すか。 昇格審査で良かったり、悪かったりして 昇格時号俸対応表に従わない場合とかありますか。 誰か、回答頂ければ有難いです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
られた場合、会社側に昇給、昇格を要求するのは当たり前のことですよね？？？昇給、昇格もなしなら断って当然ですよね？？？ ボランティアで仕事してるわけじゃあるまいし、何故見返りなしで仕事量だけ増やされないといけないの？って話ですし
回答終了
仕事はありますか？
？ 私は上場企業に勤務していますが、給料は５年間据え置きです。２年前に人事課長と仕事のやり方で対立し、犬猿の仲になってしまいました。うちの会社は人事課長の一人で平社員の昇格は決まるのですが、人事課長は大嫌いな私を報復のために一生昇格させたくないと思っているのでしょうか？一般的に人事課長は嫌いな人を昇給させずに報復したいと思うものなのでしょうか？
入社するより下請け会社のほうが毎月の収入(ボーナス含む)が良かったりするのですが、待遇や福利厚生、昇給、昇格の面でそんな良かったりするのでしょうか？
して4年働きましたが辞職し、2年の無職期間を挟んで4月から公務員になる予定です。 現在28歳ですが、30歳以下でしたので採用試験は新卒の方達と同じ試験区分で受けました。つまり経験者採用枠で入ったわけではないということです。 そこで疑問に思ったのですが、昇格までに必要な年数は新卒の方々と同じなのでしょうか。 例えば新卒で公務員になる場合、場合によりますがおよそ6年ほどで主事から主任に昇格する、もしくは昇格試験を受ける資格を得ると思います。間違っていたら指摘してください。 もし私も同じように6年ほどの期間が必要なのであれば34歳まで主事ということになるのでしょうか。 それとも民間経験年数の4年を考慮して、およそ2年で昇格できたり、昇格試験を受ける権利をもらえるのでしょうか。 退職金は仕方ないですが、20代後半で公務員になると新卒勢に比べて昇格や昇給の面で不利なのではと不安になったので質問いたしました。 年功序列色の薄い自治体がある等の例もあると思いますが、あくまで一般的な年功序列で運営されている自治体である、という前提でご回答いただけますと幸いです。
すが、高卒な情報が出てきません。昇格時期や昇給額が違うと思いますが教えていただけますか
たことがありません。 昇給や昇格などの評価は自分の上司やパートなどからの評価でつけると言われておりそんなものかと思っていました。 しかし全然昇給、昇格もしず転職を考えて色々調べている中自己評価シートや年数回の評価面接などあることを知りました。 今の職業は製造小売業ですがやはりおかしいでしょうか？
すぎますか？
のタイミングで350~400万の年収になることがわかっている場合、転職先の企業には年収は350~400万と伝えてもいいのでしょうか？ 現在、転職を考えているのですが、もしも再来月末まで現在の職場に在籍した場合、昇格して昇給することが昨年末から決まっている状況です。 現在の年収を伝えてしまうと転職するタイミングで上がるはずだった年収が上がらないことになってしまうため、どうしようかと。。 かといって、見込みの年収を伝えた場合、源泉徴収票を摘出した際に年収を水増ししたのではと思われそうで。。 お教えいただけますと幸いです。
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