に受からず、アルバイトをしています。今年もう一度国家試験を受ける予定でしたが、思うように勉強がいかず、就職活動をすることにしました。 現在婚約中の男性と同棲しているのですが、その方の職場の都合上、田舎に住んでおります。田舎ではあるのですが、片道90分電車に乗ることで都心に行くことができます。 エージェントさんからのアドバイスもあり、都心での就職を視野にいれていたのですが、相手方の男性からは「90分は遠すぎる、その間の給料発生しないんだよ？」「それだったらアルバイトでもいいから一緒の時間を増やしたい」と言われました。私も男性との時間は大切にしたいと考えています。 ※男性とは近々結婚予定です。 正直、正社員経験もなくこのままアルバイトをしていても良いのかという不安もありますし、両親にも申し訳ないという気持ちがあり、どうすべきか悩んでいます。 そして、もし私が就職したとしても、彼は8年後に海外に行くことになっているため、8年間のみ勤めることとなります。 自分のせいで両親にも彼にも迷惑をかけてしまい本当に申し訳なく思います。 就職すべきか、バイトにするかその他の選択をするか、ご自身ならどうされるかをお聞きしたいです。 拙い文章で申し訳ございません。よろしくお願いします。
回答終了
らが良いか相談に乗ってください。 1番の悩みどころとしては、兄弟に障害者がいて実家暮らしをして30代をすぎて家を出たとしても職場が近く実家から家が、近いと兄弟の介護を頼まれるという恐怖です。 障害者の兄弟がとても嫌いなので経済的にも身体的にも手を貸したくありません。 なので、その点では関東→関西レベルに離れた場所に就職した方が安全かと思いました。 2番目に、経済的には実家暮らしの方が良いという点で悩みます。 私の就職できる会社の初任給は、平均22.5万くらいなので手取りだと17.5万ほどになると思います。 実家暮らしだと、−6万（無趣味）で済むところが一人暮らしだと−12万（理系卒田舎工場配属なので家賃は安い）かかってしまいます。 23歳から30歳まで実家暮らしと一人暮らしをくらべると貯金額が少なくとも6×12×7＝504万変わってきます。 私は一生独身（女）のつもりなので、なるべく若いうちに貯金したいと思っています。 30歳で、1000万近く貯金があるのと貯金500万では大分違うような気がします。 実家暮らしスタートで30歳すぎてから、転職で遠くにというプランも考えましたがトータル的に微妙な気がします。 また、現在は実家暮らしです。 皆さんならこの状況ならどうしますか？ 決め手が難しいです。 大学2年生なのでそろそろ決めたいと思います。 よろしくお願いします。
解決済み
になりたいと考えています。今私はラウンドワンでアルバイトをしていて、ラウンドワンは社員とバイトが一緒の時間に一緒に勤務しています。2年後そういう職場に就職したいと考えているのですが、例えばどういう企業がありますか？なるべく有名なところでお願いします。
回答受付中
言われていて就職か進学どちらにしようか迷ってます。 進学だと東洋大学の推薦 就職だと安川電機やJR、トヨタ があるそうです。 学力に自信がなくて就職にしようと思っているのですが、大手に入ってやって行けるのかも不安です。 どっちほうが将来的に有利な方向に進んで行けるか意見ください！
定先から配属のメールが届いたのですが希望していた勤務地(東京)と全然違う場所(佐賀の聞いたこともないような町)に配属されることになりました。(しかも、銀行系ではなく製造…) 私は小さい頃から東京に住み、銀行システムを作ることが夢で、東京かつ銀行システムのエンジニアを就活の軸として就活してきました。 そしてその条件と同じ会社に内定をもらいました。 説明会、面接、懇親会、内定式では会社からは基本的には希望勤務地に配属されるから安心して欲しいと言われたので4月からの新生活に期待していた中、自分と全く縁のないド田舎の土地に1人で生活をしなくてはならなくなりました。 ド田舎に就職するとなると車が必要となると思いますが、私は免許を持っておらず、今取れる時間がなく、学費を全額奨学金で賄っておるのでお金に余裕がありません。 今考えていることは内定を辞退して就職浪人をするのか、数ヶ月我慢しながら仕事をし、転職をするのかどうかを考えています。どちらの方が今度後悔をしない選択か、教えて頂くと幸いです…
がよく掲載されています。 インフラエンジニアとかエンジニアにも種類がありますが、エンジニアが儲かると言われ始めて多くの人がスクールに通ったのでは、と思います。 私は、「あまりにもたくさんのスクール卒業者がいて、スクール卒業という肩書だけでは転職や就職は厳しいのでは」と思うのですが、実際どうなのでしょうか？ SESとか勤務形態もありますが、御存知の方教えてください。
ンサル会社です。グループ全体では約２０００人ほど在籍しています。私は、奨学金を借りているということもあり、給料の高さを重視して就活した結果、現在の会社に内定をもらったのですが、月１で行われる入社前研修で、月残業は最低でも４０時間、成果が出せなければ減給の可能性ありということがわかり、また、給与体系などの説明で不安を煽ったり、プレッシャーをかけるような言動がありました。しかも不安を煽った後に安心させるといった、まるで洗脳するような言葉も見受けられました。以上のことから、就職先への不安、不信感、背伸びして受けてしまったという後悔が大きくなってきました。 現在、自宅から通えるところの求人に応募しており、今からでも入社を辞退したいと思っています。 皆さんはどう考えますでしょうか？
身元保証人が用意できない人とかの場合は、保証会社に頼る人もあるらしいですが、今もそうですが、この先ずーっと高齢者社会だと言われているのに、身元保証人をしっかりと用意できる人は減っていくのでは？と思うのですが、やはり経営者からしたら、身元保証人は必須なのでしょうか？ あと、身元保証人の名前(保証人を引き受けてる会社含む)を書いて貰えたとしても、そこに確認の連絡が入ったりするのでしょうか？ 身内や友人に書いて貰えなかったから、勝手に書いたって人とかいるのですか？ それと外国では(外国で暮らして仕事してるか外国人)だと、就職の際、身元保証人はいらず、この制度は日本だけだという話も耳にしましたが、本当なのでしょうか？
98% のアマチュア無線免許4級を勉強して合格して自信をつけてから、基本情報処理技術者試験を受験しようか、それとも基本情報処理技術者1本に絞るか考えています。 尚、情報処理推進機構のテストはITパスポートと、情報セキュリティマネジメントは所有しております。 比較的容易に取れそうな資格を何でもいいから1つでも多くの資格を取る方向の方が良いでしょうか(無線が先)。それとも仕事で役に立つ方を先にやるべきでしょうか(基本情報処理)が先。
は 面接の際に話しても問題ないでしょうか？ 自己都合の退職で失業給付の申請をし、 待機期間中です。 この後給付制限が2ヶ月あります。 受給を待つ間貯金を使ってしまうことに抵抗があり、 給付制限中に次の仕事を決め、再就職手当をもらいたいと思っています。 もし内定が決まった際は採用証明書に 『一年以上の雇用の見込み』を 有りにしていただく必要があるかと思うのですが。 【質問】 面接の際に採用になる雰囲気 →面接のタイミングで証明書の紙を渡して 一年以上の雇用の見込みを有りにしてほしい、と 伝えて良いでしょうか？ 後日合否が出る場合 →採用が出た段階で郵送し 見込みを有りにして欲しい旨を添えれば良いでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします。
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