勤務予定の22歳です。 私は大阪勤務、来年から彼は東京勤務ということで東京で同棲の話が出ました。 ついて行きたい気持ちの方が大きく、可能であればついていきたいのですが仕事も辞めたいとは思いません。 私の会社は東京に本社と支店がいくつかあるので転勤となると勤務地は大丈夫そうですが、新卒1年目が転勤を申し出ても大丈夫か不安です。 また、遠距離になる事も考えたのですが私自身過去に遠距離恋愛を経験しており耐えられなかった過去があるため遠距離恋愛になることに自信がないです。 前置きが長くなってしまいましたが、皆さんならこの場合遠距離になりますか?または新卒1年目で転勤を申し出ても大丈夫でしょうか。
回答終了
金、サービス残業、社員の理不尽さが理由で今日退職します。 彼は25歳4年目の社会人で、 家のことは分担してやっていましたが、 お互いあまりにも忙しくて家のことがやれず、 外食が増えて出費もかなり多くなりました、 なので、就職する前の二ヶ月間に派遣の仕事をしていたので それをやりつつもう一つ他にアルバイトをして保険は自分で払いながら仕事をしようかと思っています。 私はだいたい月10~12万あれば余裕で生活していける状態です。 ですが、社会人として正社員になることを母は望んでいると思うし、 そちらの方が確実にお金の問題が減ると思うのでなかなか決められません。 みなさんの意見やアドバイスお待ちしてます。よろしくおねがいします。
解決済み
カウンセラーに興味があり 日本化粧品検定の資格をとったあと スキンケアカウンセラーとかの資格をとろうとおもって 始めたばかりですが日本化粧品検定の資格勉強している段階です。 ですが、私の収入が 週3の3時間から5時間とかしかシフトいれてもらえなくて 5、6万しか給料ないので自分の支払いだけで飛んでお小遣いないとかいう状況で生活が苦しいので 早く就職したいと考えています。 美容系は 選択肢から外したくないのですが 未経験からはじめて研修して資格とれますよーとかいう、おすすめの職業ありませんか?? コスメや美容系を取り扱ってる事務、コスメやファッションなどの雑誌を作る会社、コスメ、美容系のサイト作り、コスメ開発みたいな感じの会社などでもいいなあっておもっているんですが、どういうふうに調べたらその求人が出てくるか分からず求人さえ見つけられません。 (コスメ 事務と調べても知らないコスメのコールセンターとか出てきたり、コスメ雑誌編集って調べてもコスメの雑誌編集はでてこなかったり、、)
いるそうです。 4月から部署を異動になり、激務になりました。毎日3時間の残業で早く終われたというレベルです。話を聞くと、残業が常習化となりすぎています。 上司は2人いるみたいです。 上司Aには、私にとってはパワハラでしょ、それは…と思うようね言動を取られています。 例えば、定時後から仕事を急に頼まれる、休日に進捗をラインで聞かれダメ出しを受ける、当日に進捗確認をされ上司が思っていた進捗じゃないからと遅くまで作業をさせられる、頼まれた仕事の認識合わせをしてくれず、最終的にやり直しさせられる、上司が午後休をとって定時後に仕事場に戻ってきてからしかやる作業を伝えてもらえない…等。過去3人が、その上司の下について退職したとのことです。 また上司Bには、23時過ぎの残業が続いた時に相談したら21時までには返すようにすると言われた(21時退社は定時扱いみたいです笑)、精神科を勧められ通っているいるけど、それだけの対応で仕事量や不満に関しては変えてもらえない、風邪で咳き込んでいるのに電話作業を任せられる等。信じられません。 春くらいから、彼氏側から改善できること(作業効率や仕事をする上でのコミュニケーションの取り方など)や、人事に相談してみなと言っていて、その結果上司Bに相談(上記)したり、人事の同期に話したりなどしてはいるみたいです。 人事への相談に関しては 会社ではメールがないので電話で相談日の設定をするしかなく、上司たちからは人事に電話することは禁止? されているみたいです。 ただ毎日遅くなる理由を聞くと、 自分のことでないのにイライラしてきますし、結局は彼氏から相談を受けても、それをやるかどうかは彼氏次第で、重い腰を上げてようやく実行するみたいな感じなので、私自身も相談を受けてアドバイスするという行為がしんどくなってきました…。 私は民間で働いていて、転職も数回しているのでしがみつく理由がわかりません。 上司にも間違ったことや効率悪いこと、過度な残業は指摘したり嫌だと言えるタイプなので、ここまで精神疲弊していてもやるということが理解しにくいです。 また彼氏側に合わせて実家を出たので、私自身も今の生活がしんどいです。 彼氏は徒歩10分の職場、私は1時間半の職場なのに、家に帰ってもまだ帰宅しておらず、ほぼ私が全てやることになる毎日です。 最近ふと こぼされた相談でお風呂でぼーっとしちゃうとか、日曜日に胃痛が起こるとか、ストレスだな…と思わされることが日常生活でも起こってきています。 彼氏は、自分は公務員しかやってないから転職はできないと思う…と言っています。 (正直、仕事の相談を受けたり、こなしている家事を見ていると、丁寧ではあるけど武器(技術や提案力、改善力などの中途に求められること)がなくて、転職は厳しそうです) 職場の誰かに相談する、自分から何か訴える、作業進捗ややり方を丁寧に聞く、その3つをやればだいぶ変わる未来はあると思うのですが、それが苦手らしくて、それがストレスとなりどうしても実行に移しにくいみたいです。 どうすれば良いでしょうか。 私が職場に電話なりして訴えてやりたいくらいですが、来年の異動まで耐えるしか方法はないでしょうか。(ただこの先ン10年のうちに、またこういう部署に行くこともある可能性は潰せないですよね) 仕事終わりに見るラインで、今日も帰れません…と見るのが、1日の中でいちばんしんどいです。私が勤めてるところは、ようやく手にした環境の良い職場なのに、まさか彼氏の方から仕事という括りのストレスを与えられる環境になるとは思ってませんでした。 私的には、人事(同期ではなく役職付きに)強行して相談するか、転職を考えるのがいいのかなと思ってますが、それができない、という彼氏の気持ちもわかっているので、選択肢の一つとしてあるよね…という言い方しかできません。 怒鳴られるや、横暴な態度を取るといった、絵に描いたようなパワハラがあるかは、聞いてません。
新卒として入社しました。 研修は前からあり、4月に向けて学んでいたのですが、3月末に急に親会社と合併、私の職種も周りの人達も変わり、第1志望の会社でしたが私が働きたいと思っていたのとは大きく違います。 そして、県外に住んでいる年上の彼氏と将来を話し合った結果、来年には彼氏と同棲し、1年後にでも結婚しようと考えています。 今の会社でよくあるパワハラとかはありませんが人間関係はやはり複雑で辞めている人も多いようです。 引っ越しても同じ職種につこうとおもっているので1年経験として今の会社で少しですがキャリアを積むか、 半年後にはお客様を持つので1年後に辞めても会社にも迷惑になるため早めに辞めるか、どちらが良いのでしょうか? どちらにしても今の会社は辞めたいと思っています。 今年国家試験を受けるので、仕事を覚えながら家で資格勉強がかなりしんどいです。1年目はボーナスも少ないので、バイトでもそこまで変わらないかなと思います。 将来を考えて新卒1ヶ月や半年で辞めるのは非常識でしょうか? またこういうことは辞めるか決まってから上司に相談すべきでしょうか? 新卒ですぐ辞める場合、全社員の前で退職させていただきますなどの挨拶はするのでしょうか? 国家試験は絶対受かりたいので、かなり悩んでいます。アドバイスお願いします。
くいと聞きます。 私も希望とは違う職種で、違うエリアで働いております。 京都に住んでいて、大阪の工事系希望を出したのですが、京都で別業種になりました。 私は男で今年24です。 彼女と同棲を考えているのですが、彼女の家に住むことになりました。 1K8畳なので、そこから新しい部屋を探そうとなりました。 この場合、前大阪で通らなくても上司に相談すれば異動の条件として考慮してもらうことは可能性として出来るのでしょうか? 大阪の南から、京都の北部まで電車通勤となると2時間くらいかかるのでしんどいです。 もし異動出来なければやめようと思います。 彼女と結婚、同棲のためやる事は理由になるのでしょうか? 前に先輩に相談したら、彼女をこっちに呼べばいいじゃないかみたいな話になりました。 彼女の親は高齢なので、彼女の実家近辺に住みたいとは言いますけど。 もしそんなことを言われたら、パワハラとかにもなるのでしょうか?
結婚を前提とした同棲を理由に転職を考えていますが、第二新卒として転職するか、3年間きっちり働き4年目に転職するか迷っています。 3年目であれば、3年目の10月、4年目であれば3年目の3月あたりから転職活動をする予定です。 福岡と神奈川の遠距離ということもあって、できれば10月に転職をし、引越しシーズンを避けて引越しをしたいです。 ですが、第二新卒として転職活動をする中で「すぐ辞めそうだな…」と思われるくらいなら、4年目での転職を考えています。 どちらがおすすめでしょうか? また、少し話はズレますが ①在職しながら転職活動をするか ②退職し、失業手当をもらいながら転職活動をするか どちらが良いでしょうか? よろしくお願いいたします。
らいいか悩んでいます。 結婚を前提に付き合っている彼氏がいます。 現在お互い同じ市内に住んでいますが、彼は実家暮らし、私は遠方に実家があるため一人暮らしをしています。 彼が転勤することになり、車で1時間半程度かかる市に引っ越しをし、一人暮らしを始めました。機を見て私も引っ越してその家で同棲しようと話していました。 昨年末より、私自身が仕事を辞めたいと考えはじめたこと、今年の3月で一人暮らししてるマンションの更新時間であり家賃があがってしまうこと、お互い一人暮らしをするより、結婚前提でもあるため同棲した方が経済的であること、以上の3点を踏まえ、引っ越しと転職をしようと考えています。 これは私の都合でしかありませんが、マンションの更新があるため3月末で退職したいと考えています。 車で1時間半かかりますし、どうしても長期就業は難しいと思いますが、そのくらい通えるだろうと思われないか心配です。 また、結婚に伴うわけでもないので退職理由が弱いかな?と思いました。 退職理由は、正直に同棲を始めるにあたり引っ越しが必要で、通うのが難しいで大丈夫でしょうか? それとも、結婚することになったと伝えた方がいいでしょうか。 ご教示願います。
。 WEBデザインやSNS運用に興味があり、まずはWebデザインの勉強を始めて副業からスタートするつもりです。 今年度いっぱいで仕事を辞め、個人でWebデザインの仕事をしながらアルバイトをし、実務経験を積んだ上で会社に就職しようと考えているのですが、これらは妥当な選択でしょうか。 今は実家暮らしですが、一年半後には遠距離の彼氏と同棲するつもりなので、それまでに生活ができるほどには稼げるようになりたいと考えています。
ドバイス下さい。 長文になります。 先月の初めに今の彼氏と交際スタートした新卒社会人22歳の女です。 (今年で23歳でまだ22歳です) お相手は、29歳です。 お互いに特に私は、結婚を急いでいません。 お相手は経済面から急いでいません。 関係を進めている中、お相手は来年中にプロポーズしたい、断られたらどうしようかと何度も言うほど、プロポーズされる予定です。 ただプロポーズ断られたらどうしようと言う時点でも、断らせないようにしている魂胆が透けて見えてしまうのですが、そもそも私が断りたいので、承諾する予定ではないです。 何故かと言いますと結論は、結婚までの価値観が全然合いません。こんな状態からで私は、正直彼と結婚する未来が見えません。 彼は婚約も結婚もしてから同棲を考えています。 ただ彼も結婚を焦っていない為、婚約から結婚の期間が5年以上らしいのです。私は正直彼よりまだ若いです。その5年以上の間に結婚できる可能性はあると思います。 また念のため調べてみたら、婚約前に色々と生活リズムを知るための同棲は当たり前な時代ですが、彼はそれを「彼女に嫌なことがある前提で見ているようで嫌」と言いました。 私はこれは言い訳にしか聞こえず、単に彼の都合で婚約で私を縛って結婚は仕事の都合でする予定を立てているとしか思えません。婚約破棄したら慰謝料にもなるじゃないですか。 まだ交際して1ヶ月半ですが、別れたいです。 両親は交際を知りません。 お互い実家暮らしです。 彼は私の実家を知っています。 またお互い近くにいます。 私の実家の大きさを知ってか、恐らく婚約破棄したら慰謝料ふんだくられそうです。 一番は私が転職を考えており、土日祝日休みの仕事へ行くつもりなので、そこがきりがいいかとも思っております。 正直最近、彼からの執着心が怖いです。 結婚しても身体の相性も今までで一番合わないので、もう最初の頃からどう別れようか悩んでいます。 悪い人では全然ないですが、私がなんでもいいよと了承してしまう性格な為、付き合ってくると相手はどんどん愛情が増してくるパターンが多いのですが、今回は金銭的に一番危機を感じています。 向こうのご両親に無理矢理会わせられてしまったのです。 厳しい意見でもなんでも構いません。 穏便に別れられる方法お教えください。 ここまで読んで頂き、誠にありがとうございます。
121~130件 / 668件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
第二新卒とはいつまでを指す?第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい?企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く?新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか?新卒や既卒との違いを...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは?押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
「第二新卒はやめとけ」は本当?転職が難しい原因と行動のポイント
第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です...続きを見る
第二新卒とはどういう立場?対象となる人や、転職事情を詳しく解説
近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風...続きを見る
2023-04-04
第二新卒は職務経歴書に何を書く?基本ルールと書き方のポイント
転職活動では多くの場合、応募企業から職務経歴書の提出を求められます。第二新卒の場合は社会経験が少ないため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です