祉士実務者研修を受講する為の研修を130時間免除になると聞きました。 これは本当ですか？ 実務経験3年あれば介護福祉士を受験出来るそうなんですが、例えば機能訓練指導員3年の実務経験がある場合、介護福祉士は受験は出来ますか？
回答終了
に関して求人票や前任者の方から仕事の説明を受けた時も話はなく無いものだと思っていました。しかし正社員の契約日に初めてあると言われ後戻りもすることが出来ず正社員になりました。 自分は通勤で車を運転しています。1人で運転することは不安もありますがなんとか行えています。しかし人を乗せて運転することは怖く友達や家族ですらほとんど乗せたことがありません。送迎中は手の震えや動悸等が起こります。1度管理者に送迎が苦痛なので減らしてくださいとお願いをしたのですが人が居ないという理由で毎日行っています。次第にストレスが溜まり夜間は中途覚醒により頻繁に起きてしまい睡眠がしっかり取れてない状態かつうつ病の薬も服薬しているためすぐにでも事故が起きるのではないかとプレッシャーを感じます。先日もう一度送迎を辞めさせてくださいと頼みました。管理者はなるべく減らすと答えてくれましたが、たった１回の送迎に対して恐怖心が大きくまともに運転出来る自信がありません。 今の現状を頑張って乗り切り克服した方がいいのか今のデイサービスを辞めた方がいいのか意見を頂きたいです。 回答の方よろしくお願いいたします
解決済み
遇改善加算が支給されると連絡があり(金額は1万円程度です)、辞退するなら人事部に連絡するからと言われてイマイチ理解が出来ず、特 定処遇改善加算について調べてみました。大まかな事は理解できたのですが「辞退」の意味がよく分からず困っています。 人事部への連絡期限があるから早めに決めろと言われましたが1・機能訓練指導員は貰うべきものではないと言うことなのか？2・ならなぜ突然支給するとか言うのか？3・給料に近い性質のものなら辞退するとかしないとかあるのか？4・私が辞退したらその分は報酬の少ない介護職に適正に分配されるのか？5・同じ事業所の介護職以外のスタッフも同じ様に辞退するのか聞かれているのか？ 上記の様な疑問が色々と湧き上がりました。どなたか詳しい方がいましたら教えて下さい。
トの方がいいですか？ 自分は今マッシュで眉毛が隠れるぐらいです。就職先はデイサービス(機能訓練指導員)です。同じ医療系の方がいたらどんな髪型で面接に行ったか教えてくれると助かります。
ついて、 「サービス提供時間を通じて専ら機能訓練指導員の職務に従事する理学療法士等」となっておりすが、 サービス提供時間:9時〜16時のデイサービスで ①8時〜13時の勤務 ②12時〜17時の勤務 の2名でも算定が可能でしょうか？ 個別機能訓練（Ⅰ）イの職員については別の職員配置となっています。 よろしくお願いします。
どちらが総合的に忙しく大変ですか？
しました。 契約に行ったら、時給９００円で毎月１万円の手当がつくと言われました。 話が違います。 これって違法では無いのですか？
いますか？ 機能訓練指導員 リハビリ ケアマネ トレーナー 美容
への転職を考えています。 どのようなルートで転職するのでしょうか？ 紹介や面接等などの形で就職はできないものなのでしょうか？ やはり県職員の募集という形での募集がない限り難しいでしょうか？ 知っている方がいたら、教えて頂きたいと思います。 よろしくお願い致します。
リテーション病院で4年間STとして働き、現在に至っています。 回復期で働いていた際は、食事時のポジショニングはPTさん任せでした 。なぜそのようなポジショニングを行ったのかなど、興味を持たずに過ごしてしまいました。しかし、今となってはとても大切なことに興味を示さなかった事を反省しています。 食事時、リクライニング車椅子使用している方で、常に開口しており嚥下時に閉口しないかたがいらっしゃいます。ベッド上仰臥位では不十分ですが閉口しています。なぜこのようになるのか。又、嚥下時の閉口がどのようにしたら得られるのかを教えていただきたいです。 自分なりに、ポジショニングであると考えています。骨盤を立てるようにしてしっかりと座り、頭部にクッションをあて、頚部の緊張を落とすことで若干ですが閉口する回数が増えました。 閉口を得るにはどのようなポジショニングが有効か。又、ベッド上臥位時のポジショニングについてアドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします。
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