「市役所 土木」を含む質問（13ページ目）

市役所採用試験の土木職の専門試験の出題分野について教えて下さい。 私は、市役所Ｃ日程の採用試験を受験予定の 者です。土木職を受けるのですが、専門分野の 土木

日程の採用試験を受験予定の 者です。土木職を受けるのですが、専門分野の 土木計画の中に、 交通計画、河川治水計画、海岸港湾計画・・・・ などがありますが、どの分野が多く出題されるのでしょうか？

市役所の一般行政職で採用されても、土木課や建設課などに数年いれば資格が無くても技術職になれると聞いた事があるのですが本当ですか？

術職になれると聞いた事があるのですが本当ですか？

平成28年に、市役所上級技術職（土木）を受けようと考えています。 その市役所は、珍しく教養試験がなく専門試験と面接のみです。 専門試験は、土木分野には自信

珍しく教養試験がなく専門試験と面接のみです。 専門試験は、土木分野には自信があるのですが、自己推薦 で大学に入学したこともあり、専門基礎科目である数学・物理は、大学では学びましたが、自信がありません。 専門基礎科目の参考書をザッと見ましたが、いきなり過去問から始まり説明も割愛されているため、難しく感じます。 何か専門基礎科目をクリアできるアドバイスがあれば、お教え願えませんでしょうか。 参考書選び、適した予備校、勉強方法等でもいいので、アドバイスを頂きたいです。 よろしくお願い致しますm(_ _)m

市役所や県庁の土木職を希望しています。試験内容で適性はあるんでしょうか？もしあるならどんな内容か教えて下さい。お願いします。

ならどんな内容か教えて下さい。お願いします。

市役所では、土木職、 県庁で、事務職の併願って可能ですか？

市役所土木中級を受けます。作文試験の添削お願いします。 ・災害から市民を守るため、ハード・ソフト両面から、どのように取り組んでいくべきかあなたの考えを述べ...

、ハード・ソフト両面から、どのように取り組んでいくべきかあなたの考えを述べなさい。 近年の豪雨、台風被害は、インフラが整備され、かつ維持管理されている箇所では被害が小さく、インフラが未整備または整備途上の箇所では被害が大きかった事例が多数確認されている。このことから、災害から市民を守るためには事前の防災対策をすることが重要であると考える。ハード面の取り組みでは、水害や土砂災害から命を守る河川堤防や砂防堰堤などの防災インフラの強化、インフラ機能を維持するため電源確保を行い、ソフト面での取り組みでは、災害発生時に命を守る情報発信を充実させることや、洪水、津波、土砂災害などのハザードマップの作成を行うべきだと考える。 また、市民の防災意識を高める取り組みをすることで、災害から命を守ることができると考える。ハード面では耐震性の不足する住宅や建築物の耐震改修や建替えを促進し、安全性を確保すること、ソフト面では、防災気象情報や水害、土砂災害情報に対する住民の理解を促進し、危機感をわかりやすく伝える取り組みを推進すること、財政支援などにより、安全エリアへの移住の誘導や災害危険エリア外への移転を促進し、災害の未然防止を促進することで、市民の命を守ることに繋がると考える。 近年、日本では自然災害が増加している。未曾有の災害も起こり得るだろう。その中で自治体が積極的にハード面・ソフト面の両方から対策することで、住民の理解が深まり、被害を少なくすることが公務員の役割だと考える。 私は、市民を災害から守り、安心安全なまちづくりを行える技師になりたい。

現役の市役所職員です。 広域で大きな仕事がしてみたく、県庁に転職を考えています。 市役所では、お客さんが集中したり、クレーマー等のイレギュラー対応が入った...

市役所では、お客さんが集中したり、クレーマー等のイレギュラー対応が入った日には、窓口が閉まってからやっと仕事に取りかかれる、という日があり精神的にツライです。 知恵袋では県庁もなかなかの激務だと拝見しましたが、市役所よりは市民対応が少ない代わりに、具体的に何が残業の原因になるのでしょうか？ 転職の参考にさせていただきたいです。よろしくお願いします。

仕事における優秀さについて。 社会人3年目、24歳の市役所職員（土木職）です。昨年度、30代序盤の先輩（土木職）が退職してとある政令指定都市に転職しました...

年度、30代序盤の先輩（土木職）が退職してとある政令指定都市に転職しました。その政令市は政令市の中でも人口が上位に入る場所です。 その先輩は、大体の職員がのらりくらりな対応や何らかの理由付けをして断ろうとする住民からの無理難題な要望（出来るけど法令や要綱の確認と整理、職場内での調整が必要で非常に手間が掛かる）を実現させたり、皆んなが良くない、変えるべきとは思っていても、前例踏襲主義で手を出さない、触れない事について手をつけて変えようとする人でした。凄く優しくて接しやすく、一級土木施工管理技士、宅建士、技術士補の資格を持っているため、人柄や技術•知識面では確かに優秀だったかもしれません。 ですが、その先輩は口下手で要領が良い訳でもなく、空回りも多く、苦労も絶えませんでした。心配性で上下関係や部署問わず周りを頼ることも多く、後輩の私としては頼りになるというより、助けてあげたい、強力してあげたいと思う事が多く、やる気はあるけど、優秀、よく言う「デキる人」という風には感じていませんでした。 しかし、他の先輩や上司は、先輩について「優秀だったからな。いつか辞めると思ったけどやっぱりか。」と言っていて、その先輩が他の普通の市役所ではなく、人口上位の政令市へ転職出来たのも驚きました。 まだ社会経験が浅い私がわからないだけで、やはりその先輩は優秀な方だったのでしょうか？仕事における優秀とは何でしょうか？優秀とは人それぞれ見方が違うのでしょうか？ 職場の人には中々聞けず‥。 若輩ものの私に教えて下さい。よろしくお願いします。

市役所の職員目指してます。 具体的にどのようなことをするのでしょうか？ 市役所の職員でも何個か仕事が別れていると 思うのですがそれぞれの仕事内容等を 教...

職員でも何個か仕事が別れていると 思うのですがそれぞれの仕事内容等を 教えて頂けたら嬉しいです

市役所への転職について 民間から市役所へ転職を希望してます 市役所は部署によって忙しさが違うとの 話をよく聞きますが、土木職の忙しさ、 仕事内容はどの様...

忙しさが違うとの 話をよく聞きますが、土木職の忙しさ、 仕事内容はどの様な感じでしょうか？ 現職は土日祝休みですが、平日は残業があり 月60時間です。 可能であれば市役所経験の方回答お願いします