残業が多い上に、 上司からも助けてもらえないし、相談できないので困っています。 どうするのが1番い いのか、教えていただければ幸いです。 芸術学部だったのでそのジャンルだとお金を稼ぐことができないと分かっていましたので就活は割り切ってIt関係に絞りました。 就職活動が遅れてしまい大企業はそもそも受けることができませんでした。 やっと受かったIT関係の中小企業に就職しましたが、 正直、仕事は簡単で、直属の上司がミスばかりするのでどちらかと言うとそちらのフォローにまわることが多いです。 最近は大きなプロジェクトをまかされたりします。(このせいで残業するのですが後ほどその問題を記載します) 直属の上司もミスするとはいえ先輩ですし、ITの業界も長いので専門的なことは聞くのですが、 上司が自分のことでいっぱいいっぱいになっていると 「は？何？いま忙しいんだけど」としか答えてもらえなかったりで、まったく当てにはなりません。 しかもよく当日になり急に休むので聞けないことが多いです。 なので、大切なことは部長や他の社員さんに聞くようにしていたのですが、 ある日その直属の上司に呼び出され 「部長から私がちゃんと教育してないと怒られた。質問は私だけにして。」と言われました。 なので他の人に質問できなくなりました。 なのに部長はたくさんプロジェクトを私に押し付け、 初めてなのに誰にも聞けずに不安ながら お客さんとやり取りしたりしています。 今日も残業しました。 お客さんに言われたことを断っていいのか、無理にやり続けなければいけないのか判断できなかったからです。 まだその仕事は終わってないので締め切り間に合わないです。 お客さんに謝らなければなりません。 今日は直属の上司がいなかったので何も質問できませんでした。 明日来るとは思いますが、 いつものことなら明日質問しても「昨日いなかったからよく分からない」と返されそうです。 これは私の成長をうながしているんですかね？ ちょっと書いていて思いました… でも正直いま辛く、転職したいと考えています。 どう思いますか？
解決済み
務内容が合わず、また業務時間が事前に聞いていた内容と一致せず、本採用を辞退(退職)を考えています。 ですが今後の就活において、試用期間での退職は、 長続きしない人と思われる等デメリットがあると考えています。 そのため、正社員の試用期間中からパートへ変更、数ヶ月後に退職し、就職活動を再開しようと思っています。 短い試用期間でのパートへの変更ですが、 これにより 「合わないからすぐ正社員の本採用を辞退、退職するのではなく、パートとして戦力を維持して会社に貢献した」 というイメージで認識できるのではないかと考えています。 あくまで雇用契約の変更であって、本来の退職したという事実は変わりませんが、考え方はありますか？ パートへの変更は会社次第ですので、そもそも それからではあります。 会社も試用期間終了間際に辞められたら時間が無駄ですし、早く意思を伝えたいのですが、考え方としてはありますか？
に合っていないと感じています。 最初から任された主な業務があまりにも難しく理解できず挫折してしまいました。 結果的に言うと、人事に掛け合って異動時期に別部署に異動させてもらうことになった+その業務から外してもらい、自分にもできそうな業務を代わりにくださいと面談をしました。 仕事は仕事なので合う合わないは割り切ろうと思っていましたが限界があると思い、決断しました。(逃げとも言える) 入社して早々ヤバいやつと思われたかなとも落ち込みましたが、 辞めるかどうかの瀬戸際だったので辞めるぐらいなら異動お願いしてみようと思ったのと、 前職の経験で自分の得意な仕事は理解しているのでその方面の部署に異動できないかなと思ったからです。 私の部署は特殊な業務で私は未経験、資格ナシです。 どんなに分からなくても深掘りし理解しようと努力しましたができず。 せめて自分担当で振り分けられた分だけでも終わらせねばと思い仕事の進め方を単刀直入に聞いても30分説明されても結局答えが返ってこず、、、。 私の理解力の無さやキャパの問題が大きいと思います。 周りは頭の良い人、ベテランが多く私が場違いのように感じますが 公務員という職を手放したくないので理屈的に考え辞めるつもりはありません。 良くも悪くも頑張っても給料に変化のない会社なので、 たとえ仕事できないと思われようが図太く居座ろうと自分に言い聞かせています。(あまり仕事続いたことがないのでそれも気にしての考えです。) せめて異動までの間自分にできる仕事をしようと思い、 手を付けれていなかった日常業務を今はゆーっくりしています。(繁忙期に向けて実戦形式の勉強のようなもの) 心にも余裕ができてきたので 私にもできそうな仕事はないか聞いてみる予定です。(怖くてまだ聞けないままです) 若い人も少なくおばちゃんが一人話しかけてくれる人がいるだけで、 一日誰とも話さず終わることも多々あります。 先輩は愛想が無くぶっきらぼうな人ですが聞いたら説明してくれるので悪い人ではありません。(私を腫物扱いしてるだけかも) 〆の無い話ですが、 皆さんの周り、または自身のことで似たようなことありましたか？ あり得ない非常識的な話なのでしょうか。
の頃2年ほど出版社の正社員で働いていましたが、激務で体を壊し、以降はパートや派遣です。正社員の仕事にもいくつか応募しましたが、ことごとく不採用でした。 （出版業は自分に合わないと感じ、普通事務に応募していました） 資格は高校の時にとった全商簿記２級とワープロ検定３級で、資格として弱い事は自覚しています。 このたび派遣先の業績悪化に伴い契約を打ち切られる事になりました。このような事になると、やはり正社員になりたいと強く思います。 しかし対策をしてこなかったのも事実…。また1人暮らしで基盤も無い。実家に帰る・親戚の家に厄介になる事は不可能です。 そこで職業訓練所に通い、資格を取り就職活動を行おうと考えました。 現在考えているのは生活補助金を受けながら「医療事務管理士・調剤事務管理士・WORD文章能力検定３級・Excel表計算処理能力検定３級」がとれるスクールです。 医療事務・調剤事務の仕事は求人が少ないと聞きますが、ハローワークでは何件か確認ができました。 まったく0という訳でもなさそうですが、それでもやはり募集数に対して応募数が凄まじく、倍率が高いという事なのでしょうか？明日ハローワークに行ってきますが、担当者によって言う事がまちまちという噂もあるので、できるだけ情報を頂きたいです。 また上記の資格全てをとっても就職は難しいでしょうか？ 職種としては「医療事務」「調剤事務」「一般事務」の順番で目指しています。 また他に上記職種に就くにあたって「最低でもこの資格を取っていた方が良い！」という資格はありますでしょうか？ そちらがあれば合わせて教えて頂きたいです。 自分の未準備、見通しの甘さが招いた結果である事は自覚しているので、申し訳ないのですがお叱りのお言葉は結構です。１人で調べても情報の多さに翻弄される結果になったので、就職活動の先輩方にアドバイス頂きたく存じます。
いますか? 自分の考えや経験、友達から聞いた話でも結構ですので教えてください。
進学の際に上京して現在東京都内の短大に通っています。 ですが、もう就職できる気がしなくなってきました。 というのも・・・ 少し前に、初めて最終面接まで進み、「これはいけるかも！」と思っていたのですが、20分余裕をみて家を出たのにも関わらず、電車が20分遅刻して、必死に走って面接会場に5分前に着きました。私は少し走るとすぐに貧血を起こしてしまうので、面接会場に着いても頭が回らず、声も小さくて回答もあいまいになってしまいグダグダで面接を終えました。焦ってしまい、遅延証明書を貰うことも、遅刻する可能性を連絡することも、面接時に電車が遅れていたことも伝えず・・・思いつかなかったんです。 本当に、自分が嫌になるほど落ち込みました。こんなこともなければ、まだ前向きに就職活動ができたのかもしれませんが、もう本当に就職できる気がしません。 私はどうしたら良いのでしょう？ 死ぬことも考えたのですが、卒業するまでは・・・と思いとどまりました。 ですが、もう本当にどうしたら良いのかわかりません。 とりあえず、気持ちをリセットさせて、年明けからまた就職活動をしようと考えていますが・・・ ①業界と職種が希望のところの求人を待つ(卒業までに求人がなけばどうしたら；) ②業界だけは希望のところを探す ③職種だけは希望のところを探す ④業界・職種が希望の契約社員・派遣社員・アルバイト(フリーター→正社員を目指す)の求人を探す とりあえずどこでもいいから内定を。というのは、一度考えたのですが・・・気持ちが入らず、面接中に「それウチじゃなくてもいいよね？」と、見破られてしまいました。そのため、業界・職種どちらかは引っかからないと面接に通らないと考えています。 どなたか、このようなことを考えた経験がある方、何かしらヒントを頂けましたら幸いです。お願い申し上げます。
欄の 2、今までどのような就職活動してきたか(就職活動してない方、また離職直後で活動してない方は、今後どのような就職活動を検討されてるか お書きください) 3、訓練終了後は どのような仕事に就職したいのかお書きください という質問に対して、 2は 「主に バイトの面接しかしてない」としか言いようが無い。 3は 「訓練終了後に 何ができてるようになってるのか分からないし、それをどう就職活動に活かせるのか分からない」としか言いようが無い。 皆目 分からないから 訓練申し込みするのですが…。(というか、訓練内容に「求職活動の仕方・進め方」が入ってる) 何だか馬鹿正直に 記述・口述しても受かる可能性が減りそうなので、ここでの質問に至りました。 最近日の訓練に申し込みたいんですよね…。数日以内、今週以内には。 訓練 採用されたことのある人。 何を どうしたら受かりましたか? 【予備情報】 ・ちなみに 申し込む科目は「IT・Webプログラミング科」です。 ・訓練目標は インターネットの基礎技術及び Webサイトの企画・設計・開発・運営に関わる知識・技術を習得し、Web製作者として活躍できる人材を目指します。 <<受講要件>> パソコンの基本操作および文字入力のできる方を対象とします。 ビジネスマナー、HTML CSS JS、就職支援。 総訓練時間360時間の 3ヶ月。 初めてには 持って来いの期間と、関心分野の科目内容なので コレにしました。 …。 受からない事には不安も期待もできませんが、税金使った施設とサービス故に、 就職私の想像では講師も訓練生も マネキンみたいに無表情で、換気もしない部屋の様な重苦しい空気なのかな…と 応募する前から怯えてます。 この怯えは 昔よりある気質でバイト面接時も あらぬ妄想をして億劫になるのです。 以上 予備情報でした。 【/予備情報】 回答お願いします。
長くなりますが、 大丈夫な方は回答して下さると嬉しいです。 理由は ①やってみたい職業があるから ②職場の人間関係や経営方針に納得いかないから この2つです。 やってみたい職業というのは事務系ではあるのですが、今とは全然違う接客業です。卒業後に採用試験を受けたのですが縁がなく、今の職場の採用試験を受けて内定を貰いました。 職場の人間関係というのは、同僚やお客さんの悪口を毎日聞くため仕事に集中できない、自分の仕事がまだ無く定時に帰っていることを早く帰れていいねと言われた、パソコンを覗かれる などです。 (現職場をA社、志望就職先をB社とします。) 転職をするにあたって、B社からA社に退職する旨を話して欲しいと言われました。 けれど、伝えてもし辞めないでくれと言われた場合辞めにくくなるのと、退職を伝えて承認されB社の採用試験を受けた場合もし内定が貰えなかったらどうしたらいいのでしょうか。 何も無かったようにA社で働けばいいのでしょうか。 不安でたまりません。 このような経験のある方、知識のある方 ・A社に退職、転職したいことをどう伝えたらいいか ・これからの転職活動の進め方 回答頂きたいです。お願いします
回答終了
いる時間を利用して、ある物流倉庫のピッキング作業を勤務させて頂いていますが、そこで悩みがあります。それは、何も教えてくれないし、言ってくれないのが悩みです。最初は派遣会社から勤務していたのですが、派遣の契約が終わり、その後、就活の空いてる時間でもいいので、こちらで働かないか？といってくれたので、言葉に甘えさせてもらいましたが、仕事教えてくれませんしミスがあっても、指摘や注意されず何も言ってくれません。流石にすべてを教えてほしいというのではなくて、例えば、会社のルールや仕事の進め方等、 その会社によって違う決まりごとを教えてくれません。他の従業員には、丁寧に教えて、言わなくてもわかるようなことまでも、教えているのを見て、イライラしてしまいます。例えば、その会社は日曜日も勤務がありまして、日曜日だけ特別１２時３０分から休憩ということで、私は、平日も、１２時３０分からだと思って休憩に知らずに入っていました。カバンはその誘ってくれた方(従業員を管理する立場)が横でデスクワークしていて、そこに置いているので、あきらかにわかるはずなのに、何も言ってくれず。仕事のミスがあっても、り何も言ってくれず、見放されているのかと考えてしまい、いつももやもやします。給料明細のことも全く言ってくれず、すべてこちらから、言わなければ、いけないので、いつも途方にくれてしまいます。自分は。仕事中は私語をせず、黙々と作業をしているので、自分で言うべきではないのですが、ピッキング作業は早くて、成績はいい方で、とっつきにくい性格の部分もあるとは思いますがが、それでも、教えない言わないというのはなぜか？といつも自答してしまいます。仕事のことを聞いても、自分の場合だけ、笑われながら、教えてもらったり、口に出さず、指で指示されたりするので、苦痛です。仕方ないので、休憩中、他の従業員が何をやっていたか、チェックして勝手に覚えています。私が、そのようにして、仕事覚えるのはある程度は出来ますが、流石に限度があるので、全く違う作業の場合困ってしまいます。ある作業を社員が私にしてほしいと言われたので、やったことがなくて知らないんですよと話したら、笑われて、はいと言われるだけで、教えてくれると思ったらそれだけです。もう何もかもわかりません。一人だけ疎外感を感じながら、就活中の期間だけ、お金を稼ぐと割り切っているのですが、たまに気が狂いそうになります。 また、一度大きなミスをを私自身してしまい、その後、期間をあけて、勤務したのですが、掲示板が作られて休憩時間の詳細についての掲示や館内放送について休憩時間の細かな放送が流れたり、ピッキングについてのことも言うようになりました。私が、原因なのかなと確証はないのですが、卑屈になって落ち込んでいます。 皆様に質問ですが、 この私に職場状況はどう思われますか？。 やはり嫌われているから教えてくれないし、何かあっても言わないのでしょうか？。
エントリーシートの添削を下記の質問でお願いし、たくさんの問題点を見つけることができました。 （http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12120135647） これを踏まえ、新たに修正したものを添削していただきたいと思います。 「学生時代力を注いだこと 400字想定」 早朝から飲食店のアルバイトを行ってきた事です。早朝5時から9時までに、厨房担当として調理から仕込み、清掃、設備点検に及ぶ40項目の作業を一人で担いました。しかし当初は全く手が追い付かず、失敗を繰り返していました。逃げ出したい気持ちが強まる中、「なぜできないのか」だけでなく「どうしたらできるのか」を考えるよう意識を変えました。 以降は作業効率の向上を目標とし、そのために他店舗の業務観察や個別の作業手順の見直しを徹底しました。やがて作業の進め方全体にも改善点があると考え、店長や他従業員に提案し、互いに相談しあいました。そうして出した改善策が厨房の全作業の一覧化と、それぞれの手間を考慮した優先順位をつけることであり、これを実践した結果、目標であった作業効率の向上に成功しました。この経験を通して、難題から逃げず自らの意志を発信し、実行に移すことで周囲と協力でき、目標を達成する力となることを学びました。(400字) よろしくお願いいたします。
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