「手取りとは」を含む質問（13ページ目）

給与額が同じでも会社によって手取り額は変わりますか？ 転職前の給与 基本給：15万 その他、主任手当など諸手当：10万 立て替え：６万円 手取り額：19万

万 その他、主任手当など諸手当：10万 立て替え：６万円 手取り額：19万＋立て替え６万円 転職後の給与 基本給：20万 残業代：6万円 手取り額：22万円 給与自体は転職前の方が高かったのに、 手取り額が転職後の方が高いのはなぜでしょうか？ 残業代は税金がかからないのですか？ 有識者の方、ご教示お願いいたします。

転職について手取りなどの相談をさせてください。 EC通販関連の仕事をしており、 カスタマーをメインに採用されました。 人数も少なく、後から入ってきた子...

カスタマーをメインに採用されました。 人数も少なく、後から入ってきた子達は新卒のため必然的に私が上の立場になり、 カスタマーのみだけではなく、会社内のルール、システム運用、企画内容を齧りつつ、 配送、デザイン関連、カスタマー関連(パート)の人達に指示出しをしながら自分の仕事をこなしています。 現在はカスタマー問い合わせ、新人達への指導、マニュアル作成、カメラマン(趣味でカメラを持っていたため、商品撮影をしてます)、配送担当への指示、デザイナーへの修正指示など、幅広く担当しています。 会社は私のことを大切で、今後は企画運用も担当してほしいと言っているのですが、正直手一杯です。 企画運用は自分自身もやってみたい業務でしたので、企画運用をすることは賛成ですが、上記の仕事をこなしつつ、企画運用ができるのか不安です。 会社側はカスタマーから離れて企画運用に専念してほしい、という考えのようですが、 取り決めを決めている私が抜けてしまった場合、パートのみでやっていくことになるので、不安もありますし、パートにだけ任せるのも荷が重いのでは？と思っています。 会社側には、これまでの仕事を自分が離れることはできないこと、業務が増えるのであればそれ相応の役職をつけていただき給料をアップしていただければ文句は無いと言うことを伝えましたが、苦笑いされてしまい絶望的です。 賞与は冬に10万くらいがありましたが、今後あるのかもわかりません。 給与 手取り17万前後 住宅補助 5,5万 賞与 冬に10万あるか無いか 上記の仕事量でこれは適応でしょうか…？

手取り15万円で残業多くても 成長できる会社だったら続けますか？

手取り13万ボーナス無し地方正社員、女性です これは今どき普通なんでしょうか？ 人がどんどんやめていってその負担がどんどんこちらに来て、また辞める人が増え...

人がどんどんやめていってその負担がどんどんこちらに来て、また辞める人が増えるサイクルが続いているのですが、正直疲れてきました。

手取り14万〜15万のボーナス13万の年間休日105日の小さな町工場のライン作業員なのですが、マッチングアプリを始めようと思います。やっぱ転職してからの方...

員なのですが、マッチングアプリを始めようと思います。やっぱ転職してからの方がいいですかね？

手取り20万 家賃7万 22歳女 東京 社会人一年目 これは家賃にお金をかけすぎだと思いますか？ 在宅が多いので家にいる時間は多いです。

だと思いますか？ 在宅が多いので家にいる時間は多いです。

運送会社の正社員で最近転職した者です。三ヶ月見習い期間なんですが、先月で見習い期間が終わりました。それで、見習い期間の先月のお給料が手取り１６万１０００円でした。

間が終わりました。それで、見習い期間の先月のお給料が手取り１６万１０００円でした。 総支給は１９万円、住民税はまだ引かれていません。残業は１８．３時間でした。残業手当は１５０６８円付いていました。これは残業手当が時間の割に安いなと感じています。割ると、時給８２０円くらいになります。正社員の場合、総支給が最低賃金額を上回っていれば、残業手当が最低賃金以下でも違法ではないのでしょうか？そこのところを教えていただければ幸いです

社会人1年目手取り約20万女です。 現在、会社の寮に住んでいます。 家賃は数千円とないにも等しいくらいの金額ですが、自炊禁止（部屋に持ち込めるのはお湯ポ...

とないにも等しいくらいの金額ですが、自炊禁止（部屋に持ち込めるのはお湯ポットと冷蔵庫）、水回り（トイレ、手洗い場、お風呂等）は全て共用です。食事について、平日の夜はお金を出して寮母さんに作ってもらえますが、夜20時から食べるにしては量が食べきれない、野菜が十分に取れない為、頼まなくなってしまいました。 しかし、コンビニ等の惣菜も体に合わず（すごくむくみます）、冷凍の野菜等で頑張って自炊らしき事をしていましたが、 食材や食器をトイレの手洗い場で洗わなければならない事等不便で不衛生な上、思うような食事が取れませんでした。 その結果、ここ一年、週に2回程下剤を飲まないと便が出なくなり、生理が止まりました。 食事のせいなのか、仕事のせいなのか分かりませんが、不健康なのがとてもストレスです。 学生の頃は自炊して野菜を多く取れており、そのような満足のいく食事が取りたいです。 そこで、一人暮らしを考えはじめたのですが、 手取りがそこまで多いわけでもない、寮という環境を用意してもらってるのにも関わらず、一人暮らしをするというのは、贅沢でしょうか。 会社の上司からは、反対されています。 学生と違い、社会人になって自炊することがストレスになるのではないか、とも思います。 今の私は目の前のストレスに支配され正常な判断ができていないのでは、と思い、第三者の方の意見を伺いたいです。

これってつまり手取りはいくらということですか？

もう限界です。25歳社会人3年目営業職東京住み 手取り:14万 勤務時間:8時ー24時 休日:96日 有給休暇:形だけ 社風:体育会系 資格:なし 家賃が...

24時 休日:96日 有給休暇:形だけ 社風:体育会系 資格:なし 家賃が6万で毎日もやし生活です。栄養も偏っていて、先日職場の健康診断で栄養失調気味だと言われました。 しかし、上司に休職を申し入れたのですが、拒否されて！気合い！根性！やる気が足らない！手取り14万で傷病手当をもらったとしても全額もらえるわけじゃないぞ！我が社では貴様のように休職する社員が出ないよう生活できる最低限の給与しか出していないのだ！ガハハ！！！！と言われ顔面に唾を吐かれました。私も気合い！根性！やる気！で営業車に乗り込んだのですが、意識がなくなり営業車中で倒れてしまいました。発車する前で良かったのですが、上司からの鬼電で起こされ無理そうです。と説明すると歩いていけ！と言われたので本能的に家に帰っていました。今でも上司から鬼がかかってきて怖いです。着信拒否してしまいました。命の危険を感じています。どうすればいいでしょうか？根性が足りませんでした。と謝罪するべきでしょうか？でも、辞めても生活できないし、どうすればいいのでしょうか？