できるだけ頑張りたいと考えています。 ②派遣契約の更新について。 契約更新のタイミングは３月末、６月末です。 派遣元とは先月末に面談があり、その際転職活動中であることを黙って継続意向を話してしまいました。 ２月末までに退職の意を伝えなければ３月末で退職することが難しいです。 更に私の部署は特定の専門性が求められる業務があるため、後任探しや引継ぎで相当な時間がかかるとしてスムーズに辞められるかわかりません。（他部署から聞いた話によると、以前私の部署の派遣が同様のケースになった際、退職日について派遣先とスタッフ間で揉めたことがあり、契約期間中の退職ということで派遣元もあまり取り合ってもらえなかったとのこと） 次回の契約を三か月ではなく一か月に短縮してもらうこと（つまり転職先には５月入社）はギリギリ叶いそうですが、そうすると仮にＢ社しか内定がもらえなかった場合内定取り消しのリスクもあります。 長文になり、申し訳ありません。 しかしこの数日で今後の人生について色々と決めなければならず、話を聞いて一緒に整理してくれるだけでも非常にありがたいので、似たような経験をされた方、アドバイスいただけないでしょうか？ よろしくお願いいたします。
なるのですが、有給中にバイトしようかと思っています。 極力、有給消化中の会社にバレないでバイトは可能でしょうか？ 年末調整などの書類は提出済みです
回答受付中
の職務経歴は大学卒業後、自営業でイラストレーターやバーチャルYouTuberを制作販売、横断幕や企業ロゴ、ステッカーなどのデザインを7年間。(この間に接客のアルバイトも並行してやってました。) その後転職し バイオ系の専門商社の営業を2ヶ月で退社。その後看板の会社を2ヶ月で退社。 現在は運送会社で日雇アルバイトをしてます。 dodaで営業職は書類で200社落ち、デザインの仕事はマイナビとdodaで150社受けて6社面接行くも落ち、 アニメーターとゲームのグラフィックデザイナーの面接が2社控えてます。 あまりにも落ちすぎて物凄く辛いです。 デザイナーで手に職をつけたいですがマイナビとdodaの求人は全部応募してて、もう駒がありません。 また、デザイナーが無理ならどういう職種なら受かる見込みはあるでしょうか？ 自営業で成功する選択肢もありますが、なかなか仕事が定期的に来ません。
なのですか？ プロボウラーで所属先を〇〇ボウルと答えていながら、JPBAのHPでその選手の所属先を見ると「フリー」になっているもしくは用具メーカーの所属先のみが表示されている選手が多いと思うのですが、そういった選手はアルバイト契約なのでしょうか？ 具体例で言うと、川添翔太プロ「東名ボウル」松永裕美「小峰シティーボウル」三浦美里「川崎グランドボウル」他にも沢山いると思います。安藤瞳プロはJPBAホームページで、所属先が東名ボウルと表示されているので正社員だと思うのですが、川添翔太プロはYouTubeで東名ボウル所属と自己紹介しているのに、用具メーカーのみの所属先の表示になってます。
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