小学校の放課後児童デイに勤めることになりました。 障がいをもったこどもではなく、健常者の元気なこどもたちです。 そのような放課後児童デイのパートでも、二年間働くと、児童指導員になれるのでしょうか? 詳しい方、よろしくお願い致しますm(__)m
解決済み
障がい者の子どもがいるが大丈夫か?とだけ聞かれたのでその点は特に問題ないので了承しました。主な業務内容は放課後児童支援員補助として子供の見守りや清掃と伝えられておりましたし、契約書の業務内容にも放課後児童支援員補助と記載されておりました。 しかし、実際勤務に入ると歩行、排泄、食事困難な子の世話を任され、業務も資格保持者が教えてくれるでもなく、「はい、トイレよろしくね オムツ下ろして排泄物を拭いてあげてね」と言われるだけで全てを任され(排泄補助は手袋なし)、社員は一切介護をしておらずバイトに任せきりでした。 質問は以下に関してです。 契約にない介護の仕事をさせる会社は問題ないのでしょうか? 無資格のものが直接介護をする場合、私又は会社のどちらか又は両方が罪に問われるのでしょうか? それとも問題はないのでしょうか? 詳しい方どうぞよろしくお願いします。
回答終了
放課後等デイサービスでの実務経験は要件を満たしますか? また児童指導員任用資格を持っていれば放課後等デイサービスで5年以上の勤務で要件を満たしていますか?
ービスで児童指導員として働いています。 昨年、児発管が退職し、みなしで児発管になったスタッフがいます。 3月末でみなしが終了予定で4月から実際には働かない児発管の資格を持つ人が在職予定だと聞かされました。 (お金を渡して名前だけ借りる) 他の同業の知人に「一番やったらだめなこと。一番悪質な違法」と言われました。 確かに児発管の名前で個別計画書出せないし、相談事業所の相談員さんや保護者をどうごまかすのか? 異業種に勤める夫に話すと「そんなヤバい職場は辞めてしまえ」と叱られています。 名前を借りずきちんと採用することはありえない、書類さえ整っていれば簡単に騙せると今のみなし児発管は言います。(特に大阪市なので放デイの数も多くて騙しやすいと言います。) 児発管が名前借りていて実際には勤務していない場合、どんなことが起こるんでしょうか? どこもがやってることだから大丈夫だとも言われましたが、本当にどこもやっていて大丈夫なんでしょうか?
のですが、私は高卒の身なので、「二年以上児童福祉事業に従事したもの」を満たす必要があります。 この2年以上とは、アルバイトでの学童指導員も計算されるのでしょうか?アルバイトでなら学童で通算2年以上、3000時間以上は勤務しているのですが…。 また、この2年以上はどのように証明すればいいのでしょうか?私は大阪府在住なのですが、「大阪府 放課後児童支援員 資格」で検索して http://www.pref.osaka.lg.jp/kosodateshien/hoikusi_top/houkagojidoukennzenn.html ↑のサイトを見つけましたが、どうやらこれは保育士向けのようですし。 また研修を申し込む方法も分かりません。「大阪府 放課後児童支援員 研修」等々と検索しても、東京都や神奈川県等でのそれは見つかるのですが、大阪府のものは見つかりません。大阪府では実施していないということはないと思うのですが…。 これらの疑問を問い合わせようにも、どこに連絡をしたらいいのかも分からずです。 質問多くて申し訳ございません。答えられる範囲で全然結構ですので、情報いただけたら幸いです。よろしくお願い致します。
する際になって後悔しています。 直ぐに取れたので、放課後児童クラブ支援員の資格を取りました。子どもに関わる仕事に役立つ仕事で、今からでも取れる資格があれば教えてください。
認定資格研修証」の取扱機関は何と書けばいいのでしょうか? 大きなハンコが押してあるところに「東京都知事 小池百合子」と書いてあるのですが、履歴書に小池百合子って書くのでしょうか?
デイサービスで児童指導員として勤務しております。まだ入社して日が浅いのですが、他の職員(児童指導員、保育士など)が担当を持ち、担当の児童の個別支援計画を作成しています。(その他にもモニタリングや保護者面談など) 個別支援計画の作成というのは児童指導員が行っても問題ないのでしょうか? 児童指導員も会議等参加で意見を出すことはあっても、児童発達支援管理責任者(自発管)が作成した計画に基づいた支援を行うものだと思っていました。 問題がないのでしたらその理由と、問題がある場合どのような対応を取ればいいのかを教えてください。
だきたいです。 児童発達支援塾に勤めているのですが、産休中のため産休と育休中にいくつか資格を取得したいと考えています。 現在持っている資格は 小学校教員免許と中学校教員免許、放課後児童支援員のみです。 保育士の資格も取るため勉強中ですが、 他にも仕事に役立ちそうな資格を取りたいと考えています。 仕事内容は乳幼児に対しての発達支援と教育機関への訪問支援事業になります。その点を踏まえていくつか有効な資格を取りたいのですが、 調べていてもお金を払えば取得できるものばかりで正直意味があるのかと思っています。 現在取得すべきか悩んでいるものは ・児童発達支援士 ・児童指導員 ・子ども発達障害支援アドバイザー 上記の3つですが、この中で取得してもあまり意味がなかったり、これ以外で有効な資格があれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
は 介護職員初任者研修 児童指導員 勤務年数が経ち次第、児童発達支援管理責任者は取るつもりです。 他にどの様な資格があるといいでしょうか? 実務者研修からの介護福祉士は真っ先に思いつきました。 児童デイ以外の職は今後も考えていないので、児童福祉司や社会福祉主事などは必要ないのでしょうか。
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