です。 先日内定をいただいた企業が、面接のフィードバックをしてくれました。 そこでは、大変評価が高かったと言ってくださりとても嬉しかったです。 私的には、ちょっと失敗したかなと思っていたので安心しました。 ですが、こういう高評価のコメントって、内定出した子には誰にでも言うのですか？ 内定出るということは、みなさん素晴らしいのでしょうし、同じように高評価でしたよーと言ってるのですかね。 私にフィードバックしてくれた人事の方は、最終面接で面接官をしてくださった専務のメモを見て言ってくれました。 人事の方は、内定出した子を同じように褒めますか？ それとも本当に私の面接が良くて褒めてくれたのでしょうか、、 内定出た子が面接どんな感じだったか投稿しているサイトを見たら、評価が高い順に内定の連絡をしてるらしいとコメントをしていました。 本当かは分かりませんが、もし本当なら、私は面接から3日後に連絡が来たので、そんな評価高くないじゃんと思いました、、。
回答終了
ば上手くいくものですか？ 私は少し角度が違う質問をされると答えられなくなってしまい困っています。 実際にした練習方法などを教えてくださいm(_ _)m
解決済み
ではないように思えるものがよくあります。 例えば、「弊社が第一志望ですか？」という質問に対する返答として、「はい、第一志望です。私は〜に興味があるのでこの業界を志望しています。中でも御社は福利厚生が整っており………さらにはこのような点でも競合他社よりも魅力に感じ………御社を第一志望としています。」と、つらつら長く答えているものです。 確かに、答えは的を射ていますし、第一志望だというのならその理由も答えるべきだという意見も理解は出来ます。 しかし、以下のやりとりの方が自然だと思うんです。 企業「弊社が第一志望ですか？」 就活生「はい、第一志望です。」 企業「どうして第一志望に選んでくださったのですか？」 就活生「御社は福利厚生が………」 これは一例ですが、この質問に限らず、回答例を見ていると、就活生が聞かれてもないことまで答えていて違和感を覚えることが多々あります。 そこで質問です。 企業へのアピールの場だから、積極的に理由などまで伝えていくべきなのでしょうか？ それとも、上記のような自然なやりとりの中でアピールするのでも良いのでしょうか？ よろしくお願いします。
になっちゃいそうなのでマスクをつけたいです
す。 シンプルネイルokと求人に記載がありました。 現在、自爪とあまり変わらない薄めピンクベージュのワンカラーでナチュラルなジェルネイルをしています。 ここで本題ですが、面接前にネイルを落とした方が良いか迷っています。ネイルokな職場でも、面接時にネイル(規定内)しているかで合否変わりますでしょうか。 しかし自爪はかなり傷んでいてペラペラです…… 受付だと人に見られる仕事でもあるので、ネイルしてない傷んでいる自爪よりは、シンプルに手元が綺麗に見えるネイルしていた方が、清潔感としては良いのかな？と思いました。。 もし面接時にネイルオフした場合も無事合格した後は、ネイルokな職場なので現在のようなシンプルネイルをする予定です。 (前職も同じ企業受付で常識の範囲内でシンプルネイルokでした。)
面接の際、入社後にやりたいことを聞かれ、「将来的には希望する○○部で〜したいです」と職種を限定して伝えてしまいました。 咄嗟に答えてしまったのですが、後から調べるとやはり限定するのは良くないと知り、二次面接で同じこと聞かれたらどう答えようか悩んでいます。 一次面接と違うこと言ったら印象も良くないでしょうし、なんと答えるのが正解なのでしょうか？
あり、私は11月上旬を選びました。 ですが10月上旬に受けた友達に聞くと、面接の二時間後に合格が来て、私の1次よりも早い日に最終面接があると言っていました。 やはり、早い方がいいんですかね？ もう私が受ける時には店員オーバーで落とされるのかなと思っています。
次面接通過できたのが9社、最終的に内定貰えたのは１社だけでした。 元々会話が得意ではないことに加えて、緊張しやすく話をうまく纏めることが出来なかったことが災いしたかなと考えています。あと、プレッシャーや不安による焦りでとにかく企業にエントリーすることばかり意識してしまい、対策にあまり手を付けられなかった点もあります。とにかく反省点が多い就活でした。 会話が得意ではない、緊張しやすく話をうまく纏めることが出来ないのは特に大きな問題点だったと考えています。これでこれからやっていけるのか、とても不安です。
したがすぐに埋まってしまい、空席が残り2日しかなくなってしまいました。 空席の日時は都合が悪かったため、メールにて「今後日程は追加されますか」という旨を聞いたところ、これ以上面接日程は追加しないし4月いっぱいで一次面接は締め切る予定だと言われました。 そこで電話にて空席の日に参加することが難しいと伝えると、今回は特別に私だけ5月頭に面接を受けさせていただけることになりました。 この一連の流れでだいぶ私のイメージ下がってしまったと思いますし(5月も面接日程追加されると思ってギリギリまで連絡しなかったため)、電話越しの人事部の方も少しめんどくさそうにお話しされていたのですが、私の面接ってダミー面接（不合格確定の面接）の可能性ってありますかね？（；0；）面接頑張れば挽回できますかね？ 意見お願いします！！
まい、今年就活をする事となったのですが、その際の留年理由をなんと言えばいいのか迷っています。 本当の留年した理由は、自分の甘さと鬱を患っており、気分が落ち込んでしまうと外に出るのが困難になる時があったからです。 障害枠での採用は考えていない為、他の理由で 面接に臨みたいと思っています。 また、私は関関同立に通っているのですが、どれくらいの倍率または企業の規模を狙うべきでしょうか。何も分かっておらずすみません。（一応ざっくりとメーカー志望です。）
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