きしたいです。 A男とB子は付き合って1年弱の仲(社会人)。今から9カ月前、二人で夏に1週間ほどの国内旅行の計画を立てました。毎回のデートで二人の希望を取り入れながら旅行プランを立てていきました。飛行機の往復チケットの予約と支払いをし、5か所の宿泊先の予約と宿泊費の支払い、現地で移動に使うレンタカーの予約などがやっと最近終わり、旅行当日を待つだけになりました。 A男の仕事は中々休みの取りにくい仕事だったため、旅行プランを計画しだしたあたりに会社に休みの申請をして何とか許可を取れたそうです。許可を取ったのは旅行プランを練り始めた8カ月前でした。(随分早いと思う方もいると思いますが・・) B子はというと・・・。最近になって会社に長期休暇の申請したそうです。何とか有休などを入れて休みは取れたそうですが。A男はB子から数日前に「休みが取れた」ということを聞き、安堵感半分、休暇の取り方がおかしいという驚き半分だったということです。B子曰く、「休みを取るにしても8~9カ月前の申請は早すぎる」ということでした。A男はこの9か月間、B子も休暇申請は既にしているだろうと思っていたようです。また旅行のプランを立て始めたころに長期休暇を会社に申請するのが妥当だと感じたそうですがどうでしょうか?A男曰く、「なぜならば、かなりのリスキーだから。旅行プランを数カ月かけて完璧に立て終わって支払いや予約が全て終わってから会社に休暇申請して却下されたら?って思う」ということでした。 確かに常識というかこういう時って先にリスクになることは排除してから計画するのが真っ当だと思うのですが・・・。 A男やB子のそれぞれの考え方はどう思いますか? 色々な考え方があると思うので皆さんの考え方を聞いてみたいです。
回答終了
場所でも上司や同僚、部下などと顔を合わせなくてはならない上、 気を遣い・遣われながらの旅行なんて楽しめるとはとても思えないんですが…。 旅行って友達や家族と好きな場所に行くから楽しいと思うんです。 そもそも何のために社員旅行なんてあるんでしょうか? 親睦を深めるためとか普段頑張ってる社員を労うためとか色々理由はあると思いますが、下っ端の人間からすると社員旅行って結局仕事ですよね。 周りでも社員旅行を楽しんでいる人を見たことありません。 社員旅行って本当に必要だと思いますか? そして楽しめますか? あなたの会社での立場(役職有無等)なども含めて意見を聞かせてください。
解決済み
事に支障でるから付き合ってるってこと言わないで」って言われたのと、県外に行ってしまった先輩に会いに行こうって2人で旅行計画してたのに「2人で会いに行ったらどう思われるか分かんないからやだ」って拒否されるようになりました。 この程度でごねる私は重いですか?
すが、 もし旅行中に事件や事故に巻き込まれたら、 採用取消になってしまうそうで、 不安がっています 。 私自身は 内定後に海外旅行はご法度なんて 聞いたことがなかったので、 半信半疑です。 職種にもよるでしょうが そういった理由で採用取消になることは起こりうるのですか?? ちなみに、友人は教職を目指しています。
画に定めるサービスの旅行者への確実な提供を確保するために 旅行開始前に必要な予約その他の措置を講じなければならない。 答えは正解のようですが、旅行開始前でなくてもいいという文をどこかで 見た気がします。
行きたくありません。。。 休日にある上に全額ではありませんが手出しがあります。 その上、出し物もしないといけないし、お酒が入るので男性社員のセクハラもイヤです↓↓ 何かうまいこと不参加にできる理由はないものでしょうか?? また、休日なのに絶対参加しないといけないものなのでしょうか? ちなみにわたしは独身なので、家庭を理由に断ることはできません↓↓ 本当に悩んでいます。 何かいい案がある方よろしくお願いします!!
としています。 ですが、今日の夕方父が旅行の計画を提案したのです。 「決めるまで待ってくれない? 」と聞いたのですが「絶対今!」と言われてしまい、仕方なく「うん」と言ってしまいました。 実は明日、通っている病院にも治療の日の相談をしようと決めていた所だったのですが、 明日まで決断を伸ばせませんでした。 (夏休みのうち週2日は病院に行かなければいけないことがほぼ確定していますが、明日行くので日程の相談をする予定でした) だからと言って父と就活の話をしたら必ず大揉めになり、しばらくそのショックが抜けません。 必ず心が折れてしまいます。 父は非常に頑固な性格で、一度スケジュールを決めたら変更はほぼ不可能です。 家族でさえも父が一度行動しようと決心したら止める事はできません。 止めようとすると怒鳴られます。 明日、ホームページからホテルの予約を取る事も決まってしまいました。 もしもその日に就活側のスケジュールが埋まったら先程書いたように就活の話で揉め、 埋まらなかったら「旅行の計画やめた意味がなくなった!」と呆れられ怒鳴られます。 母は「正直に言った方がいいんじゃない?」と非常に心配しています。 インターンの予定が被るかどうかはまだわからない状況です。 誰か何をどうすればいいのか教えてください。 なるべく穏便に解決したいです。 助けてください。 お願いします。
た。 6月から別の上司に直が変わり嫌だと思うことは無くなりました。 10月に講中があり受けることになったのですが、10月1週目と2週目で、その週は夜勤になっているので、日勤にチェンジしないといけません。 そうなると嫌な上司と2週間働かないといけません。。 正直耐えることができません。 丁度その辺に新婚旅行の計画を立てていたので、1週目もしくは2週目でどうかと妻に相談しましたが、妻の仕事の都合上3週目くらいがいいとのことでした。 講習のキャンセルも聞いてみましたが、できないそうです。 何かいい手はないでしょうか。。 一緒に働くと考えると今から憂鬱で。。
回答受付中
の会社には有給休暇は無いと断られました(>_<)(>_<) これって許されてしまうことなんですか?? 仕方ないと諦めるしかないのですか??
務所ですが、なんと太っ腹にも全額会社負担で海外への社員旅行を計画しているようです。私は一番年上で、なんとーなーく今の職場では、浮いています。と、言うのも、変に気を使ってもらっているようで、今度はこちらがそれに対して気を使うという悪循環です。 気をつけていても、相手にはしっかりお局に見えるのでしょうね。 さて、問題は社員旅行ですが、私としては断ろうかと思っています。辛かったり、寂しい思いをする旅よりも、友達といようと考えました。そこで、旅行後の職場の感じを聞きたいと思います。もちろん、自分がその話題にはいっていけないのは十分わかっていますが、何かその乗り切り方というか。態様とかあったら教えて下さい。それとも1人だけ行かないというのは、また余計な気を使わせることになるのでしょうか?
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