社に入社し9月2日〜9月27日まで在籍しました。 トータル出勤日数は[22日] トータル勤務時間は[192.5時間] ↑ 192.5時間のうち残業時間は16.5時間 締日は15日なのでお給料明細が2枚あります。 9月2日〜9月15日までの総支給額が89,442円 9月15〜9月27日までの総支給額が84,512円 でした。 (手当と通勤日と本給の総支給額の合計です。税金控除前の金額です) 石川県の最低賃金が984円なので 173,954円だと192.5時間勤務で時給計算すると1時間あたり903円になるのですがこれって違法ですよね? 残業代の16.5時間分を125%ではなく100%で計算しても903なので残業代も正しく125%でもらうと どう言った計算になりますか? 馬鹿で計算が苦手なので割り増し残業代も含め合計いくら程会社からの支払いが足りてないのか教えて欲しいです。 また正しい金額の差額分を会社に請求すると税金分がドーンと上がると言うことはありますか?