んでいる田舎の県・市に引っ越すことになりました。周りは田畑、住宅街、川、山といった感じの環境です。 デパートやショッピングモールがあるような地域に出るには車で30分かかります(混雑する時間は45分くらい) 年少と年中の子供がいて、今は保育園に預けています。 妻は本屋さんでパートとして働いています。 引っ越しした後は義両親の体調が整うまでは介護、落ち着いて介護施設が決まったらまたパートで働く予定です。 今までずっと何方かと言えばホワイトカラーの仕事をしていたので、(土日祝日休み) (自社製品(ぬいぐるみ)の法人ルート営業・納品 部署変更で自社工場で働いている人のシフト管理や指示役) 田舎にはそういう会社があるのかすらわかりません。 年収はボーナス込みで600マンでした。 NG業界は介護、パソコンの内部(データ系)の知識が必要なプログラマやエンジニア、サービス業、タクシーやバスドライバー、遠距離のトラックドライバー、飲食関係、夜勤がある仕事 そうすると営業以外なら工業系くらいしか残っていないと思うのですが、 ユンボやフォークリフトの免許が車の免許と同じくらい簡単に取れるなら、産廃処理とかゼネコン、生コン系の仕事も視野に入れてます 林業や材木会社、造園関係もこの程度の資格で務まるなら考えています。 が、その免許を取る期間無職になるのがネックです。 なお、私は車の免許と中型免許以外の免許を持ってないです。 ①大卒で田舎に住んでて転職された方、どういった業種や職種に転職されましたか？ ②車がいらないくらいの都会でホワイトカラーで勤務されていた方で田舎に引っ越した方、いましたらどういった業種や職種につきましたか？ ③営業の仕事を探すか工業系の仕事を探すか迷っているのですが、どちらがいいでしょうか。今年39歳になる年なので、そこから免許取って未経験の職種となると不安があります。 ④ブルーカラーの仕事が気前のいいおっちゃんが大多数なのはわかりますが、本当に引くような学がないんだなあと思うような人もいるので付き合いが心配です。 ⑤田舎の工業系の会社の営業職だとしても、古くから付き合いのある代々の家族同士で営業を取り交わすというイメージがあり、あまり外部からの求人を募集しているイメージがないです。 すみませんが、わかる方回答よろしくお願いします。 本当、田舎ほど大学行くなら公務員になれやら銀行員になれやらいわれる理由がよくわかりました。 それ以外なら高卒でも務まるような仕事しかないんだな、と。 こういうことも見据えて、大学は工業系の学科や農学系の学科に行けばよかったなと今更後悔しています…
解決済み
納得できないのですが、何か改善する手立てはないのでしょうか？ 仕事の内容はちょっと違いますが、どう考えてもパートの方が正職員の何倍もきつい仕事です。 正職員同士はいつもおしゃべりしたりお菓子を食べたり、動くのは3度の食事の時間とおやつや体操の時間だけで、業務について何か報告してもめんどくさーい、と言うだけで逃げます。おむつ交換の時も陰洗してる人なんかいません。便でも拭きもせずパッドを換えるだけです。 パートは一日中きつい入浴の連続と問題行動のある入居者の対応など、真夏など倒れそうなほどです。 最近は精神的にも肉体的にも疲れすぎて、睡眠導入剤がないと眠れなくなってきてしまいました。 体力的に週25時間程度以上は絶対に無理なので、年収は正職員の半分もないと思います。 上司は1年くらい前にオープンさせた新しい施設に入り浸っていて、こっちには全く関心がなく無法地帯です。 正職員の基本給は低くおさえて、処遇改善で補填しているような感じに見えます。 施設の裁量で流用できるようなので、新規オープンの施設にも回しているかもしれません。 処遇改善だけでなく、パートに出るのはボーナスとはいえず寸志です。2万円くらいの。 上司に納得できない旨を伝えるにも、どこまでが常識的に許される範囲なのかの知識は向こうの方が上手なので、かえって馬鹿にされるだけで終わるかもしれません。 こういう事を相談するのは、労働基準監督署でしょうか？ それとも、厚生労働省などになるでしょうか？ きつい仕事を安い給料でやっている介護士の処遇を改善する意図で国のお金が投入されているはずなのに、こんな使い方は理解できません。
居なのです。 大学を卒業から１８年、公務員だったのですが やりがいを感じられずに介護職に転職しました。 この時に介護士とヘルパーの資格を取得しています。 ですが最近、事務所の方で人手不足だとして 週２回ほど事務に回されたんです。 しかも収入がダウン！介護士のみの時は年収が３５０万円だったのが 今は３００万円なんです。 話が違う！そして今の職場、職員は皆、新しい仕事を探した方がいいって 言ってるんです。 他のホームと言っても田舎なので今より条件の良い場所はありません。 なので介護タクシーを開業したい。 そうすれば年収３００万円以上稼げると思うのですが 妻も母も資金は出さないって言います。 ５年前の転職、ようやく納得したのに！とか わがまま過ぎる！と言います。 妻は若い頃、婦人病を患い妊娠しにくい。そこに加えて左腕の肘から下が 義手なので働くにも制限があります。 母の収入は基礎年金のみです。 そして実妹の息子、Ｍと養子縁組をしています。 Ｍは妹が不倫で産んだ子で認知されておらず、妹が亡くなった後は 母も家に入れるなと言うので養子縁組をして施設に入れているのですが 児相との話し合いの結果、学費と養育費を送金してるんです。 「Ｍくんの養育費はどうするの！？」と妻は言いますが Ｍはもう中学生なんだから卒業と同時に打ち切って進学したければ 奨学金とアルバイトでいいでしょう。 妻がお金を出さないのが腹が立つので 「お前は子供を産めなかったくせに。どうせ俺はしたくもない仕事をして お前と母と甥のＡＴＭになってりゃあいいんだろ。夢なんか見ちゃいけない んだろ」と言うと母から引っぱたかれました。 自分がわざわざ不妊治療までして子供なんか産む事ない。 宝くじでも当たらなければ子供なんか産んだって貧乏なだけって 言ったんだろう？ それをもう出産が難しくなった年齢になってから言うの卑怯だと。 でもどうしても介護タクシーをやりたいんです。 近くにないから絶対にニーズはあると思うのですが。 自由にしたい事をして生きたいのですけど どうして分かって貰えないのですか？ ５年前、妻の父（５年の間に亡くなりました）は 前回の転職に理解を示して自由にさせてやれ。金も出してやれって 言ってくれたのに妻は違うんです。 どうしてですか？
OT）、ケアマネ、介護福祉士（夜勤あり）、管理栄養士 これらの職種を、 福祉施設（老健または特養）での、①平均での年収の高い順 ・②労働量・③人間関係の良い順 それぞれの項目で、客観的に順位付けするとどうなりますか？
安いと書いてあったり…。実態が知りたいです。 やはり、公務員の社会福祉士だと給料は高くなりますか？どれくらい差が出るかも分かれば教えていただきたいです。
通えば資格は取得出来るのでしょうか
年上です。 付き合う前には職業について「介護施設を運営している会社で色んなことをしながら働いている」とざっくりだけ聞いていて、あまり気にしていなかったのですが、最近になって彼はすごい仕事をしているのではないかと思い始めました。 彼の勤めている会社は有料型老人ホームを7つ経営しています。 どれも30部屋前後ある住宅型老人ホームです。 地方住みなので料金はそれほど高くありませんが、ほとんどの施設は今満室です。 どうやら彼はその7つのホーム全ての管理者のようで、朝から晩までひっきりなしに施設や利用者から電話がかかってきます。 元々は全く違う仕事をしていたのですが、2年前に社長からヘッドハンティングされたそうです。 私は最初、ただの会社員さん程度にしか考えていなかったので、聞いていくうちに「これってもしかしてすごい偉い立場の人と付き合ってるのかな？私なんかで相手として釣り合ってるのかな」と思い始めました。 介護関係の仕事をされている方に質問なんですが、私の彼はやっぱり責任あるトップの立ち位置にいる人なんでしょうか？ それともそこまで大袈裟に言うほどでもありませんか？ 年収などは聞いたことがないのでわかりませんが、アパートはとっても綺麗なアパートを会社から用意されていて家賃無料、ガソリン代も会社が負担してくれているので、かなり高待遇だと思います。 本人に聞くのが一番なんですが、自分との格差が辛くて…笑 ご意見聞かせてください！
うな資格が必要でしょうか？ 年収なども分かれば 教えて頂きたいです。
ルが伴わず精神的に苦痛になったため、課長へ退職を申し出たところ、社会福祉士資格も持ち合わせていることから、デイサービス部門へ看護師兼相談員として転属を提案され、同年10月から勤めていました。 そんな中、元の部署に欠員が生じたことと、現部署の看護師の人員が私がいなくてもなんとか充足していることで、再度元の部署へ戻ってくれないかと打診されました。もう一度看護スキルを上げるために頑張ってみないか？ということでした。 精神的に追い詰められてる部署に無理に移ることは強制しないが、今の部署に残りたいのであれば、契約を医療職から福祉職に変更すれば可能であること。 変更にあたり基本給がおおよそ5万(16%)、年収ベースでおよそ80万(15%)減額で、昇給最高額が、契約後4万円で頭打ち(係長級へ昇格すればベルの話)となる契約に結び直すことを提案されました。 全部署へ戻ることについて、看護スキルを上げるための努力に精神的に負担であると伝えていましたが、それ以上に支援してくださる先輩看護師のパワーハラスメントに対する精神力が耐えられないことが本当の原因であるため、戻りたくない事と、給料減額では生活できない事で退職せざるを得ないかと考えていますが、今の部署で今の収入が維持できるのであれば、残りたいと考えています。 ①今回のケースにて医療職から福祉職へ契約を変えなければいけないのでしょうか？②また給料の減額について、これ程までの減額が法的に許されているのでしょうか？ 御教示いただけると幸いです。 ちなみに上司へ、賃金の変更については労働基準法や就業規則の何条何項を踏まえて判断されたのでしょうか？ と、質問したところ 今回の異動の打診は、7月末でフロアの看護師が1名退職するという業務上の都合により、職員就業規則第 条 項の規定に基づき命ずるものです。同条第 項において、「異動を命じられた職員は、正当な理由なくこれを拒むことはできない」となっており、また、同規則第 条 項において、「正当な理由なく、業務内容の変更、転勤および出向等を拒否したとき」は停職処分となるものです。 また正当な理由なく異動が困難な場合の配慮として、職種替えを提案し今後の活躍を期待するものです。職種替えについては、同規則 条 項の、「ただし職種限定で採用した場合は、会長は相手の同意を得なければならない」を元に意向を確認するものです。 と回答を受けましたが、 賃金の変更に対しての答えや、労働基準法から解釈はありませんでした。 また追加の質問として ③異動の正当な理由として、先輩からのパワーハラスメントは理由になりますか？ 長くなりましたが御教示いただけると幸いです。 また判断するために追加の情報必要でしたら遠慮なくお申し付けください。
回答終了
護専門学校に通い、資格を取り正職員として3年は勤務してきました。意欲も十分ありましたし、社会貢献度も有り、自分ではとてもやりが いのある職業だと思いました。しかし、看護師によるイジメやパワハラ、年配女性の口うるささ、わがまま等に参り、施設を転々とし、時代は変わり、若い男性も多くなり無資格、未経験でも誰でも正職員になれる職種になりました。その為か今度は若い男性からオヤジ イジメに合うようになり、もう心が折れました。意欲もありませんし、なんて馬鹿げた職業だと思うようにもなりました。 それで、お伺いしたいのですが、みなさん同じような経験をされているのでしょうか？それでも介護職を続けているのでしょうか？他職種に転職されているのでしょうか？ 他に正社員での職種があれば転職したいのですが、特に出来ることもありません。 みなさん、どうされているのでしょうか？ 色々教えて下さい。宜しくお願い致します。
121~130件 / 234件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
介護の相談員とは？複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
仕事を知る
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
介護職の仕事とは？具体的な仕事内容と施設ごとの違いを紹介！
介護職では、具体的にどのような仕事を任されるのでしょうか。まったく違う業界から転職する場合、やっていける...続きを見る
2023-03-22
介護福祉士の将来性は？需要や気になる問題点についても解説
介護職員として実務経験を積むか、養成機関で専門知識を学ぶと、介護福祉士の受験資格が得られます。介護福祉士...続きを見る
2023-09-01
介護職のワーカーとして働く！仕事内容から給料・やりがいまで一挙解説
介護の現場で働く介護職は、高齢化社会が進む現代において重要な役割を担う仕事の1つです。介護職ワーカーを目...続きを見る
2023-03-20
介護離職とは？離職してしまう原因と事前にできる対処法をチェック
介護離職とは、介護が必要な近親者のケアのため、勤めている会社を辞めてしまうことをいいます。超高齢社会に突...続きを見る
介護職員の平均給料はいくら？経験年数・性別・勤務先の違いも
主に高齢者の介護を担う介護職員は、どのくらいの給料がもらえるのでしょうか？平均給料や、経験年数・性別・勤...続きを見る
2023-03-31
生活相談員の仕事内容は？施設ごとの特徴とやりがいを紹介
生活相談員の仕事内容は、主に介護施設の利用者・家族の相談に乗ったり、介護職員や外部機関との調整です。ただ...続きを見る
介護資格の取り方は？最初に目指すべき資格と介護福祉士へのルート
介護職に就くために、資格取得を視野に入れている人も多いでしょう。介護の仕事に資格は必須ではありませんが、...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
