は低いですか?
解決済み
ある方のみお願いします。 手取り額 約136000円 昇給あり 年1回 3000円/月 お願いします! 又、賞与の計算もできましたら… 年3回 計 2.50月分
けのグループ会社で働いてます。 経営管理部で確認業務をしています。データ入力などが主です 二年目になり3000円昇給しました。 会社というものはなんねんたっても一年ごとに3000円しか昇給しないのでしょうか? それとも5000円や8000円になるのでしょうか? 一年で、3000円として計算してみたら34歳になっても月収22万3000円しかもらえません。 役職がつくかもとおもったんですが、いまいる副主任のひとは55歳です。課長も50オーバーです。 果てしない年月に感じます。 これが社会の厳しさなのでしょうか?
は3000円の昇給です。去年は5000円だったのに><
月退職金に積み立てる。 どちらかを選ぶように言われました。 どちらが良いのでしょうか?
なされると思います。去年はその数値が大きく、お給料が上がった施設も多くあったのだと聞きました。 しかし、私の園はまったく変わらず、昇給もみんな一律3000円と微々たるものです。 人事院勧告による給料やボーナスの引き上げは、全くやらない、という形をとっても良いのでしょうか? 施設型になってから、一度も給与の引き上げの動きがありません。 この前、引き上げがあるどころか固定残業代の引き下げを行う旨を伝えられ、どうにか覆せないかと職員で頑張っています。 小さなことでも良いので、お知恵をお貸しいただけると幸いです。よろしくお願いします。
のですが、あまりにも昇給額が少なすぎて転職を考えています。 中小企業にも関わらず新卒社員を15人以上採用したために、新卒社員の給料を支払うのに引っ張られて昇給額が少なくなってるのも要因の様です。 具体的には、単価が前回から7万程あがり60万になりましたが、昇給額はたったの3000円でした。。。 他の社員は1-2万くらい単価があがればいい中、私はかなり単価があがっているのに昇給額が少なすぎないでしょうか? 他のSESやIT企業の状況は分からないですが、ご意見を伺えないでしょうか。
賞与 年2回 3か月分 昇給 年1回 3000円 と書かれています。 昇給 年一回3000円ということは、 単純に考えて3000円×17年=51000円 つまり、40歳でも基本給251000円ということですよね。 これって安すぎじゃないですか? 40歳で年収500万って高望みなのでしょうか。
回 残業代などを含めると年収340万程度。 1年勤務したが昇給3000円程度 これを見て実際どう思われますか? 確かに29歳の男性としては少なすぎますよね? 一人暮らしをしておりかなり厳しいので転職を考えています。
とくらいで月に1万5千円くらいでした。 30代後半です。 これが高いのか低いのか分かりません。 どうなんでしょう?
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