の提出がないと思い、高卒として応募しました。 しかし… 内定の連絡を貰い、面接でも提出書類の確認もして大丈夫だと思っていたら、入社案内メール内に「卒業証明書」があるではないか…!! ①理由を説明し、内定辞退をする この場合、どういった文面で連絡をしたら良いかご教示いただきたいです。 ②入社してから、退学証明書を渡して直接伝える こんなアホなことする奴も中々いませんよね。申し訳ないです。 皆様からのアドバイスお待ちしております!
回答終了
解決済み
味かも知れないですか?
、検討してます。
とですか? 学歴不問なのに高卒以上って矛盾してませんか? それとも基本は高卒以上を優先的に採用するけど、中卒でも面接はしてやるよって意味ですか?
p.indeed.com/m/viewjob?jk=c40defdf6ee6f40a&from=serpJapan&prevUrl=http%3A%2F%2Fjp.indeed.com%2Fm%2Fjobs%3Fq%3D%25E3%2582%25AA%25E3%2583%25B3%25E3%2583%25A9%25E3%2582%25A4%25E3%2583%25B3%25E8%25AC%259B%25E5%25B8%25AB
うち1つは面接を終わらせたのですが 『学歴不問』とありましたが よく見直すとページの 一番下あたりに『高卒以上』とあり 私の見落としだった為 2/10まで合否待ちでしたが 先日面接を担当してくださった方に 私の見落としミスがあった事と そんな中でも最後まで面接を して頂いたお礼を伝え 本日ご連絡をさせて頂き そこのお店は辞退しました。 もう1つは面接日待ちで そこは中卒でも面接や採用を してくださるとの ご回答を頂いたので 面接日まで待機中です。 もうひとつはダイソー様に 面接を受けに行こうと 考えているのですが ダイソー様も募集条件のところには 『学歴不問』とありますが 最初のお店の募集条件のこともあり 別の掲載サイトでも確認したところ そちらでは学歴不問とありますが やはりページの最後の方には 『高卒以上』とあります。 この場合やはり応募は しないほうがいいでしょうか?
安なので第三者様からのご意見いただきたいです( ; ; ) 先日、某求人サイトを見ていたところ初日からフルリモート勤務可のsns運用スタッフの求人を見つけました。 内容としては動画編集や投稿、アカウント管理などがありました。 初めは研修がありsns運用について学び、徐々にサポートから本格的な業務に携わる、といった内容が記載されていました。 ネットで調べていると未経験学歴不問のWebやIT系のの求人は、実際はテレアポ社員として使う等の情報を見聞きする為少し不安です。 上記求人以外にも怪しげな求人の簡単な見抜き方あれば教えてください( ; ; )
た中卒だけど本来高3の年だと働けますか?
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